

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="tr" xml:lang="tr">



 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="" />
<meta name="Yahoo" content="" />
<meta name="Altavista" content=""/>
<meta name="Scooter" content="" />
<meta name="robots" content="" />

<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© ">
<META NAME="description" CONTENT="">
<META NAME="keywords" CONTENT="">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>Devlet Üniversiteleri Öğretim Üyesi Yetiştirmeli midir?</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:+90 5337692415 "><i class="icon-phone-call"> </i> +90 5337692415 </a></li>
							<li><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr"><i class="icon-mail"> </i> info@ibrahimortas.com.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
     

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=0">
                            <span class="logo-default"><font size="4" class="logoslogan">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</font><img src="images/logo.png" height="30"></span>
                            <span class="logo-dark">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</span>
                        </a>
                    </div>
                    <!--End: Logo-->




<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=c5ac765fc9c9740e8"></script>


							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>
                            <li>
                                <div class="p-dropdown">
                                    <a href="#">
									<image src="images/Turkey.png" width="20">
                                    <ul class="p-dropdown-content">
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=0&id=561"><image src="images/Turkey.png" width="20"></a></li>
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=2&id=561"><image src="images/United-Kingdom.png" width="20"></a></li>
										<li><a href="blog-detay.asp?dil=3&id=561"><image src="images/germany.png" width="20"></a></li>
                                    </ul>
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li class="dropdown-submenu"><a href="sayfa-ayrinti.asp?ID=267&dil=0">Özgeçmişim</a></li>
                                    <li class="dropdown-submenu"><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?dil=0">Bilimsel Çalışmalar</a>
                                        
                                         <ul class="dropdown-menu">
                                          <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Bilimsel_Makale=1&dil=0">Bilimsel Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?SCI_Makale=1&dil=0">SCI Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Indeksli_Makale=1&dil=0">İndeksli Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Kongreler=1&dil=0">Kongreler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Konferanslar=1&dil=0">Konferanslar</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Soylesiler=1&dil=0">Söyleşiler</a></li>
									      <hr>
										 
									     </ul>   								
									</li>
									<li><a href="kitaplar-ayrinti.asp?dil=0">Kitaplarım</a></li>
									<li><a href="Projeler-ayrinti.asp?dil=0">Projeler</a></li>
									<li><a href="videolar.asp?dil=0">Videolar</a></li>
									
									<li><a href="iletisim.asp?dil=0">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=0">Günlük Yazılar</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>Devlet Üniversiteleri Öğretim Üyesi Yetiştirmeli midir?</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/resimyok.png" height="200"><br>
							<p><p><b>Devlet Üniversiteleri
Öğretim Üyesi Yetiştirmeli midir?</b></p>

<p><b>Prof. Dr. İbrahim
ORTAŞ</b></p>

<p><b>Çukurova
Üniversitesi, ÖED Yönetim Kurlu Üyesi</b></p>
<p>Son yıllarda, rektörler
başta olmak üzere, üniversitelerin değişik kesimlerinin vakıf üniversitelerinin
öğretim üyesi transferinden yakınmaları sık sık haber konusu olmakta ve ve
vakıf üniversitelerinin kendi öğretim üyesini kendileri yetiştirmeleri talep
edilmektedir. </p>

<p>Geleneksel bir
bilgi birikimi ile büyüyen batı üniversitelerinin kendi meyvelerini verecek
düzeye gelmeleri bazen onlarca yıl alabilirken, bizde son yıllarda kurulan bazı
üniversiteler, halen kampüsleri bile yokken, kamu üniversitelerinin uzun
zamanda yetiştirdiği değerli bilim insanlarını alarak kendilerini “en iyi
üniversiteler” diye ön plana çıkarmaktadırlar. Bunun nedenleri; temelde 1.
ülkenin güçlü bir bilim politikasının olmaması, 2. devlet üniversitelerindeki
öğretim üyeleri ile vakıf üniversitelerinin öğretim üyelerinin maaş
farklılıklarıdır. Bu ve aşağıda geniş olarak açıklanan nedenlerden dolayı bazı
öğretim üyeleri vakıf üniversitelerine geçmeyi tercih ederken, gidenlere ise
imrenilmektedir. </p>

