

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="tr" xml:lang="tr">



 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="" />
<meta name="Yahoo" content="" />
<meta name="Altavista" content=""/>
<meta name="Scooter" content="" />
<meta name="robots" content="" />

<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© ">
<META NAME="description" CONTENT="">
<META NAME="keywords" CONTENT="">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>Dünyada Yeni Dönüşümlerin Yaşandığı Dönemde Yeni YÖK Başkanının Atanması ve Beklentiler</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:+90 5337692415 "><i class="icon-phone-call"> </i> +90 5337692415 </a></li>
							<li><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr"><i class="icon-mail"> </i> info@ibrahimortas.com.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
     

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=0">
                            <span class="logo-default"><font size="4" class="logoslogan">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</font><img src="images/logo.png" height="30"></span>
                            <span class="logo-dark">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</span>
                        </a>
                    </div>
                    <!--End: Logo-->




<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=c5ac765fc9c9740e8"></script>


							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>
                            <li>
                                <div class="p-dropdown">
                                    <a href="#">
									<image src="images/Turkey.png" width="20">
                                    <ul class="p-dropdown-content">
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=0&id=583"><image src="images/Turkey.png" width="20"></a></li>
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=2&id=583"><image src="images/United-Kingdom.png" width="20"></a></li>
										<li><a href="blog-detay.asp?dil=3&id=583"><image src="images/germany.png" width="20"></a></li>
                                    </ul>
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li class="dropdown-submenu"><a href="sayfa-ayrinti.asp?ID=267&dil=0">Özgeçmişim</a></li>
                                    <li class="dropdown-submenu"><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?dil=0">Bilimsel Çalışmalar</a>
                                        
                                         <ul class="dropdown-menu">
                                          <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Bilimsel_Makale=1&dil=0">Bilimsel Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?SCI_Makale=1&dil=0">SCI Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Indeksli_Makale=1&dil=0">İndeksli Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Kongreler=1&dil=0">Kongreler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Konferanslar=1&dil=0">Konferanslar</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Soylesiler=1&dil=0">Söyleşiler</a></li>
									      <hr>
										 
									     </ul>   								
									</li>
									<li><a href="kitaplar-ayrinti.asp?dil=0">Kitaplarım</a></li>
									<li><a href="Projeler-ayrinti.asp?dil=0">Projeler</a></li>
									<li><a href="videolar.asp?dil=0">Videolar</a></li>
									
									<li><a href="iletisim.asp?dil=0">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=0">Günlük Yazılar</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>Dünyada Yeni Dönüşümlerin Yaşandığı Dönemde Yeni YÖK Başkanının Atanması ve Beklentiler</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/resimyok.png" height="200"><br>
							<p><p>Dünyada Yeni Dönüşümlerin Yaşandığı Dönemde
Yeni YÖK Başkanının Atanması ve Beklentiler</p>
<p>&nbsp;Dünyada Yeni Dönüşümlerin Yaşandığı Dönemde
Yeni YÖK Başkanının </p>

<p>&nbsp;Atanması ve Beklentiler Prof. Dr. İbrahim
Ortaş, Çukurova </p>

<p>&nbsp;Üniversitesi, <a href="mailto:iortas@cu.edu.tr">iortas@cu.edu.tr</a></p>
<p>&nbsp;Dünya Günümüzde Büyük Bir Alt-Üst Oluş
Sürecinden Geçerken Bilimin, ve </p>

<p>&nbsp;Üniversitelerin Önemi Ön Plana Çıkmaktadır
Üniversiteler hızla </p>

<p>&nbsp;dönüşmekte, düşün-felsefe-bilim-sanat yerine
günlük teknolojilerin </p>

<p>&nbsp;oluşturulması ve rekabet koşullarına
uyarlanmaları beklenmektedir.</p>

<p>&nbsp;İnsanlık tarihinin üçüncü büyük dönüşümü
olarak tanımlanabilecek </p>

<p>&nbsp;iletişim, bilgi teknolojisi ve ekonomik
rekabetin gerçekleştiği bu </p>

<p>&nbsp;dönemde üniversitelerin rolü eskisine göre
farklılaşmış ama </p>

<p>&nbsp;azalmamıştır. Böyle yoğun bilginin üretildiği
ve bütün alt ve üst </p>

<p>&nbsp;yapıların yeniden şekillendiği bir dönemde
özellikle finans ve tüccar </p>

