

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="tr" xml:lang="tr">



 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="" />
<meta name="Yahoo" content="" />
<meta name="Altavista" content=""/>
<meta name="Scooter" content="" />
<meta name="robots" content="" />

<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© ">
<META NAME="description" CONTENT="">
<META NAME="keywords" CONTENT="">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>Belçika UCL Üniversitesinin Başarısı Neye Dayanıyor?</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:+90 5337692415 "><i class="icon-phone-call"> </i> +90 5337692415 </a></li>
							<li><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr"><i class="icon-mail"> </i> info@ibrahimortas.com.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
     

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=0">
                            <span class="logo-default"><font size="4" class="logoslogan">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</font><img src="images/logo.png" height="30"></span>
                            <span class="logo-dark">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</span>
                        </a>
                    </div>
                    <!--End: Logo-->




<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=c5ac765fc9c9740e8"></script>


							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>
                            <li>
                                <div class="p-dropdown">
                                    <a href="#">
									<image src="images/Turkey.png" width="20">
                                    <ul class="p-dropdown-content">
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=0&id=1109"><image src="images/Turkey.png" width="20"></a></li>
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=2&id=1109"><image src="images/United-Kingdom.png" width="20"></a></li>
										<li><a href="blog-detay.asp?dil=3&id=1109"><image src="images/germany.png" width="20"></a></li>
                                    </ul>
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li class="dropdown-submenu"><a href="sayfa-ayrinti.asp?ID=267&dil=0">Özgeçmişim</a></li>
                                    <li class="dropdown-submenu"><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?dil=0">Bilimsel Çalışmalar</a>
                                        
                                         <ul class="dropdown-menu">
                                          <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Bilimsel_Makale=1&dil=0">Bilimsel Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?SCI_Makale=1&dil=0">SCI Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Indeksli_Makale=1&dil=0">İndeksli Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Kongreler=1&dil=0">Kongreler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Konferanslar=1&dil=0">Konferanslar</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Soylesiler=1&dil=0">Söyleşiler</a></li>
									      <hr>
										 
									     </ul>   								
									</li>
									<li><a href="kitaplar-ayrinti.asp?dil=0">Kitaplarım</a></li>
									<li><a href="Projeler-ayrinti.asp?dil=0">Projeler</a></li>
									<li><a href="videolar.asp?dil=0">Videolar</a></li>
									
									<li><a href="iletisim.asp?dil=0">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=0">Günlük Yazılar</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>Belçika UCL Üniversitesinin Başarısı Neye Dayanıyor?</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/resimyok.png" height="200"><br>
							<p>
<p><b>Belçika
UCL Üniversitesinin Başarısı Neye Dayanıyor? </b></p>

<p><b>University
Catholique de Louvain UCL Eğitim ve Araştırma Dinamiği</b></p>

<p><a href="mailto:iortas@cu.edu.tr"><b>iortas@cu.edu.tr</b></a></p>
<p>Daha önce birkaç kez bilimsel işbirlikleri
çerçevesinde bulunduğum Belçika’nın Leuvan kentindeki Universitey Catholique de
Louvain (UCL)’nin bilimsel düzeyi ve eğitim kalitesi hep ilgimi çekmiştir. COST
870 aksiyonun düzenlediği toplantıya ve çalıştaya katılmak üzere <span>13-16 Eylül 2009 tarihlerinde bulunma nedeniyle
biraz da zaman ayırarak üniversiteyi tanımaya çalıştım.&nbsp; Toplantıyı düzenleyen bilim kurulu sosyal
programa kent ve üniversiteyi gezdirmeyi programa almışlardı. İki uzman kenti
gezdirerek üniversite ve kentin geçmişini ve tarihini anlattılar. Daha önce de
üniversiteyi bilimsel olarak incelemiştim, ancak bu defa acaba buradan ülkemiz
için ne çıkarabilirim diye biraz daha yakından izlemek istedim. Leuvan eski bir
kent ve Lemanlerin (Hollanda) başkenti. Bürüksel yakın zamana kadar Leuvan
yakınında küçük bir kasaba olarak anılırmış. Kent gerçekten tarihi bir kent,
müzeleri ve sanat galerileri ile tanınıyor. Sosyal yaşamı çoğunlukla genç
üniversite öğrencileri ekseninde dönüyor gibi geldi bana. Üniversite rektörlük
binası İkinci Dünya Savaşında Amerikalar ve İngilizler tarafından bombalandığı
için yeniden yapılmış. Halen eskiden kalma kalıntılar korunmakta. Görkemli bir
yapı. Öğrenci kayıtları ve kabullerin yapıldığı alana alındık. Rektörlüğün bulunulduğu
eski üniversitenin temsil edildiği üst kata ancak izinle çıkılırmış.
Öğrencilerden ancak doktorasını tamamlayanlar orada doktoralarını alırmış.
Doktora derecesine çok önem verildiği belirtiliyor.</span></p>
<p><b>Erasmus’un
ve Big Bang’nın Teorisyeni Georges Lemaitre gibi Bilginlerin ve Filozofların
Üniversitesi</b></p>