<p>Son yıllarda, ne
yazık ki, üniversite kelimesinin karşılığı olan evrenselliğinin tam tersine
ulusallaştırılmış ve işlevleri daraltılmış, üniversiteler birer liseye, hocalar
da birer öğretmene dönüştürülmüşlerdir. Politikacının adeta birbiriyle
yarışarak oy avcılığı için illerin sayısını artıralım derken arkasından her ile
bir üniversite kampanyası açtırmakta ve bunun sonucu kalite düşmektedir. Bu da
yetmiyormuş gibi daha büyük bir katmandan ilkokula giden her 100 çocuktan
9’unun üniversiteye gittiğini söyleyen bir yetkilimiz bu sayıyı az bulmakta ve
bu sayının artırılmasını istemektedir. İlk bakışta son derece masumane
duygularla tabii daha fazla öğrenciye okuma olanağı sağlanmalı düşüncesiyle
kimse buna karşı çıkmaz. Genç nüfusu olan bir toplumda bu nüfusun eğitilmesi
için daha fazla üniversiteye (devlet, vakıf ve özel) gereksinim olmuştur. Daha
fazla üniversite demek daha fazla öğretim elemanı talebi demektir. </p>

<p>Üniversitelere
bilim insanı yetiştirmek çok yönlü ve bugünden yarına hemen olacak bir iş de
değil. Bilim insanının yetişmesi yoğun bir emek işi olup kişilerin içinde
bulunduğu sosyo ekonomik ilişkiden tutun da toplumun psikolojik yapısına kadar
geniş bir alandaki her olay bilim insanının şekillenmesine yön vermektedir.
Bugün sık sık geliştiği söylenen ülkelerin yüzlerce yıllık üniversite
gelenekleri ve belirli bir birikimleri vardır. Üniversite açılmadan önce
üniversite olmanın alt yapısı oluşturulur, labarotuvarlar kurulur. Öğretimin
beslenme kaynağı olan kütüphane kurulur ve ortamda yavaş yavaş yeşeren eğitim
ile birlikte zamanla seçkin insanlar seçilir ve kurumlaşarak bir eğitim
yuvasına dönüştürülür. Veya İngiltere'de olduğu gibi önce kolejler ve teknik
okul olarak başlanılır uzun zamanda başarılı olanlar yavaş yavaş üniversiteye
dönüştürülür. </p>

<p>Bizde ise ansızın
bir gün bir devlet binasının üzerine Devlet üniversiteleri tabelası takıldıktan
sonra kafasında yöneticilik olan veya son yıların modası olan bir takım inanç
odaklarının ülkeyi ele geçirmek için üniversitelerin ele geçirilmesi politikası
gereği siyasilerin de desteğini alan yöneticiler atanır ve yöneticiler de
kendileri ile uyumlu çalışacak kişiler bu durum üniversitecik oyunu başlar.
Yoksa kafasında hipotezleri olan bilim yapıp evrensel anlamda bilime katkıda
bulunmak istiysen bilim insanlarının tercih ettikleri yerler değildirler. Büyük
şehirlerde ise benzeri şekilde özel üniversiteler açılmakta ve bunlarında
amaçları çoğunlukla maddi olup küçük bir kısım da tarikat ideolojisi yayma
peşindedir. Vakıf veya özel üniversitelerin rekabeti artırdığı, ve teşvik edici
yönü son derece önemli olup desteklenmelidir. Fakat vakıf ve özel
üniversiteleri de bir ikisi hariç bir takım kılıfların arkasına sığınmakta,
birinci derecede amaçları para kazanmak ve küçük ideolojik hesapları olan birer
yüksek okul niteliğinde yüksek transferler karşılığında öğretim elemanı temin
etmektedirler. Bu üniversitelere giden bazı öğretim elemanlarının isteyerek
değil, fakat açık açık mevcut maaş sisteminin yetersizliği, üniversitelerde
bilim yapmak için yetersiz araştırma olanaklarını dikkate alarak bir
zorunluluktan gittiklerini söylemektedirler. Bazı konularda hocalarımız haklı,
fakat “bilim insanı unvanının yüklediği büyük sorumluluk ne olacak?” diye
sorduğumuzda ise üzüldüklerini görmekteyiz. Bütün bunlar ülkemizde öğretim
üyeliğinin halen bir meslek veya bir yaşam biçimi olmadığı ve bir geçim kaynağı
olarak görüldüğünü ortaya koymaktadır. </p>