<p>&nbsp;üst
sınıfların kendine uygun bilgiyi üretmek ve ürettiği bilgiyi </p>

<p>&nbsp;stratejiye dönüştürmek ve bu yolla bulunduğu
konumu korumak ve </p>

<p>&nbsp;yükseltmek ister. İşte bugünlerde dünya
bilgiyi üreten ve bilgiyi </p>

<p>&nbsp;satın alan ülkeler olarak yavaş yavaş saflara
ayrılmaya </p>

<p>&nbsp;başlamışlardır. Eskiden de günümüzde de bilgi
aynı zamanda bir kontrol ve sömürü aracı olarak kullanılmak istenmiştir.</p>

<p>&nbsp;Ülkemiz tarım ve sanayi devriminden sonra
yaşanan bu üçüncü dönüşümün </p>

<p>&nbsp;filizlendiği geçen yüzyılın ikinci yarıyılında
özellikle de son </p>

<p>&nbsp;çeyreğinde üniversitelerinin önünü açacağı
yerde, bunların özerkliğini </p>

<p>&nbsp;sınırlandırarak kendi içine kapalı bir devlet
dairesi konumuna </p>

<p>&nbsp;getirdi.</p>

<p>&nbsp;Daha
önce de belirtildiği gibi YÖK ile birlikte üniversiteler nitelik </p>

<p>&nbsp;yönünden Türkiye'nin coğrafi, ekonomik ve
nüfus büyüklüğüne oranla </p>

<p>&nbsp;gelişmedi, dünya bilimine katkısı %1
düzeyinden öteye geçemedi. Bu </p>

<p>&nbsp;tespite benzer yaklaşımlar YÖK strateji
raporunun satır aralarında da okunabilir.</p>

<p>&nbsp;Temelde ülkelerin gelişmesi, bilgi ve
teknoloji üretimi ile </p>

<p>&nbsp;üniversitelerin gelişmişliği arasında doğrudan
ilişki bulunmaktadır. </p>

<p>&nbsp;ABD
AB ve Japonya gibi ülkeler başta kimya, ilaç ve silah alanında </p>

<p>&nbsp;patentler yaparak bunu bir getiriye
dönüştürmektedir. Bir ülkenin </p>

<p>&nbsp;gelişmişliği ile ülkenin bilim ve eğitim
politikası arasında doğrudan </p>

<p>&nbsp;bir
ilişkinin varlığı insanlığın önemli bir deneyimidir. Savaşların </p>

<p>&nbsp;şiddeti ve üstünlük kurma da önemli oranda bu
teknoloji mücadelelerine </p>

<p>&nbsp;bağlı gelişmektedir. Bunun en açık örneği yanı
başımızda bizi de içine </p>

<p>&nbsp;alan
Ortadoğu'da Arap yarım adası dahi bütün Kafkas Bölgesi </p>

<p>&nbsp;batılıların silah üstünlüğü ile içinden
çıkılamaz çatışma alanlarına </p>

<p>&nbsp;dönüştürülmüştür. Maalesef bu durumda bilimin
kirli savaşa alet </p>

<p>&nbsp;edilmesi ile gerçekleşmektedir. Ne yazık ki
bugün bilim ve politika da </p>

<p>&nbsp;iç
içe bulunmaktadır.</p>

<p>&nbsp;Ancak teknolojik ilerilik ile milli gelir
doğrudan ilintili değildir.</p>

<p>&nbsp;Kuveyt ve Suudi Arabistan kişi başına milli
gelir yönünden dünyanın </p>

<p>&nbsp;ilk
sıralarında yer alırlar, hatta her ihtiyaçlarını karşılayabilecek </p>

<p>&nbsp;düzeydedirler. Ancak bilimsel bilgi üretiminde
dünyada hiçbir etkileri </p>

<p>&nbsp;bulunmadığı da bir gerçektir. Ülkemizin bu
gerçeği görerek bilimde </p>

<p>&nbsp;öncü
olması gerekir.</p>
<p>&nbsp;YÖK
Üniversitelerin Özerklik Anlayışına Uygun Değildi Türkiye'nin </p>

