

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="tr" xml:lang="tr">



 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="" />
<meta name="Yahoo" content="" />
<meta name="Altavista" content=""/>
<meta name="Scooter" content="" />
<meta name="robots" content="" />

<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© ">
<META NAME="description" CONTENT="">
<META NAME="keywords" CONTENT="">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>Eğitimde Paradigma Değişimi: Öğretmeden Öğrenmeye-2</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:+90 5337692415 "><i class="icon-phone-call"> </i> +90 5337692415 </a></li>
							<li><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr"><i class="icon-mail"> </i> info@ibrahimortas.com.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
     

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=0">
                            <span class="logo-default"><font size="4" class="logoslogan">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</font><img src="images/logo.png" height="30"></span>
                            <span class="logo-dark">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</span>
                        </a>
                    </div>
                    <!--End: Logo-->




<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=c5ac765fc9c9740e8"></script>


							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>
                            <li>
                                <div class="p-dropdown">
                                    <a href="#">
									<image src="images/Turkey.png" width="20">
                                    <ul class="p-dropdown-content">
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=0&id=597"><image src="images/Turkey.png" width="20"></a></li>
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=2&id=597"><image src="images/United-Kingdom.png" width="20"></a></li>
										<li><a href="blog-detay.asp?dil=3&id=597"><image src="images/germany.png" width="20"></a></li>
                                    </ul>
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li class="dropdown-submenu"><a href="sayfa-ayrinti.asp?ID=267&dil=0">Özgeçmişim</a></li>
                                    <li class="dropdown-submenu"><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?dil=0">Bilimsel Çalışmalar</a>
                                        
                                         <ul class="dropdown-menu">
                                          <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Bilimsel_Makale=1&dil=0">Bilimsel Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?SCI_Makale=1&dil=0">SCI Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Indeksli_Makale=1&dil=0">İndeksli Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Kongreler=1&dil=0">Kongreler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Konferanslar=1&dil=0">Konferanslar</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Soylesiler=1&dil=0">Söyleşiler</a></li>
									      <hr>
										 
									     </ul>   								
									</li>
									<li><a href="kitaplar-ayrinti.asp?dil=0">Kitaplarım</a></li>
									<li><a href="Projeler-ayrinti.asp?dil=0">Projeler</a></li>
									<li><a href="videolar.asp?dil=0">Videolar</a></li>
									
									<li><a href="iletisim.asp?dil=0">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=0">Günlük Yazılar</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>Eğitimde Paradigma Değişimi: Öğretmeden Öğrenmeye-2</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/resimyok.png" height="200"><br>
							<p><p><b>Eğitimde Paradigma Değişimi:
Öğretmeden Öğrenmeye-2</b></p>

<p>Prof. Dr. İbrahim ORTAŞ, Çukurova Üniversitesi, <a href="mailto:iortas@cu.edu.tr">iortas@cu.edu.tr</a></p>
<p><b>2. Eğitimde Paradigmalar </b></p>

<p>Eğitimde
paradigma değişimi belki de dünyada üzerinde durulması gereken konuların
başında gelmektedir. Yaşamdaki değişimin eğitim yolu ile kuşaktan kuşağa
iletilmesi konusunda kullanılan teknikler ve yöntemler sürekli araştırma
konusudur.</p>

<p>Son zamanlarda öğretimde paradigma değişimi
(paradigma shift) yaygın olarak kullanılmaya başlandı. Belki de doğru bir
zamanda kullanılmaya başlandı. Yeni paradigmayı anlamak için mevcut durumu veya
eski sistemi bilmek gerekir. Çin Atasözü. “Geçmişinizi
bilmek istiyorsanız, bugünkü şartlarınıza bakın. Eğer geleceğinizi görmek
istiyorsanız, bugünkü yaptıklarınıza bakın”. Dünyada değişen bu paradigma anlayışı öğretici temelli (instructor
based) eğitim yerini, öğrenen temelli (learned based) eğitime hedeflemektedir. </p>
<p><b>Ülkemizdeki mevcut paradigma
nedir?</b></p>