<p>Öğretim üyesi
yetiştirmek için öncelikli olarak; <br>
<b>A:Üniversite öğretim üyeliği cazip hale getirilmelidir</b><br>
Geçenlerde İngiltere'de öğrenim görmüş bir arkadaşım memleketine yakın bir
üniversiteye geçip orada tarım ve ticaret yapacağını, dersleri olduğu zaman
derse gideceğini kalan zamanını da kendi işine vereceğini söyledi. Arkadaşım
birkaç yıl öncesine kadar heyecanlı projeler yapılmasını, bu ülkede de bilim
yapılacağını söylüyor iken şimdi, bu maaşla bu olanaklarla kendimiz
kandırdığımızı ve bilim yapılamayacağını söylüyor. Ve ekliyor ‘ aç ayı
oynamaz’. Bir yaşam biçimi olan bilim insanı olmak için geçim ile ilgili
probleminin olmaması gerekmektedir. Bugün insanın mutluluk kaynağı olarak para
her alana yoğun olarak işlendiği için bilim yapan insanın para ile hiç bir
ilgisinin olmamsı gerekir. Bunu için; </p>

<p>1.<span>&nbsp;
</span>Bilim insanı geçim ile ilgili her türlü problemi
çözülmüş olmalı, yoksa dağılan Sovyetler birliğinde olduğu gibi sefillere oynar
kapı kapı iş arar. </p>

<p>2.<span>&nbsp;
</span>Üniversitelerin kadroları işe göre ayırt edilmeli,
a) Tam zamanlı araştırma yapacaklar, b) Yarı yarıya araştırma ve öğretim
yapanlar c) Tam zamanlı öğretim yapanlar. Bu kategoriler ABD’de olduğu gibi
belirlenmeli. Araştırmacılara araştırma olanakları sunulmalı ve kendilerine
görev yüklenilmelidir. Aynı zamanda oto kontrol sistemi ile kişilerin
faaliyetleri izlenmeli başarılı kişiler ödüllendirilmeli diğerleri başarıları
ölçüsünde değerlendirilmelidir. </p>

<p>Öğretim üyeliği
üretkenliklerine göre belirli kategorilere ayrılmalı ve belirli düzeye kadar
öğretim üyeleri sözleşmeli duruma getirilmeli. Proje üretemeyen yayın yapmayan
ve tez yönetemeyen kişiler kendilerine uygun alanlara kaydırılmalıdır. Bir çok
akademisyen belirli dereceleri alana kadar bir araştırma faaliyetine
girmektedirler, fakat bir kez profesör olduktan sonra hiç bir bilimsel
faaliyete katılmamaktadırlar. Yayınlanan bir araştırmada profesör
mertebesindeki öğretim üyelerinin çoğunluğu hiç bir araştırma faaliyetine
girmemişlerdir. Kimi politikada profesörlük unvanını kullanacak, kimi de
bulunduğu yerde geçmişte çok çalıştığını ve yorulduğunu söyleyecektir. Bu
anlamda öğretim üyeleri sürekli dinamik tutulmalı, kendilerinden proje
yapmaları ve yönetmeleri istenmeli, yayın yapmaları, kongrelere ve
sempozyumlara katılmaları teşvik edilmeli ve istenmelidir. Aksi durumda
kendilerine başka bir iş alanı gösterilmelidir. Örneğin İngiltere de her
öğretim elemanının mutlaka her yıl projesi ve yayını olmalıdır. Bu şekilde
bilim insanın yaratıcılığını artırılması için teşviklendirirsiniz. Bu şekilde
ülkemizin bilimsel gelişmişliği kendiliğinden artmış olur. Son yılarda yapılan
eleştirilerden biri de bir çok bilim adamının hiç bir bilimsel işlev
göstermeden yalınızca sorumlu oldukları dersleri verdikleri yönündedir. Bütün
öğretim elemanları için bir sabit maaş olmalı onun üzerinde fiziki enerjisi ile
üretime katılana biraz daha fazla, gönül enerjisi ile katılan biraz daha fazla
verilmeli, beyin enerjisi ile katılan ise daha fazla almalıdır. </p>