<p>&nbsp;bilimsel itibarının uluslararası alanda
istenilen düzeyde olmadığı </p>

<p>&nbsp;hepimizin malumudur. Bugüne kadar konu çok
yazıldı, ne yazık ki </p>

<p>&nbsp;ülkemizin bilimsel gelişmesi için istenilen
ölçüde bir ilerleme </p>

<p>&nbsp;sağlanamadı. YÖK'ün kurulması sırasında yeni
üniversite öğrencisiydim.</p>

<p>&nbsp;Olağanüstü koşullarda düşüncenin yeterince
açıklanamadığı dönemde </p>

<p>&nbsp;basına sınırlı oranda akan bilgiye göre
ülkemizin seçkin bilim </p>

<p>&nbsp;insanları Türkiye'nin bilimsel geleceğinin bu
yasa ile zarar göreceği, </p>

<p>&nbsp;üniversitelerin kalitesinin düşeceği
belirtiliyordu. Bugün o söylemler </p>

<p>&nbsp;haklı konuma geldi ve artık bugünkü üniversite
atmosferi ve akademik </p>

<p>&nbsp;profili ile ülkemizin çağı aşması ve yeni
yaklaşımlar getirmesi </p>

<p>&nbsp;beklenilmemektedir.</p>

<p>&nbsp;Bugünkü yapı ile üniversiteler, ne aydınlanma
anlamında, ne de </p>

<p>&nbsp;teknoloji yaratımı anlamında bekleneni
vermemektedir.</p>
<p>&nbsp;Kendini Sorgulamaktan Uzak Üniversiteler,
Üniversite Olamıyor </p>

<p>&nbsp;Kurulduğundan bu yana arada geçen 25 yıl sonra
bugün ülkemiz </p>

<p>&nbsp;üniversiteleri ve YÖK her yönü ile sokak
tarafından bile </p>

<p>&nbsp;sorgulanabilir durma gelmişken üniversiteler
kendilerinin sahip </p>

<p>&nbsp;oldukları çalışma metodu olan sorgulama ve
araştırmadan itina ile uzak </p>

<p>&nbsp;durmaktadırlar. Üniversitelerin kendi
kendisini sorgulamadan uzak </p>

<p>&nbsp;tutması üniversitenin bir okul gibi
algılanmasını doğurmakta ve bu </p>

<p>&nbsp;durum söz konusu kurumlarda yetişen
akademisyenlerin de üniversiteyi </p>

<p>&nbsp;gördükleri gibi kabul etmesine neden
olmaktadır. En tehlikeli olanı da </p>

<p>&nbsp;budur ve bugün çok sayıda akademisyen
üniversitelerimizin mevcut </p>

<p>&nbsp;işleyiş biçimini gerçek üniversite gibi
algılamaktadır. Açık </p>

<p>&nbsp;söyleyelim, en azından benim dünyanın değişik
ülkelerinde gezerek </p>

<p>&nbsp;gördüğüm üniversitelerin atmosferi ile bizim
üniversite </p>

<p>&nbsp;atmosferlerimiz birbirine benzemiyor.</p>

<p>&nbsp;Tabii</p>

<p>&nbsp;bunların derin neden-sonuç ilişkileri
bulunmaktadır. Birçok yönden bu </p>

<p>&nbsp;konunun irdelenmesi gerekir.</p>
<p>&nbsp;Türkiye'nin Tek Şansı Bilim ve Teknolojiye
Öncelik Vermesidir </p>

<p>&nbsp;Belirtildiği gibi artık bu anlayışla ne
neoliberal gelişmelere bağlı </p>

<p>&nbsp;yeni
iletişim ve bilgi teknolojisi ve ekonomisi devrimine katkı </p>

<p>&nbsp;yapması şansı, ne de aydınlanma-ufuk açma
potansiyeli olmadığı ortada. </p>

<p>&nbsp;Bilinen bilgiyi zor kavrayan ve sürekli
başkasının ürettiği bilgiyi </p>

<p>&nbsp;alan
ve her yönden bağımlı hale gelen toplumumuzun çağa yön verme </p>

<p>&nbsp;şansı şimdilik yok. Ancak halen genç nüfusu ve
istekli insan </p>

<p>&nbsp;potansiyeli ile sıçrama yapabilir. Bu da yine
özerk üniversite ve </p>

<p>&nbsp;özgür ortamda yüksek eğitimle gerçekleşebilir.
Bunun ispatı dünyada </p>

<p>&nbsp;bin
küsur yıldır denendiği bugünkü gelişmiş ülkelerin geldikleri bilgi </p>

