

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="tr" xml:lang="tr">



 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="" />
<meta name="Yahoo" content="" />
<meta name="Altavista" content=""/>
<meta name="Scooter" content="" />
<meta name="robots" content="" />

<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© ">
<META NAME="description" CONTENT="">
<META NAME="keywords" CONTENT="">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>Yükseköğretimin ve Biliminin Sorunlarına TYÖK Yasa Taslağı Çözüm Olabilir Mi?</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:+90 5337692415 "><i class="icon-phone-call"> </i> +90 5337692415 </a></li>
							<li><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr"><i class="icon-mail"> </i> info@ibrahimortas.com.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
     

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=0">
                            <span class="logo-default"><font size="4" class="logoslogan">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</font><img src="images/logo.png" height="30"></span>
                            <span class="logo-dark">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</span>
                        </a>
                    </div>
                    <!--End: Logo-->




<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=c5ac765fc9c9740e8"></script>


							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>
                            <li>
                                <div class="p-dropdown">
                                    <a href="#">
									<image src="images/Turkey.png" width="20">
                                    <ul class="p-dropdown-content">
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=0&id=1312"><image src="images/Turkey.png" width="20"></a></li>
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=2&id=1312"><image src="images/United-Kingdom.png" width="20"></a></li>
										<li><a href="blog-detay.asp?dil=3&id=1312"><image src="images/germany.png" width="20"></a></li>
                                    </ul>
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li class="dropdown-submenu"><a href="sayfa-ayrinti.asp?ID=267&dil=0">Özgeçmişim</a></li>
                                    <li class="dropdown-submenu"><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?dil=0">Bilimsel Çalışmalar</a>
                                        
                                         <ul class="dropdown-menu">
                                          <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Bilimsel_Makale=1&dil=0">Bilimsel Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?SCI_Makale=1&dil=0">SCI Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Indeksli_Makale=1&dil=0">İndeksli Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Kongreler=1&dil=0">Kongreler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Konferanslar=1&dil=0">Konferanslar</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Soylesiler=1&dil=0">Söyleşiler</a></li>
									      <hr>
										 
									     </ul>   								
									</li>
									<li><a href="kitaplar-ayrinti.asp?dil=0">Kitaplarım</a></li>
									<li><a href="Projeler-ayrinti.asp?dil=0">Projeler</a></li>
									<li><a href="videolar.asp?dil=0">Videolar</a></li>
									
									<li><a href="iletisim.asp?dil=0">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=0">Günlük Yazılar</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>Yükseköğretimin ve Biliminin Sorunlarına TYÖK Yasa Taslağı Çözüm Olabilir Mi?</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/resimyok.png" height="200"><br>
							<p><p><strong>Yükseköğretimin
ve Biliminin Sorunlarına TYÖK Yasa Taslağı Çözüm Olabilir Mi?</strong></p>

<p><strong>Yeni YÖK Yasa
Tasarısı-3</strong></p>

<p></p>

<p>Prof.
Dr. İbrahim Ortaş,</p>

<p>Çukurova
Üniversitesi</p>

<p></p>

<p><b>Özet:</b></p>

<p>YÖK Başkanı
Prof. Dr. Gökhan Çetinsaya, 14 Ocak 2013 tarihinde düzenlediği basın toplantısı
ile Milli Eğitim Bakanlığı'na (MEB) sunulan yeni Yükseköğretim Yasa Tasarısı
taslağının internet sitesinde kamuoyuyla paylaştıklarını belirtti. Prof.
Çetinsaya, YÖK’ün kendi hazırladığı daha önceki metinler sonrası yeni
hazırladıkları metin taslakta önerileri,
maddeleri, temel fikirleri yoğun şekilde tartıştıklarını, diğer yandan
çalıştaylar düzenleyerek farklı paydaşlardan görüş aldıklarını dile getirdiler.
YÖK’ün
hazırladığı revizyon yasada kurumsal özerklik ve hesap verilebilirlik gibi
temel konulara ilave olarak rekabet imkânları ve finansal esneklik sistemi
eklenerek yükseköğretim serbest piyasa koşullarına açılması amaçlanıyor. <span>Ancak son metin görebildiğim kadarı ile daha önce
okuduğumuz ve kritiğini yaptığımız metinlerden farklı değil. Bir tek değişiklik
daha önce bir defa rektör seçilir ve atanır ilkesi konsey üniversiteleri için
iki defa üst üste atanır şekline dönüştürülmüştür. Ayrıca anayasanın 130. ve
131. maddeleri değişikliği önerilmiş ancak yasanının yetki ve isleyişi konusu
açık bırakılmıştır. </span></p>

<p>Yasa tasarısı hazırlandıktan sonra Milli Eğitim Bakanı
değişti ve yeni Bakan Prof. Dr. Nabi Avcı Bey YÖK yasasına mesafeli olduğu
belirtilmesine karşın 6 Mart 2013 tarihinde basına yansıyan bilgi notunda bakan
Sayın Avcu, YÖK yasa tasarısının Başbakanlığa iletildiğini ve “ Başbakanlık’ta
bu konuyla ilgili bir çalışma grubu oluşturuluyor ve o grup işi bütün
boyutlarıyla ilgili değerlendirerek, muhtemelen eldeki taslakla çok bağlı
olmayan yeni bir tasarı orada hazırlanacaktır” dediler. Anlaşılan YÖK’ün
hazırladığı yasa yeniden başbakanlıkta şekillenecektir. YÖK’ün revize ettiği
yasa tasarısında Türkiye’nin uluslararası öğrenci ve araştırmacılar için cazibe
merkezi olması hedefi daha vurgulu dillendiriliyor. Doğru ancak bunun yolu
öncelikle NİTELKLİ bilim ve eğitimden geçiyor. </p>

<p>Aşağıda da anlatıldığı üzere yasa taslağı
Türkiye üniversitelerinin bugünkü sorunu, temel bilim ve nitelikli eğitim hedeflerine
ulaşılamamasının nedenlerini iyi analiz etmeden ve gerçekçi bir üniversite
eleştirisi yapılmadan hazırlanmıştır. Üniversite temel değerleri ve olması
gereken ölçütler bilinmeden ve anlaşılmadan hazırlanacak hiçbir yasa ve
yönetmenlik toplum katında ve sahada karşılık bulmayacağı için başarılı olma
şansı olmayacaktır. Türkiye’nin sağlıklı gelişmesi için üniversite temel
değerleri üzerinden tartışılmadan hazırlanacak yasa hazırlanMIŞ olur.
Üniversite ve bilimin sorunu çözülemez.</p>