<p><b>B: Ülkenin bir
bilim politikası olmalıdır. </b>Türkiye’nin belirli
aralıklarla günün koşullanana göre yenilenebilen bir ciddi bilim politikası
olmalıdır. Geçenlerde ABD Üniversitey of Florida da toprak ve su kaynakları
bölüm başkanından, bölümünün 2010 yılına ilişkin stratejilerini anlatan
seminerini dinledim. Seminer sonunda öğrendim ki bölüm başkanları her yıl
geçmişi de değerlendirerek 10 yıllık stratejiler çiziyorlar ve gidişata bağlı
olarak yeni alanlar ve eğitim projeksiyonları geliştiriyorlar. Kendisini geliştirmeyen
alanlar ve disiplinler masaya yatırılmakta ve ilgili disiplinlerin
sorumlularından çekinilmeden hesap sorulmaktadır. Bizde bırakınız geleceğe
ilişkin stratejiler çizmek ve gelişme göstermeyen disiplinleri kiritize etmek,
kendi alanında herhangi bir ilerleme yapmayan kişiler üniversitelerin en rahat
ve problemsiz kişileridir. Ülkemizde kimin ne yaptığı sorulmadığı için
araştırıcı kendi psikolojisine ve vicdanına uygun bir gerekçe ile doğrusunu
yaptığını ifade ederek ilgili birimde 8 saatini doldurmaktadır. Bilimsel
araştırma yapmadığı için de labaratuvarının hiç bir gereksinimi yok. Araştırma
yaptığı zaman ise labaratuvarın ayakta durması için insan gücü ve kaynak
yaratması gerekir. İnsan gücü ve kaynak yaratmak ise ‘ekmeği aslanın karnında
aramak’ gibi bir şey olup bunu sağlamak yoğun bir emek ve beyin gücü
gerektirmektedir. Bu nedenle 1. Her bölümün, fakültenin, üniversitenin
nihayetinde ülkenin bilim stratejileri ve hedeflerinin olması gerekir. 2. Bu
hedefler belirli bilim komisyonlarında detaylı olarak incelenmeli ve ülke
koşulları dikkate alınarak ileriye yönelik projeksiyonlar yaratılmalıdır. 3.
Belirlenen hedeflere yönelik güdümlü projeler desteklenmeli ve yeterince
izlenmelidir. 4.Aralıklarla belirlenen hedeflere ne kadar yaklaşıldığı sorgulanabilir.
5. Sorumluluk sahibi ve ilgili projelerin sorumluları ne derece hedeflere
ulaşmış kimler bu hedeflere ulaşamamış deyip belirli aralıklarla oto kontrol
sistemi geliştirtirilerek sorgulanmalıdır. 6. Gelişmiş her toplumda olduğu gibi
işini iyi yapan ödüllendirilip, kötü yapan ise cezalandırılırarak, belirlenen
hedeflere ulaşılması sağlanmalıdır. </p>