<p>Mevcut
öğretim ve eğitim programları</p>

<p>18
000 000 öğrenci ve 700 000 yakın öğretmen ile yetmiş milyonluk Türkiye'de her
beş kişiden biri okullu. Gerçekten birçok ülkenin birkaç katı nüfusunda
öğrencimiz var. 18 Milyon ilk ve orta öğretim öğrencisine bir dönemde sunulan
dersler ve bunlara ait müfredatlar şeklinde hazırlanmaktadır. İlk ve orta
öğretimin ilk aşamasının birleştirilmesi ile 8 yıla çıkarılmış, lise eğitimi
halen meslek liseleri ve düz lise olarak ayrılmıştır. Lise türleri; Düz
Liseler, Anadolu Liseleri, Fen Liseleri, Süper Liseler, Özel Okullar. Meslek
Liseleri; İmam Hatip Liseleri, Anadolu İmam hatip Liseleri, Askeri Liseler ve
diğer Lise türleri. Ancak bütün lise türleri ve müfredatı kâğıt üzerinde farklı
olmakla berber tamamen Üniversite sınavına hazırlanmak üzere yönlendirilmektedirler.
</p>
<p><b>Öğrenmeye Ve Bilime Duyulan Tutku Nedendir?</b></p>

<p>Öğrenme
tutkusunun yaratılması işi önemli. Kim yapmalı? Devlet mi yoksa Özel sektör mü?</p>

<p>Goethe,
“Anlayamadığımız şeyler bizim olamaz” diyor. Anlamak ve anladığından
faydalanarak bilmediklerinin farkına varmak.</p>

<p>Bir
ülkenin geleceğinde eğitim önemli ve tek belirleyicidir. Eğitim gelecek<br>
&nbsp;kuşakları ve geleceğin toplumunu
hazırlar. Gelecek ancak bugünden yüksek hedefleri önüne koymuş bir anlayışla
sağlanabilir. Bu anlayış insan ve doğa merkezli olmalıdır. İnsanında en
küçüğünden başlamak gerekir. Eğitimine sahip çıkmayan, yeterli kaynağı
ayırtmayan, hatta eğitimden tasarruf yapan toplumlar geleceğe güvenle
bakamazlar. Mutlu ve sağlıklı olmayan bir toplumun geleceği de sağlıklı ve
mutlu olmayacaktır. Böyle bir toplumun beklenti içinde olmaması gerekir.</p>

<p>Sorun
sadece kaynak ayırtma sorunu da değildir. "Nasıl bir gelecek ve/ya Nasıl
bir insan tipi yetiştirileceğini" de belirlemeli ve eğitim sisteminin o
insan tipini yetiştirip yetiştirmediği izlenmelidir.</p>
<p><b>Sınava Dayalı Sistem
Öğrencinin Beden ve Ruh sağlığına Zarar Vermektedir</b></p>

<p>Maalesef
bugün eğitim üniversiteye girmek üzerine endekslenmiştir. Öğrenci de sınav,
dershane ve servis üçgenine sıkıştırılmış durumdadır. Ayrıca ailelerin varlık
durumuna göre farklılaşmış ve adeta gelir dağılımı ve sosyal statülerden dolayı
gettolar oluşmaya başlamıştır. Kişisel gelişim, güzel sanatlar, felsefe, spor
gibi kişiyi ruhen ve bedenen geliştiren etkinlikler tamamen gündemden çıkmış
durumdadır. Öğrenci, öğretmen, veli ve diğer ilgililer başarıyı sınav sonucu olarak
gördükleri için bütün yoğunluk sınavlara yüklenmiş durumdadır. Ruh sağlığından,
beden sağlığından yoksun gelişen kişinin algısı gelişmediği gibi yaratıcılığı
da körelmiş durumdadır.&nbsp; </p>