<p>University Catholique de Louvain UCL.&nbsp; 1425 yılında kurulan UCL Bologna gibi
dünyadaki ilk üniversitelerinden olup Avrupa’nın bugünkü öncü
üniversitelerinden olan Oxford, Cambridge, Paris, Coimbra ve Heidelberg üniversitelerinin
anası sayılıyor. </p>

<p>Üniversite dünyaca bilinen bir çok ismin
öğretim üyesi ve profesör olarak anıldığı bir üniversite. Hümanist Erasmus,
coğrafyacı Mercator, Anatomist Vesale, Big bang teorisinin öncüsü Georges
Lemaitre ve Filozof Jean Ladriere gibi ünlüler yanda Nobel ödüllü bilim
adamları ve düşünürleri ile tarihi gurur yaşamaktadır. UCL bugün birbirlerine
kızkardeş iki yerleşkeden (kampus) oluşmaktadır. Üniversite eğitiminin Fransızca
yapılmasına Leuvan kentinin sakinleri ve öğrencileri karşı çıkması ile Fransızca
konuşan ve Flâmanca konuşan iki ayrı kampusa dönüştürülmüş. Ana kampus en eski
üniversite Hollandalılar tarafından kurulan ve Flemiş olan ise Leuvan'de
bulunmaktadır. Leuvan eski bir Hollanda kenti oluğu için Flemiş dili
konuşmaktadır. Fransızca konuşan kısmı ise Brüksel ve Louvain-la Neuve de
yeniden örgütlenmiştir. 1971 yılında yeni kampus Louvain la Neuve Welloonların
kalbinde kurulmuş. Ancak Tıp Fakültesi Cliniques Saint-Luc Bürükselde oluşturulmuş.
</p>
<p><b>Üniversite
Tam Bir Bilim Üretim Merkezidir </b></p>

<p>Ülkenin ve Avrupa’nın önde gelen sayılı
üniversitelerinden. Üniversiteler özerk oldukları için sorun yerinde çözülüyor.
Toplantıya katılanlara verilen kayıt çantasında üniversite katalogundaki
bilgiler üniversitenin kimliğini anlatıyor. Katalogdan edindiğim bazı bilgiler
şöyle; 2008 yılı verileri ile Shanghai üniversitesi kriterlerine göre Avrupa
Üniversiteleri arasında 35-58 sıraları arsında, Dünyada 101-151. sıralar
arasında bulunmaktaymış. 1997-2007 yıları arasında 17.629 bilimsel makale
yayınlanmış. 2007 yılında 10 yeni patent alınmış. FP 6. Çerçevesinde 140 proje
almışlar. 2008 yılında 83 455 000 Euro para araştırma için ayrılmış. 1999
yılında alınan bir kararla üniversite değişik kaynaklardan destek alarak 25
alanda stratejik projeleri desteklemektedir. Genelde üniversite iddialı olduğu
alanlarda ve stratejik önemi olan alanlarda ayrıcalık yaratarak birimleri ve
bilim insanlarını ayrıca desteklemektedir.&nbsp;
Ayrıca uluslararası alandaki mobility programları ve öğrenci değişimi ve
yurtdışı araştırma projelerini de desteklemekteymiş. </p>
<p><b>Üniversitenin
Güçlü Bir Araştırmacı Kadrosuna Sahiptir </b></p>