<p>Eminim ki ülkenin
bilim politikası var fakat benim bilgim dışında olabilir ve bilmek isterim.
Şahsen kendim 1995 yılında beri öğretim üyesiyim kimse ama kimse bana sormadı,
üniversitemizin, fakültemizin veya bölümümüzün şu hedefleri var, bunların
aşılması için gerekli projeler ve araştırmalardan şudur diye bahsedilmedi.
Bizler kendi olanaklarımızla kendi irademizle projeler yaparak bilim yapmaya
çalışmaktayız. Projelerin yapılması ve yürütülmesinde çoğu zaman kendi
olanaklarımızı kullanarak yapmaktayız. Kendi olanaklarımızla bilgisayar almak,
resmi veya resmi olmayan yazışmalarda kendi olanaklarımızı kullanmak, telefon
için kendi olanaklarımız, görüşmelere kendi olanaklarımızla gitmek vs. Bütün
bunlar son derece fedakarlık isteyen şeyler. Bu nedenledir ki bazı hocalarımız
vakıf üniversitelerine gitmektedirler. Bu şekilde üniversitelerden ayrılan
hocalarımıza alınmıyorum. Fakat kendilerinden bulunduğu kurumda kalarak
mücadele etmeleri ve üniversiteleri adına yakışır düzeye çıkarmaları üniversite
hocasınnın saygınlığını yükseltmektedir. Vakıf üniversitelerine istemeyerek
geçmek isteyen öğretim üyelerinin yerinde korumak için öncelikli olarak öğretim
üyeliğinin cazip hale getirtilmesi gerekir. </p>

<p>Vakıf
üniversiteleri genellikle kar amaçlı olmaları nedeniyle temel bilimler gibi
direk para getirmeyen konulara yönelmeleri beklenilmemelidir. Bugün dünyanın en
ciddi sorunu olan doğal çeşitliliğin korunması ve çevre kirliliğinin önlenmesi
kapitalist üretim ilişkilerinin bir sonucu olarak son 20 yılda insanlığın önüne
dev gibi çıkmıştır. Tamamen kar güden anlayışın yaratığı bu soruna kar amaçlı
vakıfların bu tür üretim tekniklerinden vaz geçilmesi veya alternatif
yaklaşımlarla araştırma başlatmaları ve eğitimlerini geliştirmeleri
beklenilmelidir. Bu ve benzer nedenlerden dolayı kamu anlayışı ile hareket eden
araştırma ve eğitim kurumlarına her zaman ihtiyaç olacaktır. </p>

<p><b>C: Bilim
insanı akademisyenlerin eğitimi kurumu olan Enstitülerin statüsü yeniden
değişmelidir. </b><br>
Birer öğrenci takip bürosu dışına çıkamayan enstitüler bilim insanı yetiştirmek
için yeni politikalar belirlemelidir. Türkiye’de askeriyede olduğu gibi bilim
adamı yetiştirme akademileri olmalıdır. Yüksek lisans ve doktorada araştırma
yapmak, bilimsel anlamda başarılı olmak önemli fakat öğretim elemanı olmak ve
ders vermek ayrı bir konu. Bir çok kişi Eğitim Psikolojisi, Çocuk Psikolojisi,
Ölçme Değerlendirme, İstatistik, Matematik, Araştırma Deneme, Felsefe,
Sosyoloji bilgisi tam olmadan öğretim üyeliği adı altında ders vermektedir. Her
Araştırmacı Pedagojik Formasyon, Bilim felsefesi, Felsefe, Mantık, Psikoloji,
Diyalektik, İstatistik, ve Ölçme Değerlendirme eğitimi almaldırı. Her alanın
kendi tarihçesi, Antropoloji, Güzel sanatılar ve Perspektif bilgisi derslerini
alması gerekmektedir. Diyalatik bilgisi olmayan, güzelliklerden hoşlanamayan,
çok boyutlu düşünmeyen kişi bilim yapabilir mi? Bakın çevrenize, başarılı
insanların büyük çoğunluğunda yukarıda saydığım özellikleri bulursunuz. Hepside
kendileri ile barışık ve belirli bir dünya görüşleri oluşmuş kişilerdir. Bu
kişilerin ortak özelliği olaylara geniş boyuta bakabilmeleridir. </p>