<p>Eğitim
programları içerik ve nitelikten yoksun olduğu gibi bilimselliği dikkate
almadığı için adeta dalga geçilir duruma gelmiştir. En son öğrencilere önerilen
okunacak 100 eser kitaplarının acele olarak para kazanma esasına dayalı yalan
yanlış, ahlaki değerlerden uzak oldukları görülmektedir. Program
hazırlıklarının neye göre yapıldığı bilinmemektedir. Belirtildiği gibi ülke
gerçekleri ve ihtiyaca göre bir istihdam politikası izlenmemektir. Programların
hazırlanmasında ilgili bilim ve iş veya sanayi ve hizmet sektörünün istek ve
beklentilerine dikkat edilmemekte ve danışılmamaktadır. </p>
<p><b>Eğitim Paradigması Denilince Ne Anlaşılıyor?</b></p>

<p>Ülkemizin bugün belki
de en ciddi ve içinde çıkılamayan sorunlarının başında eğitim gelmektedir.
Eğitimin çağa uygun ve nitelikli hale getirilmesi talepleri farklı yaklaşımlara
doğru everildiği görülüyor. Son zamanlarda eğitimde değiştirilmesi gereken
paradigma arayışında “Milli Eğitimi” özelleştirmekte aranmaktadır. Bugün içinde
çıkılamayan eğitim sorunları kamudan alınıp özel teşebbüse aktarılarak
çözüleceğine dair kolaycı ve neo-liberal bir yaklaşım benimseniyor. Özel
okullar, dershane, parası olanın eğitime katkı yapması biçimindeki neo-klasik
yaklaşımlar bir miktar taraftar bulmaya başlamakla beraber halen devlet
okullarına ve üniversitelerine olan ilgi çok yüksek. Yeni paradigmayı eğitimi
tabana yaymayı, çağına uygun insan yetiştirmek için eğitim modellerini
öğretmen, öğrenci sınıf kara tahta ekseninden çıkarıp dinamik bir yapıya
kavuşturmamız gerekir. Yeni paradigma değişimi bu bağlamda ciddi bir bilimsel
bilgi birikimi, hedef ve uzun erimli amaçları içermesi gerekiyor. Her şeyden
önce kurumsal düzeyde ciddi bir öz güvenin ve uzun erimli ufuklara sahip olmayı
gerektiriyor. Türk Eğitim sisteminde kendi kendine yetebilen insan unsurunun
olmamasının temelinde özgüven eksikliği bulunmaktadır. Özgüvenin olmamasının
temelinde de kişinin kendisini gerçekleştirememesi gerçeği yatmaktadır.</p>
<p><b>Yeni Paradigma Neleri
İçermeli?</b></p>

<p>Yeni
paradigma öğrenciye temelde neyi kazandırmayı sağlamalıdır:</p>

<p>Kritik
düşünmeyi öğretmek</p>

<p>Yaratıcı
düşünmeyi öğretmek</p>

<p>Soru
sormayı öğretmek</p>

<p>Analitik/soyut
düşünmeyi öğretmek</p>
<p><b>Eğlenerek
Öğrenme</b></p>

<p>Günümüzde eğitim
çağın iletişim teknolojilerine uygun olarak hızla şekil almaktadır. Türkiye’nin
hızla kendini yenilmesi ve gerekli bütün enstrümanları zaman geçirmeden devreye
sokması gerekir. Eğlenerek öğrenme, stratejik öğrenme, probleme ayalı öğrenme
teknikleri konunun uzmanları tarafından işlenmektedir. Son yıların çağdaş
eğitim sisteminin temelini oluşturan bu yaklaşımların iyi analiz edilmesi gerekmektedir.
Dil bilgisi, matematik, fen, drama resim müzik ve diğer elişi faaliyetleri
eğlenilerek öğretilebilir. Yaparak, eğlenerek öğrenilen bilginin kalıcı olduğu
da bilinmektedir. Uzmanlar müzik eşliğinde yapılacak öğrenmenin daha sağlıklı olacağını
belirtiyorlar. Söz konusu eğitim çok erken dönemlerde başlaması daha yarlı
olmaktadır. Yalnız kişinin öğrenmesini değil, aynı zamanda beynin bazı
asimetrik çalışmaları nedeniyle her iki tarafını da iyi kullanmasına neden olmaktadır.
Erken yaşta bir müzik enstrümanı çalmayı becermesi çocuğun bazı motor
becerilerinin gelişmesine de katkıda bulunmaktadır.</p>

