

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="tr" xml:lang="tr">



 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="" />
<meta name="Yahoo" content="" />
<meta name="Altavista" content=""/>
<meta name="Scooter" content="" />
<meta name="robots" content="" />

<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© ">
<META NAME="description" CONTENT="">
<META NAME="keywords" CONTENT="">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>Eğitimde Paradigma Değişimi: Öğretmeden Öğrenmeye-3</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:+90 5337692415 "><i class="icon-phone-call"> </i> +90 5337692415 </a></li>
							<li><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr"><i class="icon-mail"> </i> info@ibrahimortas.com.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
     

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=0">
                            <span class="logo-default"><font size="4" class="logoslogan">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</font><img src="images/logo.png" height="30"></span>
                            <span class="logo-dark">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</span>
                        </a>
                    </div>
                    <!--End: Logo-->




<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=c5ac765fc9c9740e8"></script>


							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>
                            <li>
                                <div class="p-dropdown">
                                    <a href="#">
									<image src="images/Turkey.png" width="20">
                                    <ul class="p-dropdown-content">
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=0&id=602"><image src="images/Turkey.png" width="20"></a></li>
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=2&id=602"><image src="images/United-Kingdom.png" width="20"></a></li>
										<li><a href="blog-detay.asp?dil=3&id=602"><image src="images/germany.png" width="20"></a></li>
                                    </ul>
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li class="dropdown-submenu"><a href="sayfa-ayrinti.asp?ID=267&dil=0">Özgeçmişim</a></li>
                                    <li class="dropdown-submenu"><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?dil=0">Bilimsel Çalışmalar</a>
                                        
                                         <ul class="dropdown-menu">
                                          <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Bilimsel_Makale=1&dil=0">Bilimsel Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?SCI_Makale=1&dil=0">SCI Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Indeksli_Makale=1&dil=0">İndeksli Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Kongreler=1&dil=0">Kongreler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Konferanslar=1&dil=0">Konferanslar</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Soylesiler=1&dil=0">Söyleşiler</a></li>
									      <hr>
										 
									     </ul>   								
									</li>
									<li><a href="kitaplar-ayrinti.asp?dil=0">Kitaplarım</a></li>
									<li><a href="Projeler-ayrinti.asp?dil=0">Projeler</a></li>
									<li><a href="videolar.asp?dil=0">Videolar</a></li>
									
									<li><a href="iletisim.asp?dil=0">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=0">Günlük Yazılar</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>Eğitimde Paradigma Değişimi: Öğretmeden Öğrenmeye-3</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/resimyok.png" height="200"><br>
							<p><p><b>Eğitimde Paradigma Değişimi:
Öğretmeden Öğrenmeye-3</b></p>

<p>Prof. Dr. İbrahim ORTAŞ, Çukurova Üniversitesi, <a href="mailto:iortas@cu.edu.tr"><span>iortas@cu.edu.tr</span></a></p>
<p><b>3. Bilişim Devrimi ve Yeni Paradigma</b></p>