<p>YÖK’ün hazırladığı taslak temelde 1) dünyada
gelişen yükseköğretim dinamiği ve finansmanı ekseninde yükseköğretimin özeleştirilmesi
ve paralı eğitime odaklanmış. 2) YÖK yönetiminin nasıl ve kimlerden oluşacağı mevcut
2547 sayılı yasadaki gibi yine hatta daha ağırlıklı olarak siyasi erk
tarafından belirlenmesi önerilmiş. 3-Her bir üniversitede yerel YÖK
niteliğindeki konsey yönetiminin iktidar tarafından kontrol edebileceği şekilde
hazırlanmış. 4) Yükseköğretimin piyasa koşullarına açılması hedeflenmiş 5) Üniversite
özerkliği (otonomluğu), düşünce ve ifade özgürlüğü, bilim insanı özgürlüğü,
katılımcı demokratik öz yönetim, nitelikli bilim insanı yetiştirme, evrensel
düzeyde bilim ve teknoloji geliştirme konularına ise neredeyse hiç
değinilmemiş. Rekabet ve yaratıcılık için özerklik kaçınılmaz ancak yasa
merkezi yapılanmayı güçlendirmiş görülüyor. Yeni TYÖK yasa taslağı çok uzun ve
detaylı ve ayrıntılı bir teşkilat yapılanması sunmakta ki bu başlı başına
üniversite özerkliğine uygun değil. </p>

<p>Mevcut YÖK yasası son
32 yılda çok tartışıldı ve bugün ilgili çevrelerin tamamı yeni bir üniversite yasasının
hazırlanmasında hem fikir. Ancak Türk akademiyasının üzerinde anlaştığı her
yönü ile özerk (otonom) bir üniversite taslağı ortada bulunmuyor. </p>

<p>Öncelikli önerim
hazırlık çalışmaları ve yoluna ilişkin olacak. YÖK ve her türlü otoriteden uzak
ilgili üniversite çevrelerinin atölye çalışması şeklinde bir yasa hazırlanması
ve üniversiteyi siyasi otoritelerden özerk kabul etmesi gerekiyor. Üniversite
otonom olmadıkça, açıklık ve hesap verilebilirlik, düşünce ve ifade özgürlüğü
üniversitelerde sağlanmadıkça hiçbir yasa Türkiye’nin gelişmesine hizmet edemeyecektir.
</p>
<p><b><u>Konya ilgi duyanlar için konu genişletilmiş olarak sunulmaktadır</u></b></p>

<p></p>

<p><b>NEDEN YENİ BİR YÜKSEKÖĞRETİM
YASASINA GEREKSİNİM VAR</b></p>

<p></p>

<p><b>Mevcut YÖK Yasa Tasarısı Gelişen Türkiye’nin
İhtiyaçlarına Cevap Vermiyor</b></p>

<p>Uzun zamandır mevcut YÖK’ün yükseköğretim alanındaki
gelişmelere cevap vermediği ve yükseköğretimin kan kaybettiği yüksek sesle
ifade ediliyor ve değişim hemen herkes tarafından kabul ediliyor. Türkiye
coğrafi ve nüfus büyüklüğü ve ekonomik yapısı itibarı ile dünyadaki ilk 20 ülke
arasında bulunuyor. Türkiye’nin toplamda büyüyen ekonomisi ve sahip olduğu
bölgesel güç ilişkilerine yanıt verecek artık güçlü bir bilimsel alt yapı ve
akademik özgürlüğe sahip, her alanda kaliteyi esas alan yeni bir yükseköğretim
yasası kaçınılmaz görülüyor. </p>
<p>Türki’ye <b>Bilim
ve </b>Teknolojide Sıçrama Yapmak İstiyor, Ancak <b>Bir Türlü Sıçrama Yapamamaktadır</b></p>

<p>•<span>&nbsp;
</span><b>ÇÜNKÜ BAZI SORULARIN CEVABI ARANMIYOR.</b></p>

<p>•<span>&nbsp;
</span>Türkiye üniversiteleri temel üniversite
değerlerine sahip mi?</p>

<p>•<span>&nbsp;
</span>Türkiye’nin bilim politikası var mı?</p>

<p>•<span>&nbsp;
</span>Türkiye üniversitelerin misyonu ve yeterli
bilimsel fikri hazırlığı var mı?</p>

<p>•<span>&nbsp;
</span>Yetişmiş insan gücü nedir?</p>

<p>•<span>&nbsp;
</span>Bugünkü teknik fiziki laboratuvar alt
yapısı ile bilim ve teknoloji üretmesi mümkün mü?</p>
<p>Yakın geçmişte dünyanın güçlü üç imparatorluğundan
biri olan Osmanlının üzerinde şekillenen Türkiye sahip olduğu doğal-coğrafi ve
insan potansiyeli hiçbir şekilde harekete geçiremedi. Mustafa Kemal Cumhuriyeti
kurarken doğru analizler yaparak muasır medeniyetler düzeyine çıkmanın
gerekliliğini fark etti ve bunun için eğitim-bilim ve kültüre en üst düzeyde
önem verdi. Bunun mekanizmaları da 1924 sonrası başlayan KİT’lere bağlı değişik
araştırma enstitülerinin kuruluşu, eğitim seferberliği, yurt sathına yayılmış lise
eğitimi, bölgesel köy enstitüleri ile eğitim ve meslek eğitiminin
yagınlaştılması,1933 üniversite yasası ve Dil-Tarihi fakültesinin açılması ile
eğitim alanında güçlü bir felsefi vizyon oluşturuldu. Ancak gerek Mustafa Kemalin
ömrünün yetmemesi ve gerekse ikinci dünya savaşı sonrası Türkiye’nin soğuk
savaş sürecinde bütün eğitim ve güvenlik yapısını batının istediği ölçülere
bırakması ile Türkiye kendi dinamiklerini istemeden geriletti ve her alanda
dışa bağımlı hale gelmiş oldu. 20. yüzyılda hızla ilerleyen teknoloji üretme
yarışından kopan Türkiye ne yazık ki geçmişi halen analiz etmedi ve edemiyor da.
Ve bugün yaşadığımız eğitim ve yükseköğretim gibi birçok sorun temelinde
geçmişte başlatılmış olan politikalarda yatmakta ve artık başta eğitim olmak
üzere yükseköğretim yönetilmez konuma gelmiştir. Bugün Türkiye sayısal olarak eğitim,
üniversite ve ekonomide büyümüş, ancak eğitim kalitesi ve teknoloji bazlı üretime
dayalı yapılanmada ise kendisinden beklenenin çok gerilere düşmüştür. Toplumun
kültürel gelişimi, bilgi üretme, teknoloji yaratmada nerede olduğumuzu
belirtmeye gerek yok. Halen en küçük bir elektronik devre ve ilaç hammaddesi bile
dışarıdan sağlanıyor, ülkemiz bu bağlamda gelişmiş ülkelerin ürün pazarlama ve
montaj sanayilerini kurdukları bir “pazar” üssü haline gelmiş durumdadır.</p>