<p>Erken
çağlarda elini ve beyinin kullanılmasına müsaade etmeyen bir eğitim sisteminin
bilim ve teknoloji yaratması beklenilemez. Kişinin kendisini gerçekleştirmesi
için elleri ile iş yapması ve yaptığı ile mutlu olması gerekir. Bu da
sorumluluk yüklenerek olabilir. Köy Enstitüleri modeli bir fırsattı ancak
ülkemiz bu fırsatı doğru zamanda ve koşulda değerlendirememiştir. Bu anlamda
eğitim mutlaka farkına varılabilirliği güçlendirmeli, bunun için el becerileri,
resim, beden, müzik gibi dersler öncelikli olarak işlenmelidir. Kanada da
yapılan araştırmada müzik eğitimi alan öğrencilerin hafıza kapasitelerinin daha
kapsamlı olduğu belirlenmiştir. Müzik aleti çalması kişinin üretici olmasını,
bilincinin gelişmesini ve yaşama farklı bakmasını sağlamaktadır. Ayrıca müzik
yaşamdan ve çeşitli duygu ve farklılıkları da tatma özelliği kazandırmaktadır.
Müzik yapabilen ve diğer eğitim faaliyetlerini de bu şekilde yaparak geliştiren
kişinin öğrenme becerisi ve kalitesi farklı olacaktır.</p>
<p>
</p><p><b>Fen Okur Yazarlığı Ön Plana
Alınmalı</b></p>

<p>Fen
okuryazarlığı benimsetilmeli. Yaşam bilimi her yönü ile evrim kuramına göre
işlenmelidir. Fatalizm ile determinizm arasındaki fark mutlaka lise aşamasında
işlenmelidir. Yeryüzündeki her bir olayın, doğaüstü bir gücün iradesine
bağlayarak, kaçınılmaz olarak "kader" diye açıklayan
"fatalizm" almayışına karşın, doğa olaylarını ve insan davranışlarını
sistematik olarak gözlemler sonucu izleyen ve sebep sonuç ilişkisi içinde bir
"neden"e bağlayan ve hangi "neden"lerin, hangi
"sonuç"ları yarattığını, deneylerden geçirerek doğal yasalarını
formülleştiren "determinizm" anlayışının mutlaka anlaşılması gerekir
(Çetin Atlan). </p>

<p>Fen
okuryazarlığı mutlaka yaygınlaştırmalıdır. Örneğin "madenler ısıtılınca
neden genişler" bunun yaşamdaki önemi nedir? "su, sıfır derecede
neden buza dönüşür" bunun pratikteki önemi nedir? Suyun 100 derecede
kaynamasının nedeni nedir? Bunun yaşantımızdaki yeri nedir? Gibi soruların deterministtik
bir yaklaşımla açıklanması gerekir." Akıl ve bilgi çağında,
algılamalarımız dışında yaşadığımız dünyanın gerçeklerini bilimsel bakış açısı
ile sorgulayan, araştıran, düşünebilen, şüpheci bakan, olayları aklın süzgecinden
geçirdikten sonra inandığı şeyleri savunan ve bu konuda kararlılık gösteren
nesillerin yetişmesi için temel bir eğitim anlayışına gereksinim bulunmaktadır.
</p>

<p>Eğitim, daha çok
öğrenciyi heveslendirme, tartışarak ve sorgulayarak nedenlere inmeyi,&nbsp; anlama ve daha çok eleştirel düşünme
öğretisini öğrenciye kazandırmayı hedeflemelidir. </p>

