Eşit işe eşit ücret kararname Üniversitelerde Herkese Sağlanamalıdr.

  Kamuoyuna önceleri ‘Eşit işe eşit ücret’ sonrada ‘Profesör zammı’ olarak aktarılan, fakat asında milletvekillerine ve diğer üst bürokratların maaşlarında yapılan iyileştirmede konunun mağduru durumundakiler Araştırma görevlileri, Yard. Doçentler ve bazı ikinci derecede Doçentlerdirler. Üniversitelerin bilim ormanının fidanlığı olarak görülmesi gereken Araştırma Görevlileri, Yardımcı Doçentler gerek maddi ve gerekse manevi anlamda isteklendirmeye (güdüleme) en çok gereksinim duyan kesimin başında gelmektedirler. Bu anlamda yapılan iyileştirme de bu kesimin devre dışı bırakılmış olması tüm akademik camia içinde büyük küçük fark etmeksizin öğretim üyeleri arasında ciddi bir rahatsızlığa ve kırgınlığa neden olmuştur. Bizim gibi ülkelerde bir çok konuda ölçüsü olmadan yapılan bu tür maddi hatalar genç bilim insanlarının bilime, adalete ve üniversitelilik anlayışına olan güvenlerinin zedelenmesine yol açmaktadır. Eşit işe eşit ücret adı altında sunulan kararname ile yapılan uygulamanın çeliştiği ve eşitlik ilkesinin zedelendiği görülmektedir. Üniversitelerin işleyişinde, verimliliğinde belirleyici rolü olan kesime hak ettiğinin verilmemesi kısmen var olan hantallığı teşvik edeceği kaygısını taşımaktayız. Bu bağlamda üniversitelerin genç ve dinamik unsuru olan Ar-görevlileri ve Yard. Doçentlerin durumu yeniden gözden geçirilmeli ve öğretim üyelerinin bir kısmına yapılan iyileştirmenin tüm öğretim üye ve çalışanlarına katkıları oranında en kısa zamanda yapılması hepimizin arzusudur. Yapılan yanlışın giderilmesi için çalışanları tatmin ve ikna formülü bulmalı ve bunu deklare edilmesi şimdilik büyük önem taşımaktadır. Öğretim Elemanları Derneği (ÖED) olarak yapılan yanlışı tasvip etmediğimizi ve bu yanlışın ortadan kalkması için konunun takipçisi olacağımızı ve karalı olarak her platformda konuyu gündeme getireceğimizi belirtiriz.