<p>Üniversitenin eğitim, araştırma ve servis
hizmetleri görevi ile işlevini geçekleştirdikleri belirtiyorlar. Başlangıçta
Katolik eğitim vermek üzere oluşturulan üniversite, şimdi halen din, tarih ve
felsefe alanında önemli çalışma yapmakla beraber ağırlıklı olarak tıp, fen,
sosyal bilimlerden oluşuyor. Belçika’nın en büyük Tıp Fakültesi, güçlü bir
teoloji fakültesi ve hukuk fakültesi yanında felsefe ve sosyoloji fakülteleri
bulunuyor. UCL’nin felsefesi araştırma ve eğitimde yaratıcılık ve mükemmeliyet
merkezleri ile öncü olmayı hedeflemektedir. Üniversitenin 21 bin öğrencisi ve 5
bin akademik ve idari personeli ile yerel olduğu kadar uluslararası komumda
bulunmaktadır. Üniversitenin 2568 araştırmacısı, 826 akademisyeni ve 1742
araştırma ve teknik personeli bulunmaktadır. Teknisyenler araştırmacılardan
sonra üniversitenin araştırma direğini oluşturuyorlar. Her öğretim üyesinin
özellikle uygulamalı bilmelerde bir veya iki teknisyeni bulunuyor. Öğretim
üyesi olarak üniversite ile anlaşmanıza bağlı olarak değişiyor. Doktora
öğrencisi ve Post-doc pozisyonu yine hocanın üniversite ile anlaşmasına bağlı
olarak değişiyor. İyi bilim adamı iseniz, üniversiteye proje ve prestij
kazandırıyorsanız daha fazla teknisyen, doktora öğrencisi bursu (bizdeki
karşılığı Ar-Gör) ve Post-dok alabiliyor. 2008 yılı itibarı ile 1719 doktora
öğrencisi var ve 300 doktora derecesi verilmiş. </p>

<p>Avrupalılar ile aynı ortamda bulunan ve
onlarla aynı platformlarda bilim yapmaya, verilerini sunmaya çalışan bir bilim
insanı olarak Avrupalı hocaların sahip olduğu olanaklar ile kendi durumunuzu
karşılaştırınca durumu yazmaktan başka çare kalmıyor. Toplantıyı düzenleyen
hocanın ekibinin de 60 kişinin olduğunu ve çoğunluğunun doktora yapan
öğrenciler olduğunu duyunca iyice aşağılık kompleksine kapılmadan darısı bir
gün ülkemizin bilim insanlarına demekten başka söz kalmıyor.</p>
<p><b>Üniversite
İddialı Alanlarda Ayrıcalıklı Olarak Öne Çıkmayı Benimsiyor</b></p>

<p>Üniversite 2004 yılında Bologna deklarasyonu
ile Belçika yöneticilerinin talebi ile bir çok alanda ülkenin öncü üniversitesi
olarak ilgili işbirliklerinin sağlanması ve uluslararası bir yapıya kavuşması
istenmiştir. UCL’nin bugün çoğunluğu Avrupa ülkeleri olmak üzere 500 üniversite
ile partner anlaşması bulunmaktadır. Ayrıca UCl artık Bologna’dan bağımsız tek
başına kendi değişim programını oluşturmuş durumdadır. </p>

<p>Bugün üniversitenin beş öğrencisinden biri
yabancı ve 120 ülkeden öğrenciler bulunmaktadır. Yüksek Lisans ve Doktora
programına önem veriliyor ve öğrencilerin dörtte biri diğer partner
üniversiteler ile işbirliği içinde yüksek lisans ve doktora yapmaktadırlar.
Kısa süreliğine bulunduğum toplantıyı organize eden bölümde gördüğün onlarca
değişik ülkeden doktora öğrencilerinin her birinin renkliliği insanın içini
açıyor.</p>
<p><b>Üniversite
E-devlete ve E- Öğrenmeye geçiyor</b></p>

<p>Eğitim çok iddialı oldukları bir alan.
Öğrencilerin yeni ilgi alanları, yeni yetenekler ve yaşama alanları kazandıklarını
belirtiyorlar. Öğrencileri kendi eğitim ve öğrenme yeteneklerini kendileri
zenginleştirmekte. Yeni fikirlere açıklar. Campus yolu ile E-öğrenmeye 2000
yılında geçmişler. Yan dal, yaşam boyu öğrenme sürecini uygulamaktadırlar. </p>

<p>Öğrenciler için sosyal yaşama önem
verilmektedir. Öğrencilerin kendilerini geliştirmesi için hiçbir şeyden
kaçınılmıyor.</p>