<p>Bu nedenlerden dolayı Türkiye uzun zamandır bir
sıçrama yapmak istiyor fakat bir tülü bu sıçramayı gerçekleştiremiyor. Cumhuriyetin
ilk yıllarında üniversitenin önemi kavranmış ve üniversiteler kurulmuş, 1950’lı
yılların sonlarına doğru TÜBİTAK’ın kurulması ile bilimsel araştırmaların önü
açılmış, 1960 sonrası DPT ile planlı kalkınma dönemi başlamış bulunuyor. 1991
yılında ilk defa Türkiye Bilimler Akademsis (TÜBA) kurulmuş. Liyakate dayalı
uzman kişilerin yönetimde olduğu dönemlerde önemli çalışmalar ve başarılı işler
de yapıldı. </p>

<p>Bu bağlamda Türkiye’nin bölgesinde her şeye rağmen
sahip olduğu potansiyeli ile ağırlık oluşturmak ve bu coğrafyaya mal edilen
bilim ve teknolojide bir şey yapamama algısını yıkmak için teknoloji temelli
üretimde bir sıçrama yapmak istediği anlaşılıyor. </p>

<p>2012 yılında Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı da
kuruldu. Türkiye’nin bölgesel güç olma ve teknolojik sıçrama için YÖK’ü
dönüştürme arayışı içinde olması beklenir. Eski DPT bugünkü Kalkınma Bakanlığı
her beş yılda bir plan yapıyor. 3-4 Kasım 2012 Tarihleri arasında Kalkınma Bakanlığı
bünyesinde Yükseköğretim komisyonu toplantısına ben de davetliydim. Orada da
gelecek beş yılda Türkiye’nin kamu ve özel sektör üzerinden bölgesinde bir
sıçrama yapmak istediği ifade edildi. Ancak yukarıda belirttiğim gibi bu
sıçramayı nasıl yapacağı konusunda sağlam bir tespit ve buna bağlı çözüm
üretmede yetersizlik olduğunu gözlemledim. </p>

<p>Yakın zamanda TÜBİTAK, YÖK ve TÜBA yönetim organları
değiştirildi. Ne yazık ki Cumhuriyetin kuruluşundan bu yana tabandan gelen
değişim isteğine rağmen siyasetin bilime el atması ile liyakat ortadan kalktı,
entelektüel yapısı gelişmiş, bütünsel bakan yöneticiler yerine, benden mi değil
mi anlayışı ile yandaş ataması sonucu kurumlar çalışamaz hale geldi. Ne yazık
ki liyakatli yöneticilerin olmadığı bütün kurumlar çalışamaz duruma gelmiş ve
Türkiye bilimi ve teknolojisi istenilen yere gelemedi. Türkiye yukarıda
bahsettiğim gibi son yıllarda önemli derecede kurumlarda sistem değişikliği
yerine yönetici değişikliğine gitti. Sonuçta ise TÜBİTAK ve YÖK ekseninde
bilimde ciddi bir ilerleme sağlanamadı. Yarın da olacak gibi görülmüyor ve
korkarım 2023 vizyonumuz arzu edilen hedefin çok uzaklarında kalacak.</p>

<p>Bugünkü siyasi anlayış bu bağlamda YÖK’ü önce
değiştirmek istedi, yaşanan bazı dirençler karşısında şimdi değiştirmek yerine
dönüştürmeyi benimsemiş görünüyor. YÖK sayfasına konan yeni TYÖK yasa
taslağının yaratacağı etki ile Türkiye’nin yapmak istediği teknolojik sıçrama
beklentisi birbirine uymuyor gibime geliyor. YÖK yetkilileri, dünyada
yükseköğretim yapısı ve anlayışının değiştiğini ve buna uygun olarak küresel
güç olma yolunda yeni bir vizyon ortaya koyduklarını belirtiyorlar. Anacak
ciddi bir iç ve dış üniversite tarihi tartışması yapılmadığı görülüyor </p>
<p><b>Yeni TYÖK Taslağı Bilimsel Ölçekte
Üniversite Kamuoylarında Yeterince Tartışılmadı </b></p>

<p>Üniversite ve akedemiyanın kendisinin yaratmadığı ve
üzerinde metodolojik olarak inceleme ve tartışma yapmadan yasalaşmak üzere
Milli Eğitim Bakanlığına ve TBMM’sine sunulması sorunlu. Üniversite yasası
hazırlanması teknik ve geniş bir araştırmayı gerektiriyor. Ancak başta
üniversite topluluğu olmak üzere taslak tam olarak tartışılmadı. Tek tek
kişiler ve belirli sendikal ve dernekler görüş açıkladı. YÖK üniversitelerden
belirlenmiş Prof., Doç. ve Yard. Doç. temsilcileri ile bilgilendirme yaptı.
Ancak yine de konunun tam olarak geniş boyutlu konuşulduğu anlamına gelmiyor.
Sorunun üniversitelerde geniş şekilde tartışılmadığının bilfiil tanığı oldum.
Birkaç üniversitemizde yasayı tartışmak üzere davet edildim ancak uygun mekân
için ya izin alınamadı veya yaratılan bahaneler ile mekân verilmediği için
toplantılar üniversite dışında oda ve belediyelerde yapılmak zorunda kalındı.
Üniversiteler ve serbest tartışma adına üzüntü verici. </p>