<p>Eğlenerek öğrenme. TÜBİTAK’ın düzenlediği
çocuk yaz kampına katılan öğrencilerin söyledikleri oyun yolu ile daha çok
öğreniyoruz. Burada çocuğun özgüveni ve hayali geliştiği için yaratıcı
olabilmektedirler. Drama, müzik ve tiyatro ile birçok konu öğretilebilir. Bu
tür aktivitelerin kişilerin analitik düşünme ve matematiksel zekâlarının
gelişimine katkıda bulunduğu belirlenmiştir. Atatürk Cumhuriyetin ilk
yıllarında 1925’de Almanya’dan getirttiği öğretmenler yolu ile elişi
öğrenmesini, İsveç’ten getirttiği eğitmenler yolu ile jimnastik öğretilerek
eğitimin zekâ ve beden gelişimine önem verilmiştir.</p>

<p>Uygulamalı eğitim
bireylerin algılama güçlerini geliştirdiği için öğrenmeyi de
kolaylaştırmaktadır.&nbsp; Mark Twain “Eğitim
kafayı geliştirmek demektir. Belleği doldurmak değil” diyor. Goethe,
“Anlayamadığımız şeyler bizim olamaz” diyor. Yaparak öğrenme kişinin olaylara
boyutlu bakmasını da öğrettiği için analitik düşünme becerisi de gelişmektedir.
Robert Frost. “Önündeki çitin oraya neden konulduğunu öğrenmeden onu aşağı
indirme” diyor. Mutlak sebep sonuç ilişkisi kişinin kafasında oluşması gerekir.
Bugünkü eğitim sistemi ezberci olduğu için anlama olanağını pek öğrenciye
bırakmamaktadır.</p>

<p>Ülke
olarak aydınlık yarınlarımız için gençlerimizi akılcı, gerçekçi, araştırıcı ve
yaratıcı ruhlu yetiştirmek için mutlaka modern fen öğretimi ile yetiştirerek
onların yeteneklerini bilim ve teknolojiye ve dolaylı olarak kültürümüze
kazandırmak zorundayız. Yoksa dogmatik, otoriter ve ezberciliğe dayalı eğitim sistemi
ile sürekli gelişen bilimi ve teknolojiyi dışarıdan alan bir ülke durumundan
kurtulamayız. Atatürk’ün ileri görüşlülüğü ile “Çağdaş medeniyet ufkunda yeni
bir güneş gibi doğacağız” anlayışı ancak fen okuryazarlığı ile
gerçekleşecektir. </p>
<p><b>Eğitimde Sorgulama Ve
Algılama Mutlaka Öncelikli Olmalıdır</b></p>

<p>İnsanın
algılaması dışındaki gelişmelerden haberdar olmasının yarattığı etkiden ne
denli sorumlu. Her yönü ile küreselleşen ilişkilerden çıkan sonuçların topluma
yansımasından ve bunu takip eden gelişmelerden kişi ne denli sorumlu? Bütün bulların
erken dönemlerde öğrencilere öğretilmesi için felsefe, sosyoloji, psikoloji
dersleri temelden işlenmelidir. </p>

<p>Dersler
tamamen ezbere dayalı ve öğretmen merkezli pasif bir şekilde işlenmektedir.
Öğretmen merkezli öğretimde, öğretmen anlatmakta, öğrenci ise not tutarak
dinlemektedir. Süreç bu şekilde tamamlanmaktadır. Maddi durumu iyi olmayan ve
kendisini geliştirmeyen öğretmenlerin geçmişteki bilgiye dayalı öğretme
alışkanlığı halen yoğun olarak yürütülmektedir. Joseph Jaubert “Öğretmek, iki
kere öğrenmek demektir” diyor. Öğretmek için öğrenmek gerekir. Okumadan
çalışmadan öğrenilmez. Eldeki tek yeni kaynak Milli Eğitimin önerdiği kaynak
ders notu. Yapılan Araştırmalar Türkiye’deki 700 bine yakın öğretmenin önemli
bir kısmı gazete ve kitap okumuyor, bir kısmı ikinci bir iş yaparak geçimini
sağlamaktadır.</p>
<p><b>Ders Programı ve İçeriği
Mutlaka Yeni Baştan Düzenlenmelidir </b></p>