<p><b>Üniversitede
Özerklik Önemlidir</b></p>

<p>Üniversitelerin temel özeliklerinin başında
özekliği gelmektedir. Üniversite özekliğini belirleyen etmenlerin başında ise
kendi öğrencisini kendisinin belirlemesi, kendi öğretim üyesini kendisinin belirlemesi,
yöneticilerini belirleyebilmesi, mali kaynak bulabilme ve yaratabilme gibi
faktörler öncelikli olarak aranmaktadır. Öğretim üyelerinin maaşlarını
üniversite yönetimi ile öğretim üyesi arasında üretkenlik ve verimliliğe bağlı
olarak belirleniyor. Öğretim üyeleri her ders yılı sonunda öğrenci ve
akreditasyon kurulu tarafından denetleniyor. Üniversite yönetimi maaş düzeyinin
belirlenmesinde değerlendirmeleri dikkate almaktadırlar. </p>
<p><b>Üniversite
Öğrencisini Nasıl Belirliyor </b></p>

<p>Belçika’da her üniversite kendi öğrencisini
kendisi belirlemektedir. UCL Tıp Fakültesi öğrencileri dışında diğer
öğrencilerin lise son sınıftaki mezuniyet sınavı notları ve diğer lise başarı
notu ile herkes istediği fakülteye kayıt yaptırmakta. </p>

<p><b>Üniversiteye
gelen öğrencilerin %60 başarısızlıktan üniversiteden atılıyor.</b></p>

<p>Üniversite eğitimi çok sıkı ve öğrencilerin
çok çalışmayı gerektiriyor. Öğrenci üniversiteye kayıt yaptırıyor ancak ilk yıl
öğrencinin %60 okuyamayacağı düşüncesi ile üniversiteyi terk etmekte veya bir
yıl daha devam etikten sonra başaramayacaksa başka bir alana kayıt
yaptırabilmektedir. Nasıl anlıyorlar öğrencinin başarısız olduğunu? Ciddi
ödevler, sınavlar, sözlü sunular ve dönem sonu yazılı sınavdaki başarıları
belirliyor. Öğrencinin dersi kavrama ve anlama durumu, seminer notu, ödevleri
ve sınav sonuçları gibi başarı ölçütleri ile kişinin üniversiteyi okuyup
okuyamayacağına karar veriliyormuş. Başaramayan öğrenci kendi sorumluluğunu
kabullenerek okuyabileceği bir alana kayabilmektedir. Aralıklarla öğrenci affı
yaparak üniversiteyi okuyamayacak adama diploma verilmiyor.&nbsp; </p>

<p>Tabii dersler ciddi yapılıyor. Hocalar yetkin
ve derse gitmeden hazırlanıyorlarmış. Konuştuğum bölüm başkanı, dersim var ona
hazırlık yapmam gerekir diyor. Mutlak bir iki yeni literatür ile öğrenciye
gitmeliyim diyor. Dersler sıkı ve zor olduğu için öğrenciler ilk hafta kafadan
ders yapılmaz, son hafta memlekete kaçmak arada üç hafta devamsızlık hakkımı kullanırım
gibi hiçbir lakaytlık görülmüyor. Hem sistem buna yer vermiyor hem de
yöneticiler bu konuda çok duyarlı. </p>
<p><b>Öğretim
Üyesi Seçimi En Zorlu Süreç</b></p>

<p>Öğretim üyesini nasıl belirliyorlar? Öğretim
üyesi olmak belki de en zor iş. Bir bölümde ilanla talep edilen bir kadroya iyi
bir doktora, post-doc, çalışması çok sayıda iyi dergide yapılmış yayın ve diğer
çalışmaları dosya ile başvurularak yapılmaktadır. Adaylar içinde en iyisi alınmaktadır.
Adayların yeterli düzeyde bilim adamlığı ve ders verebileceği kanattı oluşmasa
hiç kimse alınmayabiliyor da. Bilim insanı çok değer görüyor. Üniversiteyi
gezdiren rehber üniversitenin ünlü şahsiyetler il tanındığını belirtirken, bir
arkadaşımız şimdiki profesörleri sorduğunda. Profesör denilince söz özü
güvenilir ve fikrine başvurulan kişi olarak biliniyor. Ayrıca akademisyenlerde
artık bilimsel bilgisi yanında kültürel alt yapısının da önemsendiğini
belirtiyorlar. Toplumun öğretim üyelerinden biraz entelektüel derinlik
istediğini anladım. </p>