<p>Bakanlar Kuruluna sunulan revizyon taslak daha önce
kamuoyu ile paylaşılan eksende şekillenmiş. Taslağın son hali YÖK sayfasında
yapılan şekilsel eleştirilerin düzeltilmesinin ötesine geçilmemiş, ana
eleştirilerden hiç yararlanılmamış, ilk hali gibi ana omurgasını korumaktadır.
Taslak temelde ciddi bir hazırlık yapılmadan ülkenin bilim ve sanayileşme ve
gelecek vizyonu analiz edilmeden doğrudan Dünyadaki yükseköğretim hareketliliği
ve bunun finansmanı eksenine oturtulmuş. Ülkedeki güçler dengesine göre hazırlanmış
görülüyor. Yukarıda belirttiğim gibi bir telaşla dünyadan kopmamak için bizim
de sanki küresel rekabete katılmamız istenmektedir. Ancak altyapımız, nitelikli
bilim insanı potansiyelimiz, uluslararası alandaki bilim merkezlerimizin
potansiyeli ve niteliğinin dikkate alındığını çok sanmıyorum. </p>

<p>Ve nihayet yapılan bütün eleştirilerin haklılığı ve
işlemeyen sistemin değişimi konusunda sahip olunan toplumsal algının kaçınılmaz
sonucu olarak YÖK kendisini revize edecek yasa taslağını farklı bir teknikle
kamuoyuna ve Başbakanlığa sundu. Sanırım yeni Milli Eğitim Bakanının yönetim
anlayışı da YÖK’ün hazırladığı yasa taslağı ile uyumlu olmadığı anlaşılıyor ki,
yasa taslağının son halinin Başbakanlıkta yapılacak değişiklikle yasalaşması
için TBMM iletilecektir.</p>

<p></p>

<p><b><u>YENİ
TYÖK YASA TASARISI NELER ÖNERİYOR</u></b></p>

<p></p>

<p><b>YÖK,
Bazı Yetkilerini Üniversite Senatolarına Bırakmaktadır</b></p>

<p>Taslak yasada YÖK’ün program
açılması gibi bazı yetkilerini, özellikle eğitim öğretim ile ilgili konuların
üniversite senatolarına ve üniversite yönetimlerine bırakıldığı görülüyor. </p>

<p>En çok konuşulan rektörlük seçimi konusunda üç ayrı model önerilmiş.
1) kampüslerde seçim yapılması, 2) üniversite meclisi, 3) rektör adaylarını
belirleme komitesi yoluyla, bir kurulun gelen başvuruların konsey tarafından
değerlendirip aday adaylarını üçe indirgediği ve belirlenen üç adayı atanmak
üzere YÖK'e veya Cumhurbaşkanına sunan bir model. </p>
<p><b>Rektörler
İkinci Defa Atanabilecek.</b></p>

<p>Ancak
rektör belirleme ilkelerinin can alıcı noktada olmasına rağmen halen bu konuda
somut otonom üniversite anlayışına yakışır bir model önerilememiştir. Önerilen
revizyon taslakta daha önceki taslaktan ayrı olarak konsey üniversitelerinde
üst üste iki defa rektörlük yapılabilir, ancak diğer üniversitelerde bir defa
ile sınırlandırılmıştır.<span> Mevcut 2547 sayısı YÖK yasasında
olmayan yenilik olarak bölüm başkanlığı ve dekanlık en çok iki kez atanmak
üzere seçim ile belirlenecektir. </span></p>
<p><b>Yasa Sıkı Bir Denetim Mekanizması Öneriyor</b></p>

<p>Bilimsel rekabetin 21.
yüzyılın dünyası için çok önemli olduğunu vurgulayan Prof. Çetinsaya,
üniversitelerde araştırma, geliştirme boyutunun öne çıkacağını, bunun için
performansı ve konseyi yenilik olarak gösterdi. </p>

<p>Yeni taslak ayrıntılı bir teşkilatlanma yapısı öneriyor ki
hiçbir üniversite yasası bu benli bir detaya girmez. Ayrıca sıkı bir denetim mekanizması
ile bir çeşit hesap verilebilirlik mekanizması adı altında kalite güvence sistemi ile dünyada
yükseköğretim sistemlerin uygulanan bağımsız kalite ajansları yoluyla akademik
denetim istenmektedir. Genişletilmiş ve merkezi kontrol anlayışı özerklik
anlayışı ile çelişmektedir. </p>

<p>Mevcut yarı özerk denetleme kurulunun bir daire düzeyine
düşürülmesi ise oldukça düşündürücü. YÖK üyeleri ve üniversitelerle ilgili
denetimi bir daire nasıl yapabilir.</p>

<p><br>
<b>Eğitim Katkı Payı, Eğitim Ücreti Tanımlanıyor</b></p>

<p>Yasanının 3. Bölümdeki Üniversite
Konseylerinin görevleri arasında yer alan “Bakanlar Kurulunun belirlediği
öğrenci ücretlerini ... katına kadar artırmak” hükmü ile öğrenim harçlarının ana
gelir kaynaklarından biri olması isteniyor. Taslağın 8. Bölümde Madde 71. c)
Öğrenci katkı payları ve öğrenim ücretleri kısmında üniversitelerin gelirlerine
öğrenci katkı payı eklenmiş bulunuyor.</p>

<p></p>

<p><b>Siyasetin
Üniversite Üzerindeki Etkisi Daha da Artacak</b></p>

<p>YÖK başkanı Sayın Çetinsaya yeni
taslak ile YÖK ve Üniversite konseylerinde hükümet üyelerinin olması ve TBMM
çatısı altındaki siyasi partilerin YÖK’e temsilci önermesinin&nbsp; “YÖK'ün siyasallaşacağı” iddialarını ciddi bulmakla
yetinmişlerdir. YÖK üyelerinin ağırlıklı olarak iktidar partisi ve
Cumhurbaşkanı tarafından belirleniyor olması bu bağlamda organik bir
iktidar-üniversite ilişkisine kanıttır. Rektörler komitesinin YÖK üyesi
belirlenmesinde endirekt olarak iktidarların ağırlığını hissettirecek kaygısı
yaşanmaktadır. Kaldı ki üniversite tabanlarının YÖK’te temsili neredeyse yok.
Üniversitelerde aynı şekilde hükümetin temsilcilerinin konseyde yer alması
ciddi siyasallaşma kaygıları olarak algılanmaktadır.</p>