<p>İnsanlık
tarihinin önemli süreçlerinden olan tarım toplumundan sanayi toplumuna geçiş
beraberinde yeni yaşam biçimleri ve eğitim sistemini de getirmiştir. Tarım
toplumundaki medreselerde eğitim ağırlıklı olarak felsefe ve tıp üzerindeyken,
sanayi toplumunda bilim disiplinlerin gelişmesi ile daha geniş bir aralıkta
çeşitli alanlarda eğitim verilmeye başlanmıştır. Bilim disiplinleri beraberinde
teknolojinin gelişmesini sağlaması sonucu teknik eğitim değişik disiplinlerde
verilmeye başlanmıştır. Eğitim bu aşamada yer yer üretim ilişkilerine göre
şekillenmiştir. Üretim şekli ham maddenin işlenmesi ve katma değer katılarak
geniş alanda kullanılabilir ürün elde edilmekteydi. Bilgi ve iletişim çağında teknoloji
eğitimi daha çok yazılım, bilgiden bilgi üretme, bio-teknoloji, nano-teknoloji
çerçevesinde yürütülmektedir. Sanayi toplumunda üretim şekli daha az iş gücü ve
daha çok üretimi hedefliyordu. Ağırlıklı olarak sanayiye dayalı üretim bilginin
yoğun işlendiği, yetişmiş insan gücünün olduğu batı toplumlarında yüksek
yatırım ve işletme maliyetleri ile yapılıyordu. Geçen çeyrek yüzyılda bütün
dünyada yoğun bilginin artık durağan değil, iletişim araçları kullanılarak
dağılımı dinamik hale gelmiştir. Bilgisayar ağırlıklı ve erişimi kolay ve
etkili bir süreç yaşanmaya başlanmıştır. Hindistan’da iyi bir bilgisayarcı
yazacağı bir yazılım programı ile anında ABD’deki üretime yön verebilmektedir.
Programının maliyeti bir CD disketi ücretine kadar düşmüş bulunmaktadır. Ayrıca
son birkaç yıldır sanrayi-4 devrimi ile teknoloji eğitimi çoklu disiplinlerin
birlikte yapılmasını zorunlu kılmıştır. Geçmişte birkaç bilim disiplinin bir
araya gelerek yarattığı&nbsp; &#960; tipi (Ortaş,
2001) bilimlerin doğmasına neden olmuştur. Böylece hem yeni bir sınıf doğmuş
olmaktadır hem de yeni eğitim alanları. Artık çok sayıda mekanik bilgisi olan
mühendis yerine, yaratıcılığı olan bir tek mühendis çok daha fazla üretim
yapabilme yeteneği kazanabilmektedir. Bilgisayara ve modellemeye dayalı yüksek
bilgi ve teknoloji kullanımı beraberinde yeni süreçlerde yaratmıştır. Bu arada
yoğun iş gücü gerektiren üretim sistemleri ve/ya süreçleri gelişmekte olan
ülkelere kayarken, bilgiyi değerlendiren, bilgiden bilgi üreten ve birim kg
başına maliyeti yüksek üretim sistemleri üreten ülkeler artık hizmet sektörüne
kaymış durumdadırlar. Gelişmiş ülkelerin ürettiği fikri yazılım kolayca anında
yüksek değer ile satılabilir bir nitelik kazanmıştır. Her üretim ilişkisi kendi
sosyal ve eğitim üst yapısını oluşturacağı için yeni bir eğitim modeli doğmuş
durumdadır. </p>

<p>Bilgi
çağının yeni paradigmasının da buna göre yapılanması gerekir. Artık kalabalık
sınıflarda herkese ezberleyerek öğretmek yerine, kişiye yüklenilmiş amaca
yönelik bilgiye ulaşması ve yeryüzünde özgürce dolaşarak her türlü bilgiye
erişiminin önünün açılması gerekir. Dün yalnızca yüksek eğitim görmüş, ileri
okur-yazar olan kişilerin sahip olduğu bilgi bugün yer yüzeyinin her hangi bir
köşesinde okuma yazma bilen herkes tarafından ulaşılabilmektedir. Eğitim de
artık mobil kütüphaneler de işlenmektedir. İnteraktif eğitim, uzaktan eğitim,
sanal eğitimi gündeme gelmiştir. Gelişmiş bazı üniversitelerin artık derslerini
uzaktan veya online eğitimine dönüştürdükleri, sınavların online üzerinden
yaptıklarını görüyoruz. Okul-sınıf, sıra kavramlarının tartışıldığı bir konuma
gelinmiş ve öğretmen, öğretim üyesinin rolü ve fonksiyonu değişmiştir. Öğretme
ders anlatma şeklinde değil daha çok yönlendirme ve danışmanlık düzeyine
indirgenmiş konuma gelmiştir. Bilişim devrinde çağı yakalamak ve çağa yön
vermek için her şeyden önce toplumlarına, devletlerin ve beyinlerin yeniliklere
hazır olması gerekir.</p>

<p>Bilişim
ve iletişim teknolojileri çağında bilgi çok hızlı bir şekilde </p>

<p>·<span>&nbsp;
</span>Üretilmekte, </p>

<p>·<span>&nbsp;
</span>Yayılmakta ve </p>

<p>·<span>&nbsp;
</span>Güncellenmektedir. </p>

<p>&nbsp;Bilişim
çağında bilgi üretiminin hızla güncelleşmesi ve yayılması eski bilginin
sorgulanmasını gündeme getirmektedir. Geçmişte öğretilen bazı teknik bilgiler
artık kullanılamadığı için birçok anlayışın ve alışkanlığın yeniden
sorgulanması ve değiştirilmesi gerekiyor. </p>