<p>Toplantı yemeğinde değişik ülkelerden gelen
bilim insanları ile yaptığımız konuşmada Avrupa’da bilim insanlarının akademik aşamada
mutlaka başka bir kurumda yer aramak zorundadır. Avrupa ve Amerikan
üniversitelerinin dinamizmi kanaatimce akademik kadro aşamamsında başka bir
üniversitede kadro bulma koşuluna bağlıdır. Ayrıca akademik kariyerlerinde bir
başka üniversitede yer aramsının hem kişinin özgüvenle çalışması, hem daha
yüksek maaşla pazarlık masasına oturması olanak tanıdığını. Ayrıca kurumların
belirli kişilerin kendi kafadar şekillenmesine olanak vermemesi bakımından
önemsendiğini gördüm. </p>
<p><b>Yöneticilerini
Nasıl Seçiyorlar</b></p>

<p>Rektör Mayıs 2009 da seçilmiş. Bütün
profesörler, belirli oranda öğrenciler ve çalışanların oyları ile rektör
belirleniyor ve Milli Eğitim Bakanı atıyor. Rektörün başarılı olması durumunda
ikinci defa seçilebilmektedir. Sistem Fransız modelinden alınmış gibime geldi.</p>

<p>Seçim komisyonu seçime katılacak adayların
özelliklerini belirliyor adaylar projelerini öğrencilere, çalışanlara ve
üniversiteye anlatıyor. Şaka yollu eğer aday seçildikten sonra verdiği sözü
tutmasa ne olur? diyorum. Rektör saygın kişidir. Yapamayacağı sözü söylemez.
Binlerce öğretim üyesi, çalışan, öğrenci ve aileler rektöre güvenmek
zorundadır. Pekâlâ, seçimlerde adam kayırma, kişilere ayrıcalık yaratmak, kadro
sözü gibi nepotist yaklaşımlar yaşanıyor mu? Böyle şeyler burada bilinmez.
Herkes liyakati ile üniversitede çalışır. Herkes bir birinin bilimsel düzeyini
bildiği için, yönetim hak etmediği hale kimseye ayrıcalık yaratmaz. Öğretim
üyesi bilgisi, bilim yapma ve sunma kapasitesi ile üniversiteye alınır ve üniversite
ile arasındaki anlaşma dışında ayrıcalık sağlayamaz. Her şey proje üzerinde
gelişir.</p>

<p>Yeni Rektör’ün hedefi daha çok uluslararası
ilişkiler olduğu açıklandı. Üniversite olarak uluslar arası ilişkiyi teşvik
etmekte imişler. Öğretim üyelerinin üniversiteye alınmasında bu ilişkileri
sağlayabilme kapasitesinin de kriter olarak alındığı belirtiliyor.</p>
<p><b>Dekan
Seçimi</b></p>

<p>Dekan fakülte üyeleri tarafından belirleniyor.
Seçim öncesi ilan veriliyor ve adaylardan arana özellikler belirleniyor. Asıl
önemli olan bölüm, enstitü başkanlığıdır. Üniversitenin bilimsel mortu ve
taşıyıcıları bölüm ve enstitü başkanlarıdır. Bölüm başkanları genelde profesörlük
ile eşdeğer olduğu için ilanla herkese açık ve adayın prestijine bağlı olarak
anlaşma ile sonuçlanmaktadır. Profesör ve bölüm başkanı bir seminer ile temel bilimsel
çalışmalarını ve projelerini açıklayarak çalışanların güvenini almak
zorundadır.&nbsp; &nbsp;</p>
<p><b>Özet
olarak</b>, batının gelişmiş üniversiteleri arasında
önemli bir yeri olan UCL’nın kendine özgü üniversite gelenekleri var. Güçlü bir
tarihi ve felsefi geçmişe sahiptir. Üniversitenin sağlam gelenekleri bulunuyor.
Ayrıca niteliği yüksek bilim insanlarına sahip. Bilim insanlarının üniversitede
kalma koşulu sürekli proje ve yayın yapmak olduğu için ciddi bir rekabet ve
çalışma temposu hakim. Bunu her alanda laboratuarlardaki öğrencilerde bile hissedebiliyoruz.
Bilimsel kapasitesi bu yüzden çok yüksek. Üniversite yönetimi liyakate dayalı, şekilleniyor
ve amaç üniversiteyi sürekli ileriye taşımak. Rektörler vizyon ve misyon
sahibi. Nitelikli öğrenci profiline sahip, ilk iki yılda öğrencinin yarısı
ilgili bilim alanında okuyamayacağı gerekçesi ile okuldan ayrılmak zorunda
kalır. Bizdeki gibi bitiremedi diye öğrenci affı ile zorla diploma verilmiyor. Bir
kez daha gelişmiş üniversitelerin yerleşik geleneklerinin olduğa, kişisel argümanlardan
arındıkları, liyakate dayalı bir akademik kadro ve yönetim anlayışının yerleştiği
görülüyor. Üniversitenin vizyonu ve misyonu net, yöneticiler misyon sahibi ve
bütünsel olarak üniversite yöneticilik bilgisi ve bilincine ve iradesine
sahiptirler.</p>