<p></p>

<p><b>Üniversite
Bileşenlerinin Temsili Sorunlu</b></p>

<p>Yasanın en kritik konusu konsey yapılanması
ile üniversite bileşenlerinin üniversite üzerindeki söz hakkı kısıtlandıracaktır.
En kritik olanı öğrencilerin yönetime katılımı ve oy kullanma hakkı ne yazık ki
yasa taslağında mevcut değil. Diğer öğretim üye ve görevlileri ve çalışanları
da üniversite yönetiminde söz sahibi değillerdir.</p>
<p><b>YASAYA KARŞI YAPILAN CİDDİ
ELEŞTİRİLER İSE;</b></p>

<p>1. Taslakta geniş bir giriş kısmı var ve ÜNİVERSİTE
tanımı ve BEKLETİLER yerine küresel güç ilişkileri ve yükseköğretimdeki pazar
ilişkileri ağırlıklı olarak işlenmiştir. Bilim, felsefe ve sanat ilişkisi adeta
unutulmuştur. </p>

<p>2. YÖK yönetiminin varlığı ve üyelerinin ağırlıklı
olarak siyaset tarafından belirlenmesi ve ileride üniversitenin siyasallaşacağı
kaygısı ve bunun üniversite özerkliği ile bağdaşmayacağı, 3. Mütevelli heyet anlamına
gelen Üniversite Konseylerinin yapısı ve üyelerinin şekillenmesinde iktidarın
üye belirlemesi ki bu özerklik anlayışına aykırıdır.</p>

<p>4. Üniversitelerin çeşitlenmesi adı altında özel
üniversitelerin ve yabancı üniversitelerin açılmasına ve üniversitenin serbest
piyasaya açılmasına olanak verilmesi. &nbsp;5.Yabancı
yükseköğretim kurumlarının Türkiye’de fakülte, enstitü, konservatuar ve meslek
yüksekokulu açabilmesine ve ilgili yabancı yükseköğretim kurumları, kendi
ülkelerinin mevzuatına tabi olmaları, </p>

<p>6. Bilim insanı yetiştirme yöntem ve esaslarının
yetersiz olması ve nitelikli üniversite anlayışı ile hazırlanamaması</p>

<p>7. Yasada bilim insanı nasıl yetiştirilir, mekanizması
ve yönetimi ortaya konulmadan performansa dayalı sıkı bir denetim mekanizması öngörülmüş
ki bu sopa-havuç ilişkisi gibi de algılanacak denetimli ve hiyerarşik bir
yönetim anlayışını ortaya koymaktadır. Ancak kurumsal denetim ve akademik
verimlilik ve bilimsel üretim çok öne çıkarılmıyor.</p>

<p>7. Rekabetçi piyasa ekonomisine açık bir paralı eğitim
sistemi. İktidar ile üniversite arasında hem YÖK hem de üniversite yönetimi
bakımından iktidar ile doğrudan organik bağ kurulmuş olup performans ile makbul
akademisyenlik hedeflenmektedir.</p>

<p>8. Ülkemizde üniversite sisteminin oluşturulamamasının
temelinde halen sorun iyi bir üniversite eleştirisi yapılamamasıdır. Bu konuda
yeterli veri de bulunmamaktadır. Ülkemiz genelde bir üniversite politikası
geliştirme konusunda ciddi bir çabanın içinde olmadı. Çoğunlukla siyasal hassasiyetler
dikkate alınarak yasaklar savılmaya çalışıldı. </p>
<p><b>YENİ TYÖK TASARISI ÜLKE
GERÇEKLERİNİ KARŞILAMAKTAN UZAK GÖRÜLÜYOR</b></p>

<p>Yasa taslakta önerilen değişimler 2547 sayılı yasanın
ruhuna dokunmadan yönetim organı yapılanması ve yükseköğretimin piyasalaşmasını
dikkatte almış. Ancak bugün Türkiye akedimiyasının ve biliminin çok daha temel
sorunları bulunmaktadır. Üniversitelerin başlıca sorunları şöyle sıralanabilir;</p>
<p><b>1.Ülkenin belirlenmiş bir bilim
politikası yok</b></p>

<p>Türkiye’nin benimsenmiş bir bilim politikasının
olmayışı ve buna bağlı olarak temel bilimlerin yeterince desteklenmemesi Türkiye
bilimsel atılım yapmadığı gibi teknolojide geliştiremedi. Ülkenin bilim ve
üniversite politikası olmayınca doğal olarak üniversite özerkliği sağlanmadı. Küresel
yükseköğretim ekseni dikkate alınacaksa dünyanın gelişmiş bilim yapan ve ürettiği
bilgiyi teknolojiye ve toplum hizmetine dönüştüren Amerikan ve Avrupa
üniversitelerinin temeli bilimsel özgürlüğe ve özerkliğe dayanır. </p>
<p><b>2. Özerk olmayan üniversiteler
misyonsuz ve hedefsiz</b></p>

<p>Üniversiteler bilimsel, idari ve mali olarak özerk
olması temel bir zorunluluk. Türkiye’nin özerklik karnesi OECD ölçütlerine göre
1.5.&nbsp; Devletin temel görevlerinden biri
üniversiteyi hiçbir otorite ve kişinin etkisinden ve dış baskılara maruz
kalmadan özerk bir ortam yaratarak gerçeğe dayalı yeni bulgu be bilgilerin
oluşmasını sağlamak zorunda ve bu güvenceyi üniversiteye vermek zorundadır. Devlet
üniversiteyi diğer kurumlardan ayrı tutarak özerkliği vermeli ve hiçbir şekilde
üniversiteye YÖN VERMEMELİDİR. Bu bağlamda devlet üniversite konusunda kör ve
dilsiz olmak zorundadır. Dünya tecrübesi maalesef üniversiteye yön veren devlet
ve milletler hiçbir şekilde eleştirel düşünceyi yaratamadıkları için gelişememişlerdir.
</p>