<p>Çağımızdaki
bilişim çağı artık eğitim sistemini farklılaştırdığı gibi bilgi kaynaklarını da
farklılaştırmıştır. Kütüphaneler artık kitapların biriktirildiği yerler değil,
artık dokümantasyon merkezleri durumuna gelmişlerdir. Kişisel elektronik veri
tabanlı kütüphaneler üzerinden daha çok bilgiye ve dokümantasyona
ulaşılmaktadır. Ders içerikleri ve programlar temelden değişmiştir. Bilişim
çağında eğitimin bütünlük içinde kendisini yenilemesi ve sorgulaması
gerekmektedir. </p>

<p>Gelişen
yeni konsepte özellikle sanayi- 4 devrimi yaklaşımı ile öğrenme ve öğretmede yeni
yaklaşımların yaratılması gerekir. Bu arada eğitmenlerin yerinin ve konumunun
değişilmesinde yarar görülmektedir. Yeniliği yaratıcı ve dinamik kafalar ile
yürütmek gerekir. Ancak eski alışkanlıklar nedeniyle yeniliklerin yakalanması
bazen zor olabilir. Mutlaka yeni yaklaşım ve yeni yüzler ile yakalanması
gerekir. Eski sistem içinde yer alan kişilerin uzun süren deneyimler sonucu
oluşan alışkanlıklarından, anlayışlarından kolay kolay kendilerini
kurtaramadıkları sıkça görülmektedir. En çok da büyük işletmelerde yapılan
çalışmalarda, değişimden uzak, duygusal zekâya sahip olmayan yöneticilerin
yönettiği işletmelerin zamanla gerilediği ve çalışamaz olduğu görülmüştür.
Özellikle de bizim gibi duygusallığı yüksek olan toplumlarda eski
alışkanlıklardan kurtulmak çok zor olduğu için yeni paradigma için yeni bir
anlayış, ruh gerekir. </p>

<p>Yeni
paradigma değişimi ancak dışarıdan gelen paradigma öncüleri tarafından
sağlanacağına inanılmaktadır (Barker,
1993). Üniversitelerde öğretim üyelerin yerlerinin değişilmesi
gerektiğinin bilinci batı toplumlarında belirginleşmiştir. Yeni bir paradigma
yeni bir atılım demektir; bunun için enerji ve irade gerekir.</p>

<p>Paradigma
öncülerinin önemli özellikleri nelerdir? veya neler olmalıdır? (Barker,1993)</p>

<p>a)&nbsp;Faklı
eğitim süreçlerinden geçmiş yeni mezun gençler. Genelde yeni gençler ilk
heyecanları ile farklı fikirler üretebilmektedirler.&nbsp; </p>

<p>b)&nbsp;
Özgür düşünebilme kapasitesine sahip, bağımsız ruhlu kişiler.&nbsp; Farklı alanlara geçiş yapmak isteyen değişik
konularda geniş bilgi birikimi ve deneyim olan gelişmeye açık kişiler.</p>

<p>c)&nbsp;Aykırı
bakabilen, sorgulayabilen, tabiri caiz ise her şeye burnunu sokan,
bilmediklerini tamir etmeye veya kurcalamaya çalışan kişiler.</p>
<p>•<span>&nbsp;
</span>Ülkemizdeki eğitim sistemi
maalesef, farklı düşünen, aykırı, unsurları bünyesinden uzaklaştırmış,
muhafazakâr ve dar görüşlü, entelektüel alt yapısı olan değil, sığ her
söyleneni yapan ve var olan ile yetinen insanları sistemin kilit noktalarına
getirmiştir. Bilginin yaygın olarak üretildiği üniversitelerin üniversite
özerkliklerinin kısıtlanması sonucu üniversitelerin bilgi üretme
kısıtlanmıştır. Özellikle sosyal bilimler alanında bilgi üretimi son yılarda
iyice teknik boyuta indirgenmiş durumdadır.&nbsp;
</p>