<p>&nbsp;üretme düzeyinde üniversitelerin oynadığı
roldür.</p>
<p>&nbsp;Yeni
YÖK Başkanın Omuzlarındaki Yük Çok Daha Büyük Olacak Tam da </p>

<p>&nbsp;bugünlerde Yükseköğretimden sorumlu YÖK'E yeni
başkan atanacağı </p>

<p>&nbsp;dönemde ülkemiz üniversitelerinin geleceği ile
toplumumun geleceği </p>

<p>&nbsp;arasındaki yüksek ilişkinin sorumluluğu, yeni
başkanın omuzlarına </p>

<p>&nbsp;şimdiden yüklenmiş bulunmaktadır. Dolayısıyla
yeni seçilecek veya </p>

<p>&nbsp;atanacak YÖK Başkanının, ülkemiz bilimine ve
teknolojisine ne katacağı </p>

<p>&nbsp;ve
söz konusu olan yeni iletişim, bilgi teknolojisi ve ekonomisi </p>

<p>&nbsp;devrimi treninde Türkiye'nin yerinin ne
olacağı açısından çok </p>

<p>&nbsp;önemlidir. Aydınlanma yarışında da çok önemli
olacaktır. dün sanayi </p>

<p>&nbsp;devrimi ve onun ardından aydınlama sürecini
kaçırdığımız için şimdi </p>

<p>&nbsp;halen geçmişin sıkıntılarını yaşamaktayız.
İnsanımızın ve ulusumuzun </p>

<p>&nbsp;yüz
yıl sonra bugünün insanını sorumlu tutmasını istemiyorsak, yarını düşünerek
hareket etmemiz gerekir.</p>
<p>&nbsp;YÖK
Aynı YÖK, Başkanların Tutumları Farklı YÖK kurulduğu 1982 yılından </p>

<p>&nbsp;bu
yana tam dört başkanlık dönemi yaşanmıştır.</p>

<p>&nbsp;Her
başkanın YÖK ve üniversitelere bakış açısı çok da değişmemekle </p>

<p>&nbsp;beraber, uygulamada farklılıklar
oluşturdukları bilinmektedir. Sayın </p>

<p>&nbsp;Prof. Dr.</p>

<p>&nbsp;Erdoğan Teziç'in görev süresinin bitimi ile
birlikte yeni bir </p>

<p>&nbsp;başkanlık dönemi daha başlayacaktır.</p>

<p>&nbsp;YÖK'ün ve üniversitelerin sorumluluğu,
yukarıda belirtildiği gibi </p>

<p>&nbsp;dünyanın ve insanlığın bu aralar yaşadığı yeni
dönüşüm döneminde çok daha ciddi.</p>

<p>&nbsp;Tabii ülkemizin geleceğini şekillendirecek
olan insan gücünün </p>

<p>&nbsp;yetiştirilmesi sorumluluğu olan bir kurumun
başında olmak, daha yüksek </p>

<p>&nbsp;bir
sorumluluk gerektirmektedir. Devletin üst yönetiminde bulunan </p>

<p>&nbsp;Cumhurbaşkanlarının, Başbakanların, Milli
Eğitim Bakanlarının elbette </p>

<p>&nbsp;sorumlukları vardır, ancak Üniversite eğitimi
gibi bir toplumun </p>

<p>&nbsp;şekillenmesinde politika geliştirici olmanın
sorumluluğu çok daha </p>

<p>&nbsp;yüksektir diye düşünüyorum. YÖK'ün artık
mevcut hali ile ülkemize </p>

<p>&nbsp;katkı sağlayamayacağı açık. Bu aşamada yeni
atanacak YÖK başkanına çok </p>

<p>&nbsp;ciddi görevler düşmektedir. Yeni başkanın
artık ülkemizin bir bilim </p>

<p>&nbsp;politikası oluşturulması için yeni bir analiz
ve yeni bir bakış açısı </p>

<p>&nbsp;ile
konuyu ele alıp yeni çıkış kapılarının aralanması gerektiğini </p>

<p>&nbsp;göstermesi gerekir.</p>

<p>&nbsp;Aksi
taktirde yeni bir başkanın atanması, yeni dönemde kendine yakın </p>

<p>&nbsp;kişilerin rektör ve dekan olmasını sağlayacak
girişimlere yol açacaksa </p>