<p>Yüksek lisans ve
doktora programlarının yeniden değerlendirilmesi gerekir. Çok sayıda niteliksiz
doktora ve yüksek lisans öğrenci yerine daha az ve nitelikli öğrenciye olanak
sağlanmalıdır. Alınan öğrencilerin projelerinin değerlendirilmesi ve tamamına yakının
asistanlık olanağı sağlanmalıdır. Yüksek lisans programlarında literatür
taraması gibi batıda az gelişmiş ülke öğrencilerinin paralı öğrenim programı
yerine, araştırmaya dayalı ve ciddî derslerin işlendiği bir sistem
oluşturulmalıdır. Yüksek lisans programları tez komiteleri tarafından izlenmeli
ve tez sonuçları mutlak surete ulusal ve uluslararası alanda yayınlanmalıdır. </p>

<p><b>D: Bilimsel
araştırmalar için bütçenin ayırdığı para gelişmiş ülkelerinkinin çok üstünde
olmalıdır.</b> Gelinen noktada Türkiye bilim üreten bir
ülke değil bilimi dışarıdan pahalıya öğrenen bir ülke durumundadır. Yetişmiş
insan gücü için sürekli dışarıya yüksek öğrenim öğrencisi gönderilmektedir. Ve
sürekli de dışarıdan teknoloji ürünü satın almaktadır. Her yıl gerek askeri
amaçlı ve gerek sivil amaçlı olsun dışarıdan alınan uçak için ödenen bedel
trilyonlarla ifade edilmektedir. Soru şu? Kuşun nasıl uçtuğunu öğrenip kendi
uçağımızı kendimiz mı yapacağız yoksa hep dışarıdan yeni teknoloji ürünü uçak
mı alacağız. Yani Çin atasözünü hatırlarsak ‘balık mı yedireceğiz yoksa balık
tutmasını öğreteceğiz’. Uçak yapmak için biyoloji ve fizik bilimlerine yatırım
yapıp kuşun nasıl uçtuğu iyice öğrenilecek ve elde edilen bilgilerden
yaralanarak mekanik olarak aynı prensibe uygun araçlar yapılacaktır.
Denilebilir ki Amerika'yı yeniden keşfetmeye gerek yok fakat doğada halen
bilinmeyen o kadar çok püf noktası var ki, onların iyi anlaşılması bizim
yapacağımızı ayrıcalıklı duruma getirebilir. Bitkinin toprakta nasıl
beslendiğini ve neye gereksinim duyduğunu bilmeyen ne gübre üretebilir ne de
toplumun gelecekteki gıda talebini garanti altına alabilir. Bütün bunlar kısaca
bugün sosyo ekonomik statümüzün ve kullandığımız üretim araçlarına bağlı
olduğunu ve bu araçlarında doğanın bir taklidi veya yansıması olduğudur.
İnsanın yaşamını kolaylaştıran üretim araçlarının üretilmesi için doğanın iyi
incelenmesi, yanı fizik, kimya ve biyoloji bilimlerinin ve bunların ifade şekli
olan matematiğin iyi kavranması için temel bilimlere yatırım yapılmalıdır. Bu
bilimler iyice geliştirilmeden diğer bilim dalları geliştirilmeyecektir. Temel
bilimler konusunda geri olan ülkelerde sürekli dışarıdan bilim satın almak için
mili gelirlerinin önemli bir kısmını dışarıya aktararak, gelişmiş toplumlara
göre her geçen gün biraz daha fakirleşerek takip etmektedirler. Bilindiği gibi
sürekli dışarıdan sanayi ürün alan üçüncü dünya ülkeleri her gün biraz daha fakirleşmekte
ve fakirliklerinin sonucu sosyal huzursusluklarıda her gün artmaktadır. </p>