<p>•<span>&nbsp;
</span>Farklı bakış açısına sahip, biraz
aykırı, kontrolü zor kişilikler olduğu anlaşılan bu dinamiklerin tek bir kalıba
sokulması da zor görülüyor. Yeni buluşçular ve kâhinler biraz eski köye yeni
adet getiren kişilikler olarak görüldüğü sürece yenilik ve yaratıcılık yakalanmamaktadır.
</p>

<p>•<span>&nbsp;
</span>Ülkemiz
paradigma yaratacak kişilere pek önem vermiyor ve beyin göçüne uğratıyor. Dinamik
ve yaratıcı beyinlere sahip çıkılmadığı için ülkemizin iyi yetişmiş insan gücü
(gen kaynaklarını) erozyona uğramaktadır.</p>
<p>Einstein’ın
“Karşılaştığınız sorunları, o sorunları yarattığınız düşünce düzleminde kalarak
çözemezsiniz” anlayışı yeni paradigma yaratmak için çok anlamlıdır. </p>

<p>Robert Frost
“Önündeki çitin oraya neden konulduğunu öğrenmeden onu aşağı indirme” diyor.
Her konuda mutlaka içinde geçtiğimiz durumu sorgulamak ve yeni paradigmalar
yaratmak zorundayız. İnsanlığın gelenekçi ve tutucu yanlarının ağır basması
bazen sorun çözmede kısırlıklar yaratabilmektedir. Soruna boğulmadan farklı bir
yaklaşım getirmek, yer değiştirmek başkasına danışmak, konu hakkında yaratıcı
düşünceleri derlemek sorunun çözümüne katkıda bulunabilir. Özellikle de eğitim
kurumalarında zamanla köhneleşen ve bir süre sonra alışkanlık haline gelen
düşüncelerin yarattığı verimsizliği ortadan kaldırmak için mutlaka yer değişimi
sağlanmalıdır. Özellikle akademik kadroların kendilerini özgür olarak ifade
edebilmeleri için yeni mekânda yaratılacak yeni düşünceler kişiyi daha üretken
ve mutlu kılacaktır.</p>
<p>

</p><p>Stephan
Zweig “Bilimde körlük yanılgı değil, ”korkaklık ”tır. Bilim adamının
korkaklarla, ürkeklerle ya da saygıdan ötürü gerçeği görmemeye hakkı yoktur.</p>

<p></p>
<p><b>Hedef Koymak Yeni
Paradigmanın Öncüsü Olmalıdır</b></p>

<p>En
iyi eğitim modelini de devreye soksanız, eğer yeni amaç ve hedefler ortaya konulamıyorsa
ve o hedeflere uygun motivasyon sağlanmıyorsa hiçbir ilerleme sağlanmayacaktır.
Hedef koymak “ne istediğini bilmek” önemlidir. Modern dünyada yeni trend insan
odaklı akıl ve bilimin öncülüğünde yaratıcı ve kritik düşünmeyi öne alan, öz
güveni gelişmiş, etik değerlere saygılı, öğrenme isteği yüksek, sorumluluk
sahibi insan yetiştirmektir. Fen okuryazarlığı kadar teknoloji okuryazarlık
bilgisi ve bilincine sahip olmak özellikle önemlidir. </p>

<p>Eğitim
öğrenci odaklı olması, kişinin örtük potansiyelini ortaya çıkaracak, kişinin
kendisini geliştirmesi ve yaşamdan hoşlanarak yaşama anlam katması
önemsenmelidir. Bunun için empati yaparak, yaratıcı drama dahi, etkileşimli
öğrenme, deneyerek öğrenme, yaratıcı öğrenme kavramları ve yönetimleri devreye
sokulmalıdır. Hepsinden önemlisi kişinin kritik düşünme ve okuma-yazma yeteneği
gelişmiş ve paradigma değişimine ayak uyduracak bilgi ve bilince sahip olması
önemli.</p>
<p><b>Eğitimde Yeni Paradigma Ne Olmalıdır</b></p>