<p>&nbsp;yine
ülkemiz bundan zarar görecektir. Temennimiz bunun böyle olmamsı </p>

<p>&nbsp;yönündendir. Olması durumunda da yine de eğer
bazı temel hedefler </p>

<p>&nbsp;oluşturabilirse, en azından bunlarda başarılı
olabilir diye düşünüyoruz.</p>

<p>&nbsp;Onun
için birinci öncelik atanacak kişinin kim olacağından çok hangi </p>

<p>&nbsp;çevrelerin etkisi ile getirileceği ve temel
işlev olarak ondan ne </p>

<p>&nbsp;bekleneceği çok belirleyici olacaktır.</p>
<p>&nbsp;Yeni
YÖK Başkanında Ne Tür Özellikler Olması İstenir YÖK başkanı </p>

<p>&nbsp;olacak hocamızın ne yönde öncelik göstereceği,
bu anlamda özgür bir </p>

<p>&nbsp;iradeye sahip olup olamayacağı, güven ve
motivasyon kazandırıp </p>

<p>&nbsp;kazandırmayacağı çok önemli olacaktır. YÖK
gibi üniversitelerin </p>

<p>&nbsp;koordinasyonunu oluşturan, ulvi özelliği olan
önemli makama, ağırlığı </p>

<p>&nbsp;olan
özellikli kişinin atanması önemli. Makamın mutlaka akademisyen </p>

<p>&nbsp;özellikli kişiler tarafından doldurulması
gerekir. Tabii YÖK </p>

<p>&nbsp;üyelerinin de donanımlı olması önemli.</p>
<p>&nbsp;Yükseköğretim Üst Yönetimlerine Atanmanın
Kriterlerinin Olması Gerekir.</p>

<p>&nbsp;Doğal olarak YÖK Başkanı adayı için de seçilme
ve atanma kriterlerin </p>

<p>&nbsp;belirlenmesi gerekir. Maalesef bugüne kadar bu
konuda herhangi bir </p>

<p>&nbsp;talep de oluşmamıştır. YÖK'ün kurulduğu olağan
üstü koşullarda </p>

<p>&nbsp;Cumhurbaşkanının takdirine bırakılan süreç
halen devam ediyor. </p>

<p>&nbsp;Cumhurbaşkanın takdirine saygı duymakla
beraber, yeni YÖK başkanı </p>

<p>&nbsp;adayın belirlenmesinde arzumuz, ülkemizi
bilimsel yönde geliştirecek, </p>

<p>&nbsp;üniversiteleri kucaklayacak, üniversite
özerkliğini savunacak bilgi, </p>

<p>&nbsp;yetenek ve istekte bir hocamızın olması
yönünde olur.</p>
<p>&nbsp;Yükseköğretimin Üst Kurumları İçin Atama
Kriterleri Olmadığı İçin </p>

<p>&nbsp;Nitelikli Adaylar Çıkmamaktadır Bugün ülkemiz
bilim ve eğitim </p>

<p>&nbsp;kurumlarının ciddi yönetim ve yönetici sorunu
olduğu dikkate </p>

<p>&nbsp;alındığında YÖK başkanlığına nasıl ve ne
nitelikte bir yöneticinin </p>

<p>&nbsp;atanacağı merak konusudur. Temelde YÖK'ün
yönetici belirleme </p>

<p>&nbsp;işlemindeki sübjektif süreç nedeniyle maalesef
yeterli donanıma sahip </p>

<p>&nbsp;olan
çok sayıda kişinin üniversite yönetimlerine ve diğer organlara </p>

<p>&nbsp;aday
olmak istemedikleri bilinmektedir. Yeni başkanın mutlaka </p>

<p>&nbsp;üniversite üst yönetimlerine üniversiteyi
üniversite yapacak liyakatle </p>

<p>&nbsp;nitelikli kişilerin ölçütlere göre gelmesini
sağlayacak süreçlerin </p>

<p>&nbsp;önünü açacağı beklenilmektedir.</p>
<p>&nbsp;Atamada İlgili Kurumların Görüşünün Alınması
Önemli Ayrıca atanacak </p>

<p>&nbsp;YÖK
başkanı için Üniversitelerarası Kurul, Üniversite Öğretim Üyeleri, </p>

<p>&nbsp;Öğretim Üye ve Görevlileri Dernekleri,
Öğrenciler, TÜBİTAK, TÜBA gibi </p>