<p>Bu nedenle
Türkiye bilimsel araştırmalara bütçeden ayıracağı payı gelişmiş ülkelerin
üzerine çıkarmak zorundandır. Bunu yapmadan gelişmiş toplumları bırakınız
geçmeyi yakalamaları bile mümkün olmayacaktır. </p>

<p>Bütün bunlara bakıldığında
devletin üniversiteler konusunda ciddi bir politikasının olmadığı ve öğretim
üyelerinin örgütünün olmadığı ve YÖK kıskacında maaşa takılı kaldığı
görülmektedir. Şu ana kadar YÖK’ün kimin nereye gideceği, kimin hangi kurumun
başında olduğu, kim nerede? ne dedi? gibi polisiye görevleri dışında ciddi
olarak bir bilimsel faaliyetini üzülerek söylüyorum, göremedim. Son yılarda
bilimsel yayınlar sıralamasında biraz mesafe almak ve bununla sevinmek yetmez
ve yanılgıya neden olur. Özet olarak Türkiye'de bilim adamı yetiştirmek şimdi
tartışıldığı gibi gelecekte de tartışılacaktır. Bilim teşvik edilmedikçe ve
bilim insanının ekonomik düzeyi iyileştirilmeden bilim insanının bu uğurda emek
sarf edeceğini sanmıyorum. Emek sarf edenleri de taktir ediyorum.</p><br></p><br>
							
							&nbsp;
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=561"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=561"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>

							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							 <a href="blog.asp?tur=72">Üniversite</a>
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>

   
<div class="footer-content">
      <div class="container">
        <div class="row">
          
		  
		  <div class="col-md-8"> 
            <!-- Footer widget area 2 -->
            <div class="widget">  


						<form  method="post"> <h1>İletişim</h1>
                            <div class="row">
                                <div class="form-group col-sm-3">
                                    <label for="name">Adınız Soyadınız</label>
									<input  aria-required="true" required class="form-control required" placeholder="Adınız Soyadınız" type="text" id="adsoyad" name="adsoyad" tabindex="1" maxlength="150">
                                     <label for="email">E - Posta</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="E - Postanız" class="form-control required" type="email" id="eposta" name="eposta" tabindex="3" maxlength="100"> 
									 <label for="email">Telefonunuz</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="Telefonunuz" class="form-control required" type="text" id="ceptel" name="ceptel" tabindex="2" maxlength="15"> 
									
                                </div>
                                <div class="form-group col-sm-9">
                                    <div class="form-group">
                                    <label for="message">Mesajınız</label>
                                    <textarea aria-required="true" required name="icerik" rows="5" class="form-control required" placeholder="İçeriği yazınız"></textarea>
                                </div>
								<img src="guvenlik.asp" alt="Güvenlik Kodu Resmi Yüklenemedi" id="guvenlik" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="javascript:guvenlikyenile();"><font color="#FF6600">Kodu Değiştir</font></a>
                                    <input required placeholder="Güvenlik Kodu" type="text" id="gk" name="gk" tabindex="3" maxlength="4" class="form-control input-lg">
                                </div>
                            </div>
							

                         
								
                            <button class="btn btn-primary" type="submit" ><i class="fa fa-paper-plane"></i>&nbsp;Gönder</button>
                        </form>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>		 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
                        <div class="col-md-4">
						<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1592.0016611110736!2d35.35919519658733!3d37.057404008126014!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x15288dc56e005e67%3A0xd4a5074295a90c96!2sZiraat%20Fak%C3%BCltesi!5e0!3m2!1str!2str!4v1752756698806!5m2!1str!2str" width="100" height="200" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
						</div>
						<div class="col-md-4">
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:+90 5337692415 ">+90 5337692415 </a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr">info@ibrahimortas.com.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 19:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br>09:00 - 17:00</p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=262">Çerez politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2025 ibrahimortas.com.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>