<p>Yeni eğitim ve öğretim yılının bütün
üniversitelerimiz için hayırlı olmasını dilerim. Üniversitelerimin açıldığı bu günlerde
ülkemiz üniversitelerinin sorunları ve işleyişi ile gelişmiş batı
üniversiteleri ile karşılaştırdığımda neden ilk 500 üniversite içinde
olmayışımızı daha iyi anlıyorum. Umarım bir gün bizde de batılı anlamda bilime
önem verilir. Üniversiteler, üniversiteyi okuyabilecek öğrenciler ile eğitim
yapar. Bilim ve araştırma ise bilim adamı niteliği yüksek araştırıcılar ile hiçbir
maddi ve manevi sorun yaşamadan bilim yapma şansı bulur.</p>
<p><b>Not:
Sayın Hocam, bazılarınızın e-posta adresi bir şekilde makinemdeki adres
listesine takılmıştır. e-posta almak istemeyenler lütfen belirtin isminizi
listeden çıkarırım. Şimdiden ilginize teşekkür ederim. Saygılarımla</b></p><br></p><br>
							
							&nbsp;
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=1109"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=1109"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>

							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							 <a href="blog.asp?tur=77">Anılar</a>
							 <a href="blog.asp?tur=72">Üniversite</a>
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>

   
<div class="footer-content">
      <div class="container">
        <div class="row">
          
		  
		  <div class="col-md-8"> 
            <!-- Footer widget area 2 -->
            <div class="widget">  


						<form  method="post"> <h1>İletişim</h1>
                            <div class="row">
                                <div class="form-group col-sm-3">
                                    <label for="name">Adınız Soyadınız</label>
									<input  aria-required="true" required class="form-control required" placeholder="Adınız Soyadınız" type="text" id="adsoyad" name="adsoyad" tabindex="1" maxlength="150">
                                     <label for="email">E - Posta</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="E - Postanız" class="form-control required" type="email" id="eposta" name="eposta" tabindex="3" maxlength="100"> 
									 <label for="email">Telefonunuz</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="Telefonunuz" class="form-control required" type="text" id="ceptel" name="ceptel" tabindex="2" maxlength="15"> 
									
                                </div>
                                <div class="form-group col-sm-9">
                                    <div class="form-group">
                                    <label for="message">Mesajınız</label>
                                    <textarea aria-required="true" required name="icerik" rows="5" class="form-control required" placeholder="İçeriği yazınız"></textarea>
                                </div>
								<img src="guvenlik.asp" alt="Güvenlik Kodu Resmi Yüklenemedi" id="guvenlik" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="javascript:guvenlikyenile();"><font color="#FF6600">Kodu Değiştir</font></a>
                                    <input required placeholder="Güvenlik Kodu" type="text" id="gk" name="gk" tabindex="3" maxlength="4" class="form-control input-lg">
                                </div>
                            </div>
							

                         
								
                            <button class="btn btn-primary" type="submit" ><i class="fa fa-paper-plane"></i>&nbsp;Gönder</button>
                        </form>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>		 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
                        <div class="col-md-4">
						<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1592.0016611110736!2d35.35919519658733!3d37.057404008126014!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x15288dc56e005e67%3A0xd4a5074295a90c96!2sZiraat%20Fak%C3%BCltesi!5e0!3m2!1str!2str!4v1752756698806!5m2!1str!2str" width="100" height="200" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
						</div>
						<div class="col-md-4">
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:+90 5337692415 ">+90 5337692415 </a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr">info@ibrahimortas.com.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 19:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br>09:00 - 17:00</p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=262">Çerez politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2025 ibrahimortas.com.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>