<p>&nbsp;ilgili birimlerin görüşlerinin alınması ayrıca
yararlı olacaktır. </p>

<p>&nbsp;Sorunu siyaset üstü yaklaşımla ele alarak
ülkemizin uzun süreçli </p>

<p>&nbsp;çıkarlarını düşünerek konuyu daha yüksek
düzeyde değerlendirmek gerekir.</p>

<p>&nbsp;Tabii bu kurum ve kuruluşların da YÖK, Yeni
bir Yükseköğretim yasası </p>

<p>&nbsp;isteyip istemedikleri ve kurumun başına hangi
özellikler ve kriterlere </p>

<p>&nbsp;sahip adayın seçilmesini istediklerini ve bu
konudaki düşündüklerini </p>

<p>&nbsp;açıklamaları gerekir.</p>
<p>&nbsp;Kimin Atanacağı Değil, Ne Yapmak İstediği
Önemli Sorun YÖK'ün yanlış </p>

<p>&nbsp;kurgulanmasındadır. Günümüzde sürecin çok
hızlı değiştiği bir durumda </p>

<p>&nbsp;25
yıl önce o dönemin koşullarında kurulan ve anayasanın 130. Ve 131. </p>

<p>&nbsp;Maddeleri ile günümüze kadar korunan YÖK'ün
mutlaka çağa uygun hale </p>

<p>&nbsp;getirilmesi gerekir.</p>

<p>&nbsp;Bu
işleyişle ülkemizin sürekli bilgi satın alma yönünden gelişmiş </p>

<p>&nbsp;ülkelere bağımlı hale geldiği görülmektedir.
Sürecin bu şekilde devam </p>

<p>&nbsp;etmesi yanlışta ısrar etmek anlamına
gelecektir.</p>

<p>&nbsp;Ülkemizde yeni bir Yükseköğretim Yasası
hazırlanmadan, üniversiteler </p>

<p>&nbsp;bilimden yana özerk bir yapıya kavuşmadan
gerçek anlamda bir yüksek </p>

<p>&nbsp;öğrenim sağlanamaz ve ülkemiz bilimi dünyada
saygınlığını koruyamaz.</p>

<p>&nbsp;Onun
için yeni başkanın kim olacağı sorusundan öteye atanacak kişinin </p>

<p>&nbsp;üniversitelerin geleceğine yönelik ne
düşündüğü ve ne yapacağı veya </p>

<p>&nbsp;yapabilme kapasitesinde olması daha önemlidir.</p>

<p>&nbsp;YÖK
başkanın hepsinden önemlisi ülkemize yeni bir Yükseköğretim </p>

<p>&nbsp;Yasasının nasıl kazandırılacağı konusunda ne
düşündüğü de önemli. Bir </p>

<p>&nbsp;kez
daha</p>

<p>&nbsp;tekrarlarsak: dışa bağımlı pazara ve sanayiye
mi, bilim ve düşünce mi </p>

<p>&nbsp;ikilemi, en önemli belirleyici unsur
olacaktır.</p>
<p>&nbsp;Sonuç olarak, dileğimiz akademisyen özelliği
ağır basan, bilimsel </p>

<p>&nbsp;gelişmelere önemli bir katkı sunacak bir
hocamızın atanmasıdır. Aksi </p>

<p>&nbsp;durumda geçmişte olduğu gibi bugün de
muhafazakar ve denetleyici </p>

<p>&nbsp;işlevlerini sürdürecek bir YÖK yapılanması
hiçbir değişim ve dönüşüm </p>

<p>&nbsp;sağlayamaz. Esas yaklaşım, bugünkü YÖK'ün
tümden dönüştürülmesi, </p>

<p>&nbsp;"Fikri Hür, İrfanı Hür" bir ortamda,
temel bilimsel çalışmalara </p>

<p>&nbsp;öncelik verilmesi olacaktır. Küresel
figüranlar değil, yaratıcı bir </p>

<p>&nbsp;toplum oluşturulması olacaktır. Esas sorun da
sanırım burada. Biz biz </p>

<p>&nbsp;olacak mıyız? Aksi taktirde değişimi yaratan
değil, mevcutlara </p>

<p>&nbsp;uyarlanan hiyerarşik YÖK'e Başkan atanması
yapılmış olur ki bu ülkemize yarar getirmez.</p>
<p>&nbsp;YÖK
Başkanlığı, beklentimiz yönünde olsun veya olmasın yetenek </p>