<p>Ders
programları dönem dönem iktidarların bakış açısına göre değişse de genelde
Milli Eğitim belirli bir yapıya göre bir süreklilik içinde tanımlanmaktadır.
Ancak ek ders veya ders yükü kaygısı derslerin çeşitlenmesini ve arzulanır bir
şekilde işlenmesini engellemektedir. Klasik paradigmanın tüm öğrencileri aynı
yetenekte ve algılama kapasitesinde olduğunu kabul ederek herkese aynı dersi
yüklemektedir. Okul öncesi eğitim almışlar ve almamışlar ile zekâ düzeyi ve
yetenekleri farklı öğrenciler aynı sınıflara alındıkları için çoğu zaman ders
işleme ve verimlilik istenilen ölçüde olmamaktadır. Daha önceki alt yapısı,
ilerleme hızı veya amaçları nedeniyle derslerde hızlı ve yavaş yol alabilecek
öğrencilerle aynı anda aynı dersleri almaları diğer öğrencilerin psikolojik
gelişimlerini de engelleyebilmektedir.</p>

<p>Dersler
mutlaka sosyal ağırlıklı olarak işlenmelidir. İnsanın gelişimi ve verimliliği
üzerine kurgulanmalıdır. Yurttaşlık bilgisi, hayat bilgisi dersleri içerikli
olarak işlenmelidir. Tarih bilinci mutlaka yerli yerinde sebep sonuç ilişkisi
içinde işlenmelidir. </p>

<p>Seçmeli
ders anlayışı bu anlamda yaygınlaşmalı ve kişilik gelişimine katkı sunacak
şekilde sağlanmalıdır. Seçmeli dersler öğrencinin yaşı, öğrenme seviyesi ve
öğreticinin yetkinliğine bağlı olarak belirlenmelidir.</p>

<p>Ders
seçiminde ekonomik kaygılar ve piyasa koşulları değil, tamamen ülkenin
gelecekteki yetişmiş insan potansiyeli dikkate alınmalıdır.</p>

<p>Derslerin
kredi saatlerinin düşüklüğü veya yüksekliği değil, öğrenme verimliği,
öğreticinin zamanının ne kadarını hangi ve kaç kredilik kurs için harcadığı
değil, geçen toplam zamanda ne kadar öğrenme işlemi için gerçekleştirdiği daha
büyük önem arz etmektedir. Ayrıca öğrencinin mezun olması durumunda neyi
bilmesi veya neyi bilmemesinin doğru tespit edilmesi gerekir. </p>

<p>Derslerin
işleyiş biçimi verimliliğin artırılmasında önemli bir parametre. Öğretmen veya
öğretici merkezli sistemde sınıflarda öğrenciyle karşılıklı etkileşimin yüksek
olduğu ifade ediliyorsa da genelde pasif bir öğrenmenin gerçekleştiği
belirlenmiştir. Verilen dersin kredisi ve içeriğinden çok etkileşim oranı,
kalitesi ve etkileşim sonucunda oluşacak öğrenme çok daha önem araz etmektedir.</p>

<p>Verimliliği
artırmak için etkileşimin kalitesinin artırılması gerekir. Buda teknoloji
kullanımına bağlıdır. Gelişmiş birçok ülkede multimedya donanımı ile dersler
interaktif olarak sağlanmaktadır. Bilginin iletilmesinde başlıca faktörler </p>

<p>·<span>&nbsp;
</span>bilgiyi ileten, öğretici </p>

<p>·<span>&nbsp;
</span>alıcı, öğrenci</p>

<p>·<span>&nbsp;
</span>bilginin iletildiği platform veya
altyapı (medya) ve okul atmosfer </p>

<p>·<span>&nbsp;
</span>mesajın kendisi ve içeriğinin
niteliği ve güncelliği </p>