<p>Bu bilinç ile yetişmemiş veya bu atmosferi teneffüs
etmemiş yöneticiler bu ortamı ne yazık ki sağlayamamaktadırlar. Bu bağlamda
üniversite yöneticisinin öncelikle hocanın özerkliğin önemini özgürlüğün tadını
bilen kişi olması gerekir. </p>
<p><b>3. Üniversiteye yakışır nitelikli
akademik kadro oluşturma sistemi yok </b></p>

<p>Üniversitelerin bugünkü en ciddi sorunu yetkin
akademik yapının oluşamamasıdır dersek haksızlık yapmış olmayız. Doğan Kuban
CBT 1334 sayısında yayınlanan “ Bilim nasıl var, nasıl yok?” adlı makalesinde
“Pierre Bourdieu”den aktardığı Homo Academicus (1984) adlı kitabında Fransız
üniversitelerinin entelektüel yaşamını yansıtırken akademisyen olmanın bir
doktora yapıp profesör olmaktan fazla bir şey olduğunu belirtiyor.
Üniversitelerin bugün en ciddi sorunu dünya standardında yeterli bilim
insanının olmaması ve bu konuda üniversitelerin bir standardı da bulunmamasıdır.
Akademik bilgi düzeyi tam ölçülemeyen, genel kültürden yoksun, entelektüel alt
yapısı gelişmemiş liyakatten uzak, heyecanı ve merakı olmayan akademik
kadroların sayısının gittikçe arttığı üniversiteler bugün bilim dünyamızın en
ciddi sorununu oluşturuyor. Türkiye üniversitelerinde akademik kadrolar felsefi
boyutta bilim ve felsefe tartışması yapmak yerine, mesleki uzmanlık ekseninde
varlıklarını sürdürme noktasına gelmişlerdir. En kötüsü de artık sık sık
toplumun değişik katmanları tarafından eleştirilen üniversite akademik
kadrolarının akademik formasyona uygun olmadığı ve toplumun dinamiklerinin
gerisinde olduğu eleştirisidir.</p>
<p><b>4. Rektörlük yetkileri ve akademik organların
belirlenme şekli eleştirel ve tartışma ortamının sağlıklı işlemesini engelliyor</b></p>

<p>Rektörlerin çok fazla olan yetkilerinin başında bütün
sistemden atamalarda tek yetkili olması ve de buna paralel olarak senato ve
yönetim kurulu gibi akademik organlarının belirlemesi üniversitelerde tartışma
ve eleştirel anlayışın kısırlaşmasına ve farklı görüşlerin oluşmasını
engelliyor. Dünya üniversiteleri tecrübesi göstermiştir ki tartışmanın ve
eleştirinin olmadığı yerde üniversite olmuyor. Üniversite senatosu, yönetim
kuruları ve fakülte kurulları nitelikli seçimle oluşmalı ki bağımsız eleştirel
düşünce rahatlıkla yapılsın. &nbsp;</p>
<p><b>5. Yönetici belirleme şekli özerklik
ilkesine aykırı ve üniversite bileşenlerini temsil etmekten uzak</b></p>

<p>Rektör atanmasında uygulanan mevcut eğilim yoklaması
ve özerklik ilkesine ve Anayasanın 130 ve 131 maddelerine uygun değil. Adı
seçim ancak, fiiliyatta aday adaylarından ilk 6 sıraya giren adaylardan biri YÖK
ve Cumhurbaşkanlığı makamında diğerleri elenerek rektör ataması yapılmaktadır.
YÖK yapısının ağırlıklı olarak siyasi iktidar tarafından belirlenmiyor olması
zincirleme olarak yönetim organlarının oluşmasında siyasi etki ister istemez
etkili olmaktadır. Geçmişte de bugünde süreç devam etmektedir. </p>

<p>Rektörlerin yetkisi ve ikinci bir defa seçilme durumu
üniversitelerinin çalışma ilkelerini ve geleneklerini zedelemiştir. İkinci defa
seçilme isteği, bütün üniversitelerde çok ciddi akademik tavizlerin verilmesine
neden olmakta ve bu da kurum kültürünü zedelemektedir. Akademik kadroların
rektörün iki dudağının arasında olduğu sistemin yarattığı zayıf akademisyenlik
bugün üniversitelerimizin dünyada saygın bir konuma gelememesine neden
gösterilmektedir. Bugün üniversitelerde ciddi bir liyakat ve kalite sorunu
yaşanıyorsa bunun en büyük sorumluluğu bu tür uygulamaların sonucu olduğunu
rahatlıkla söyleyebiliriz.</p>
<p><b>6. YÖK yapılanması ve üyelerinin
belirlenmesi ağırlıklı olarak iktidarlar tarafından belirlendiği için siyasi
niteliği berberinde getiriyor, bu da üniversitelilik anlayışına aykırı
bulunuyor.</b></p>

<p>Anayasanın 130. ve 131. maddelerinde belirtilen YÖK’ün
yönetim organlarının belirlenmesi ve üniversite rektörlerinin belirlenmesi
halen siyasi iktidarın elinde ve cumhurbaşkanın ağırlıklı seçtiği kişilerden
oluşuyor. Yeni taslakta ayrıca TBMM’de grubu bulunan partilerin de üye vermesi
önerilmektedir. Bu durum yükseköğretimi daha da siyasallaştıracaktır.&nbsp; </p>
<p><b>7. Altyapısı hazırlanmadan açılan
üniversiteler ve yarattığı olumsuz algı üniversite olgusuna zarar vermiştir</b></p>

<p>Yapılan birçok analizde ülkemizde sorunlu olan
akademik kaliteye rağmen hesapsız kitapsız açılan üniversitelerin
üniversitelilik bilinci ve bilgiden, liyakatten yoksun yönetilmesi üniversite
kavramının ulviliğine zarar veren anlayış toplum katında bilime ve üniversiteye
olan güveni zedelemektedir.</p>