<p>&nbsp;gerektiren önemli bir makamdır. Hukuk ve
ekonomi bilgisi de ayrıca </p>

<p>&nbsp;önemli. Sosyal ilişkiler, öğrenci ve öğretim
görevlileri ve devlet </p>

<p>&nbsp;düzeyindeki ilişkileri de artık önem teşkil
etmektedir. Devlet </p>

<p>&nbsp;protokolünde en ön sıralarda yer alan YÖK
Başkanlığına mutlaka makamın </p>

<p>&nbsp;ağırlığı yanında bilimsel erki ispatlanmış,
yabancı dil bilen, </p>

<p>&nbsp;kültürel alt yapısı gelişmiş temsil ve yönetme
yeteneği gelişmiş bir </p>

<p>&nbsp;hocamızın atanması üniversiteler tarafından
saygı ile karşılanacaktır.</p>
<p>&nbsp;Not:
Sayın hocam, birçoğunuzun E-Posta adresi bir şekilde makinemdeki </p>

<p>&nbsp;adres defterime yerleşmiştir. Amacım kimsenin
zamanını almak ve </p>

<p>&nbsp;rahatsız etmek değildir. Hepimizin ortak
sorununu bir şekilde dile </p>

<p>&nbsp;getirmektir. E-posta bu bakımdan
düşüncelerimizi kolay </p>

<p>&nbsp;paylaşabildiğimiz bir ortam. Ancak peşinen
eğer istenmeden e-posta </p>

<p>&nbsp;aldıysanız özür dilerim. Eğer geri bildirimde
bulunursanız listeden </p>

<p>&nbsp;adresinizi hemen çıkarırım.</p>

<p>&nbsp;Saygılarımla</p>

<br></p><br>
							
							&nbsp;
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=583"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=583"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>

							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							 <a href="blog.asp?tur=77">Anılar</a>
							 <a href="blog.asp?tur=72">Üniversite</a>
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>

   
<div class="footer-content">
      <div class="container">
        <div class="row">
          
		  
		  <div class="col-md-8"> 
            <!-- Footer widget area 2 -->
            <div class="widget">  


						<form  method="post"> <h1>İletişim</h1>
                            <div class="row">
                                <div class="form-group col-sm-3">
                                    <label for="name">Adınız Soyadınız</label>
									<input  aria-required="true" required class="form-control required" placeholder="Adınız Soyadınız" type="text" id="adsoyad" name="adsoyad" tabindex="1" maxlength="150">
                                     <label for="email">E - Posta</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="E - Postanız" class="form-control required" type="email" id="eposta" name="eposta" tabindex="3" maxlength="100"> 
									 <label for="email">Telefonunuz</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="Telefonunuz" class="form-control required" type="text" id="ceptel" name="ceptel" tabindex="2" maxlength="15"> 
									
                                </div>
                                <div class="form-group col-sm-9">
                                    <div class="form-group">
                                    <label for="message">Mesajınız</label>
                                    <textarea aria-required="true" required name="icerik" rows="5" class="form-control required" placeholder="İçeriği yazınız"></textarea>
                                </div>
								<img src="guvenlik.asp" alt="Güvenlik Kodu Resmi Yüklenemedi" id="guvenlik" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="javascript:guvenlikyenile();"><font color="#FF6600">Kodu Değiştir</font></a>
                                    <input required placeholder="Güvenlik Kodu" type="text" id="gk" name="gk" tabindex="3" maxlength="4" class="form-control input-lg">
                                </div>
                            </div>
							

                         
								
                            <button class="btn btn-primary" type="submit" ><i class="fa fa-paper-plane"></i>&nbsp;Gönder</button>
                        </form>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>		 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
                        <div class="col-md-4">
						<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1592.0016611110736!2d35.35919519658733!3d37.057404008126014!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x15288dc56e005e67%3A0xd4a5074295a90c96!2sZiraat%20Fak%C3%BCltesi!5e0!3m2!1str!2str!4v1752756698806!5m2!1str!2str" width="100" height="200" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
						</div>
						<div class="col-md-4">
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:+90 5337692415 ">+90 5337692415 </a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr">info@ibrahimortas.com.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 19:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br>09:00 - 17:00</p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=262">Çerez politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2025 ibrahimortas.com.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>