<p>Günümü
iletişim ve biyo-nano teknoloji çağının kendine özgü eğitim ve öğretim
farklılığı yaşanmaktadır. Günümüzde öğrenmek için yer ve zaman sınırlayıcı
olmaktan çıkmış olup, artık insanlar aradıkları bilgiye yeryüzünün her alanında
ulaşabilmektedirler. Bilişim çağının güçlü organı WEB tabanlı internet erişimi
sayesinde bulunduğunuz coğrafyada bilgi alabilir veya sağlayabilirsiniz. Kitap,
gazete, dergiler online üzerin taşınmış, kalem, boya ve diğer kırtasiye
girdileri rafa kalkmış durumdadır. Dersler eğitim kurumları arasında interaktif
olarak sağlanmaktadır. Dünyanın en iyi üniversitesi veya hocasından ağ
üzerinden veya video üzerinden ders almak mümkün duruma gelmiştir. Bilgisayar
ağları üzerindeki dersi öğrenci istediği zaman videobanttan izleyebilir, ileri
geri giderek not alabilir duruma gelmiştir. Günümüzde batının gelişmiş
üniversiteleri değişik paket programlar aracılığı ile hocayı ayağına çağırmak
yerine hocanın derslerini anında diğer bir sınıfa yansıtabilmektedirler. Türk
yükseköğretimi bu teknolojiyi kullanarak hem yurtdışından ders aldırtabilir hem
de Anadolu'daki pek çok üniversitede öğretim elemanı eksikliğini bu şekilde
tamamlayabilir. </p>

<p>Muhtemelen
önümüzdeki dönemde tek tek üniversiteler yerine değişik üniversitelerden
alınmış ders kredileri toplamı üzerinden multi- üniversitelerden alınmış
diploma veya sertifikalar daha revaçta olabilir. Bu da bazı üniversitelerin
ortak programlarından mezunların olacağı şimdiden görülmektedir. Sandviç programlar,
yan dal ve ortak alanlar şimdiden bazı üniversitelerde işletilebilmektedir.
İleride bu lise ve orta öğretim düzeyinde de uygulanabilir. </p>
<p><b>Bilginin Ölçme Değerlendirilmesinde
Yeni Paradigmalar</b></p>

<p>&nbsp;İletişim teknikleri ile bilgiye ulaşım
kolaylaşmış, diğer taraftan temel bilimlerdeki araştırmalar evreni ve dünyayı
anlamamıza ve yeni ufukların doğmasına yol açmakta ve yaşamı yeniden
sorgulatmaktadır. Yeni paradigma öğrencilerin ders seçme ve isleme esnekliği
kazandırmaktadır. Öğrencinin kendisine uygun dersleri seçmesi ve başarılı
olması sorumluluğunu öğrenciye yüklemektedir. Öğreticinin sorumluluğu yalnızca
dersin içeriğini, amacını ve işleyiş ilkelerini sunmaktadır. Böylece öğrenci
merkezli eğitimde hocaya genel bilgi sunmak yanında sınav yapmak ve denetlemek
görevi düşmektedir. Yeni eğitim modelinin amacı olan istenilen çıktının
kalitesinin kontrolü başlı başına bir konu. Eğitim kurumlarının öz
değerlendirme ve stratejik planlama unsurları bu konuda Dünya tecrübelerini
değerlendirmeleri yararlı olacaktır. Ne aranıyordu, ne bulundu? sorusu artık
çok daha sık sorulmakta ve sorgulanmaktadır. Beklentiler ne ölçüde
karşılanıyor? Çıktı fonksiyonel midir? İhtiyaç karşılanabiliyor mu? Sorularının
sorulması ve cevaplarının aranması gerekir. Bu kriterlerin oluşması için
kurumun kendi kriterlerinin olması gerekir. Ayrıca kendisini iyi tanımlaması ve
misyon vizyon tanımlamasını ortaya koyması gerekir.</p>