<p>Günümüzde
taşımalı bilgi hızla eskidiği için düzenli olarak ders yüklemek yerine bilginin
nerde olduğunun ve nasıl ulaşılacağını iletmek çok daha anlamlı olacaktır. Birçok
öğretici sıkı bir hazırlıkla çok
kapsamlı konularda bilgi ile derse başlamakta bazen dört saat peş peşe konuyu
bitirmektedir. Bu denli kapsamlı bilgi belki de kişi mezun olduğunda
eskimiş veya kullanışsız hale gelmiş olacaktır.</p>

<p>Öğrenme
ve eğitim tekniklerinde yeni paradigmaya geçilmesi artık kaçınılmaz. Gümümüz
iletişim teknolojilerinin sunduğu ortamında desteği ile kişinin bilgiye ulaşma
kanallarını kullanması ve kendi kendine öğrenmeyi başarması çağın önemli bir
öğrenme işleyişidir.</p>

<p>Galileo
öğrenmenin en kolay yolunu şöyle açıklıyor “<b>bir insana bir şey öğretmenin yolu, öğrenmeyi ancak kendi içinde
bulabileceğini öğretmektir</b>”. Kişinin önce kendisini tanıması ve sonrada
öğrenmeyi kolaylaştırması gerekir.</p>

<h2><b>Temel Slogan da&nbsp; *Öğretmeyi bırak
öğrenmeye bak!&nbsp; olmalıdır.</b></h2>

<b>
</b><br></p><br>
							
							&nbsp;
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=597"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=597"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>

							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							 <a href="blog.asp?tur=71">Eğitim</a>
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>

   
<div class="footer-content">
      <div class="container">
        <div class="row">
          
		  
		  <div class="col-md-8"> 
            <!-- Footer widget area 2 -->
            <div class="widget">  


						<form  method="post"> <h1>İletişim</h1>
                            <div class="row">
                                <div class="form-group col-sm-3">
                                    <label for="name">Adınız Soyadınız</label>
									<input  aria-required="true" required class="form-control required" placeholder="Adınız Soyadınız" type="text" id="adsoyad" name="adsoyad" tabindex="1" maxlength="150">
                                     <label for="email">E - Posta</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="E - Postanız" class="form-control required" type="email" id="eposta" name="eposta" tabindex="3" maxlength="100"> 
									 <label for="email">Telefonunuz</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="Telefonunuz" class="form-control required" type="text" id="ceptel" name="ceptel" tabindex="2" maxlength="15"> 
									
                                </div>
                                <div class="form-group col-sm-9">
                                    <div class="form-group">
                                    <label for="message">Mesajınız</label>
                                    <textarea aria-required="true" required name="icerik" rows="5" class="form-control required" placeholder="İçeriği yazınız"></textarea>
                                </div>
								<img src="guvenlik.asp" alt="Güvenlik Kodu Resmi Yüklenemedi" id="guvenlik" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="javascript:guvenlikyenile();"><font color="#FF6600">Kodu Değiştir</font></a>
                                    <input required placeholder="Güvenlik Kodu" type="text" id="gk" name="gk" tabindex="3" maxlength="4" class="form-control input-lg">
                                </div>
                            </div>
							

                         
								
                            <button class="btn btn-primary" type="submit" ><i class="fa fa-paper-plane"></i>&nbsp;Gönder</button>
                        </form>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>		 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
                        <div class="col-md-4">
						<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1592.0016611110736!2d35.35919519658733!3d37.057404008126014!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x15288dc56e005e67%3A0xd4a5074295a90c96!2sZiraat%20Fak%C3%BCltesi!5e0!3m2!1str!2str!4v1752756698806!5m2!1str!2str" width="100" height="200" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
						</div>
						<div class="col-md-4">
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:+90 5337692415 ">+90 5337692415 </a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr">info@ibrahimortas.com.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 19:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br>09:00 - 17:00</p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=262">Çerez politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2025 ibrahimortas.com.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>