<p>2006 yılından sonra açılan yaklaşık 60 küsur
üniversite ki alt yapısı olmayan açıldıkları için ülkemiz için bir yük ve
ileride de daha ciddi sorun yaratacaklardır. İngiltere, Almayan ve Fransa gibi
benzer nüfusa sahip ülkelerde bile bizdekinin yarısı kadar üniversite var ve
bizden çok daha etkin bilimsel araştırma ve eğitim faaliyeti yürütmektedirler.
Bu kadar üniversiteye akademisyen ve kaynak bulmak zor. Evrensel ölçeğe uygun
bir yapılanma ileride kaçınılmaz olacaktır.</p>
<p><b>8. Niteliksiz eğitim ve bilim halen
en ciddi sorun</b></p>

<p>Türkiye’de çoğunluğu 2003 yılından sonra oluşturulmuş
103 devlet ve 65 vakıf üniversitesi olmak üzere toplam 168 üniversite
bulunuyor. Toplam öğrenci sayısı ise 2003 yılından 1.918.843 den 2012 yılı sonu
itibarı ile 4.353.542 öğrenciye ulaşmış olup 9 yılda % 100’ün üzerinde bir
öğrenci akışı olmuş. Çoğunluğunda öğretim üyesi bile olmayan üniversitelerdeki mezunların
en ciddi sorunu işsizliktir. Türkiye’de yükseköğretim gençliğinin işsizlik
oranı % 20’lerin üzerindedir. </p>

<p>Çoğu üniversitemizde uluslararası nitelikte öğrenim
olmadığı gibi öğrenci başına düşen öğretim üyesi sayısı uluslararası ölçekten
çok çok azdır. Bu bağlamda yeni bir yasa tasarısına ihtiyaç var ancak amaç
yukarıda belirttiğim temel sorunları çözecek ve ülkemizde bilimi ve bilgiyi
öncü yapacak bir anlayışa dayanmalıdır. Yükseköğretimin temel sorunu iyi analiz
edilmeden önerilen yeni şekli ile cilalanıp parlatılan yasa taslağı sorun
çözmekten uzak olup daha sıkı bir YÖK yapılanmasını öngörmektedir. </p>

<p>Daha karmaşık hale gelen ekonomik yapılanma, artan
nüfusu ve artan yükseköğretim talebi ile niteliksiz büyümüş bir yükseköğretimi
düzenlemeye yönelik önümüze koyulan bu taslak olmamalı idi. &nbsp;Küresel finansman modelleri yaklaşımı yerine
tam tersine nitelikli eğitim ve öğretim esaslı ülkenin sorunlarına çözüm
arayışlarını dikkate alan sistemler geliştirilmelidir. </p>
<p><b>Sorunun Çözümü Üniversitenin
Özerkliğinde Düğümleniyor</b></p>

<p>14 Ocak 2013 tarihi itibarı ile YÖK tarafından Milli
Eğitim Bakanlığına iletilen en son revize edilmiş taslağın bütünsel olarak
ülkenin geleceğine yönelik sorunlara cevap veremeyeceği açık olarak görülüyor. Ülkenin
yeni bir üniversite yasasına gereksinimi olduğu geniş kesimlerce kabul
ediliyor. Bugün için Türkiye’nin güçlü bir yükseköğretim ve bilim vizyonuna
gereksinimi olduğu açık. İyi çalışılmış sorunların kaynağının bilimsel olarak
belirlendiği bir araştırma ve tartışmadan sonra eğitim, araştırma ve kamu
hizmeti vizyonu iyi tanımlanmalı ve buna uygun planlama ve hedefleri de içeren
bir tasarı hazırlanmalı idi. </p>

<p>Üniversitelerin otonomluğu mutlak surette
sağlanmalıdır. Otonom, demokratik kültüre sahip, şeffaf ve hesap verebilir
olmalı. Siyasi otorite ve siyaset kültürü üniversiteyi kendi başına bırakma
anlayışı ve olgunluğuna sahip olmalıdır. Siyaset üniversite otonomisine saygılı
olmalıdır. Akademik özgürlük güvence altına alınmalıdır. Bu bağlamda
performansa bağlı iş güvencesi, sözleşmeli personel anlayışı üniversite ve
bilim üretme anlayışına uygun değildir ve üniversite otonomisi içinde
üretkenlik sağlayamaz. </p>

<p>K.W. Humbolt (1767-1835)’un önerdiği modelde olduğu
gibi kendi kıstaslarını kendisi koyabilen, siyasal etkilerden uzak bir
üniversite özerkliği ancak üniversiteyi üniversite yapar. 1988 Lima bildirgesi
kendi kararlarını iktidardan bağımsız vermeyi ve bilimin iktidarın etkisinden
korunmasını önermektedir. 1997 yılında UNESCO da devletlerin üniversite
özerkliğini koruma görevi olduğunu belirtmektedir.</p>

<p>Özerk (otonom) yönetimde içsel denetim çok önemli olup
bunun yolu da demokratik özyönetim ve kamu mekanizmasının dengeli bir şekilde
oluşturulmasıdır. Bilim insanı nasıl yetiştirilecek, atama ve yükseltmelerde
kriterleri nasıl geliştirilecek? Düşünce ve ifade özgürlüğü olmadan otonom
yönetim doğal olarak sağlanamaz. Örgütlenme özgürlüğü ve görüş oluşturma
önemlidir.</p>

<p>Sağlam üniversite geleneği olmayan, bilim yapacak
yetenek ve bilgide liyakat sahibi akademik kadrolar, bağımsız yönetme ve hesap
verilebilirlik ilkesine sahip üniversite olmadan bu iş sağlanamaz. “Bilim
güçtür” anlayışının ülkemizde halen bir karşılığı yok. Günümüz bilgi çağında
nitelikli insanı elinde bulundurmayan hiçbir toplumun başarılı olma şansı yok.
Bu bağlamda yeni YÖK yasasında temel bilim politikasının ve özerklik vurgusunun
olması önemlidir. Geriye kalan güzel sözler düşünce ve ifade özgürlüğünü sağlamadan
yalnızca göz boyama özelliği taşımaktadır.&nbsp;
</p>
<p><b>Yapılması Gerekenler</b></p>

<p>Ülkemizin aydınlık yarını için 2023 vizyonuna Türkiye’yi
sağlıklı olarak taşımak için yeni bir yükseköğretim yasası şarttır. Bilim ve
teknoloji olmadan Türkiye bu coğrafyada hak ettiği saygınlığı kazanamaz. Kişisel
kanım ve üniversitelerden aldığım yansıma önerilen yasanın ileride çok sorun
yaratacağı ve Türkiye’nin enerjisini tüketeceği yönündedir. Ülkemizde
üniversitelilik bilinci olan, geçmişteki yasaların içinden yetişerek gelen
insan sayısı da giderek azalıyor dersem yanlış bir ifade kullanmamış olurum. Toplum
artık bu konuda çok yoruldu ve konu ile ilgilenenlerin sayısı da giderek
azalıyor. </p>

<p>Önerim üniversitelere dair bilim, felsefe, sanat,
üniversiteler tarihi ve eleştirisinin yoğunlukla yapılmasıdır. Yüksek lisans ve
doktora düzeyinde, bilim tarihi,&nbsp;
üniversiteler tarihi dersleri açılmalı ve genç kuşaklara üniversitenin
ne olduğu sürekli anlatılmalıdır. Türkiye öncelikle akademik formasyona uygun
evrensel ölçekte bilimsel bilgi ve görgü sahibi nitelikli bilim insanı
yetiştirmeyi öncelikli konu haline getirmelidir.&nbsp; </p>
<p><b>Yeni Yasa Üniversite Temel
Değerleri Tartışması Üzerinde Yapılmalıdır</b></p>

<p>Öncelikle temel üniversite değerleri üzerinden bir
tartışma yapılmalı ve başta üniversite hocaları üniversite temel değerleri
kavramalı içselleştirmeli ve bu eksende yükseköğretim yasası oluşturulmalıdır.
Bu nedenle eğer ülkemiz ileride dünyada bilim ve teknolojide söz sahibi
olacaksa yasa; YÖK, Milli Eğitim bakanlığı ve Başbakanlıktan değil
üniversitelerde bağımsız konuyu bilen insanlar tarafından tartışılarak
hazırlanmalıdır. <span>Türkiye’nin sağlıklı gelişmesi için
üniversite temel değerleri üzerinden bilime gönül vermiş liyakatli insanlarca
tartışılmadan hazırlanacak yasa yalnızca “hazırlanMIŞ” olur ki bu Türkiye’nin
üniversite ve bilimin sorunu çözülemez.</span></p>

<p>Yeni üniversiteler yasası için de üniversitelerin ve
ilgili tarafların bir araya gelerek, dünya üniversiteler eleştirisini de doğru
okuyarak YÖK’ten bağımsız, akademiyanın üzerinde anlaşabileceği ve siyaset üstü
yeni bir yasa tasarısı hazırlanmasıdır. Ülkemizde geçmişte başarı ile uygulanan
ancak askeri müdahaleler sonrası rafa kaldırılan 4936 ve 1750 sayılı üniversite
yasalarının yeniden incelenmesi önemli ölçüde yol gösterici olacaktır. Üniversiteler
üzerindeki siyasi etki olmadan, otonom ve hesap verebilir bir yasa Türkiye’yi
ileriye taşıyabilir. İçsel denetim ve özerklik açısından demokratik özyönetim
ve buna uygun bir kamu denetimi birlikte öngörülmelidir.</p>

<p>Yarınlarımızın en çok da nitelikli bilim ve eğitimden
geçeceğini unutmadan yeni bir anlayışa ve yasaya ihtiyaç bulunuyor. Bunun için
de taslaktan önce mevcut hakim anlayışın kendisiyle yüzleşmesi gerekiyor.</p>
<p>10
Mart 2013 Adana</p></p><br>
							
							&nbsp;
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=1312"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=1312"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>

							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							 <a href="blog.asp?tur=72">Üniversite</a>
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>

   
<div class="footer-content">
      <div class="container">
        <div class="row">
          
		  
		  <div class="col-md-8"> 
            <!-- Footer widget area 2 -->
            <div class="widget">  


						<form  method="post"> <h1>İletişim</h1>
                            <div class="row">
                                <div class="form-group col-sm-3">
                                    <label for="name">Adınız Soyadınız</label>
									<input  aria-required="true" required class="form-control required" placeholder="Adınız Soyadınız" type="text" id="adsoyad" name="adsoyad" tabindex="1" maxlength="150">
                                     <label for="email">E - Posta</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="E - Postanız" class="form-control required" type="email" id="eposta" name="eposta" tabindex="3" maxlength="100"> 
									 <label for="email">Telefonunuz</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="Telefonunuz" class="form-control required" type="text" id="ceptel" name="ceptel" tabindex="2" maxlength="15"> 
									
                                </div>
                                <div class="form-group col-sm-9">
                                    <div class="form-group">
                                    <label for="message">Mesajınız</label>
                                    <textarea aria-required="true" required name="icerik" rows="5" class="form-control required" placeholder="İçeriği yazınız"></textarea>
                                </div>
								<img src="guvenlik.asp" alt="Güvenlik Kodu Resmi Yüklenemedi" id="guvenlik" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="javascript:guvenlikyenile();"><font color="#FF6600">Kodu Değiştir</font></a>
                                    <input required placeholder="Güvenlik Kodu" type="text" id="gk" name="gk" tabindex="3" maxlength="4" class="form-control input-lg">
                                </div>
                            </div>
							

                         
								
                            <button class="btn btn-primary" type="submit" ><i class="fa fa-paper-plane"></i>&nbsp;Gönder</button>
                        </form>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>		 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
                        <div class="col-md-4">
						<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1592.0016611110736!2d35.35919519658733!3d37.057404008126014!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x15288dc56e005e67%3A0xd4a5074295a90c96!2sZiraat%20Fak%C3%BCltesi!5e0!3m2!1str!2str!4v1752756698806!5m2!1str!2str" width="100" height="200" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
						</div>
						<div class="col-md-4">
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:+90 5337692415 ">+90 5337692415 </a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr">info@ibrahimortas.com.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 19:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br>09:00 - 17:00</p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=262">Çerez politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2025 ibrahimortas.com.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>