<p>Amacı, vizyonu ve misyonu belirlenmiş ve yol
haritasını çizmiş bir eğitim kurumu belirlediği politikaya göre çıktılarında
aradığını sorgulama şansı olacaktır. Amacı ve görürlük hedefi olmayan hiçbir eğitim
kurumu bu bağlamda nitelikli insan yetiştirmede başarılı olamamaktadır. Çıktılarının
verileni alma kapasitesi, bilgiyi pratiğe dönüştürme kapasitesi, bağımsız
düşünebilme, yaratma, sorgulama, analiz ve sentez yeteneği değişik ölçümler ile
belirlenebilir. Bu konuda bilişim programları da geliştirilebilir. Son yıllarda
ölçme değerlendirme modelleri ve teknikleri bilgi teknolojileri ile zenginleştirilerek
daha sağlıklı sonuçlar çıkarabilmektedir. </p>

<p>Sınav
sisteminin değerlendirilmesi için ölçme değerlendirme (quiz, test, yazılı, ödev
vs), paydaşların anket sonuçları ve diğer önlemler alınabilir. Yukarıda da
belirtildiği gibi değerlendirme online üzerinden otomatik olarak
değerlendirilip her bir öğrenci için elektronik olarak hazırlanan portföye
ulaştırılabilir. Sonuçta öğrencinin kendi iradesi ile aldığı seçmeli dersler
sonunda doldurduğu kredi ile mezun olması ve iş bulması bu portföy üzerinden
değerlendirilebilir. </p>

<p>Sınav
sistemini mutlaka gözden geçirilmeli, ezbere veya teste dayalı bilgi hatırlama
gücünü ölçme yerine, “daha çok alternatif düşünce üretebilme nitelikleri
taşıyan, bilgiyi analiz ve sorgulamaya ve eleştirel düşünme becerisi ölçme ve
değerlendirmeye dayanmalıdır. Sorular daha çok kişinin hayatta
karşılaşabilecekleri durumları içerecek şekilde hazırlanmalıdır. Eğitim sınava
odaklı yapısından kurtarılmalı, öğrencinin sınıf başarısı, zekâsı ve olgunluk
sınavında kazandığı birikim esas belirleyici olmalıdır. Derslerde ve
değerlendirme sınavları yaratıcılık ve merak güdülerini dürtükleyen ve
çözümleme esasına göre yapılmalıdır. Ölçme değerlendirme, kalite kriteri ve
seviye yükseltilmesi tamamen eğitim kurumunun ne aradığına bağlı olması
gerekir. Bütün bunların yapılabilmesi belirli bir alt yapı, donanımı ve
yetişmiş insan kaynağına gereksinim bulunmaktadır. </p>

<p>Derslerin
web ortamında hazırlanması, değişik kursların online geçmesi, pratik
uygulamaların videoya alınması ve uygulama öncesi öğrencilere izletilmesi
anlamlı yeni paradigmanın esaslarını oluşturacaktır. Dersler ile ilgili her
türlü sunu, multimedya dosya, başka sayfalara link gibi kaynak dosyalardan
öğrencilerin ve öğreticilerin anında ulaşması etkin bir öğrenmenin sağlanması
açısından önemlidir. </p>

<p>Proje
üretimi ve ödevler (Assignment) gelişmiş ülkelerin eğitim sisteminde kendi
kendine öğrenmede önemli bir öğretim yöntemidir. Sohbet odaları (chat rooms)
olanakları öğretici ve öğrenci arasındaki iletişimin kurulması ve diğer
öğrencilerin sistemden yararlanması önemli bir öğretme yöntemi olacaktır.
Değişik konularda öğretici-öğrenci ve öğrencilerin kendi arasında canlı
tartışma ortamları yaratmaları öğrencilerin öğrenme düzeylerini yukarı
çıkaracaktır. Forumlar, münazara ve diğer serbest tartışma ortamları yine iyi
birer öğrenme metodu olarak yaygın bir şekilde bilişim çağında uygulanmaktadır.</p>

<p>Zengin
multimedya destekle canlı dersten daha etkili olabilir. Örneğin,
laboratuvarlardaki deneyler sırasında çekilen bir video önemli bilgi
sunacaktır. Elinin altındaki bilgiye anında ulaşma, tekrar izleme yararlı
olacaktır. Verilerin açıklamalı olması ayrıca veri tabanlı olması daha da
yararlı olacaktır. </p>

<p>En
iyi öğrenme öğretmektir veya sınav olmaktır anlayışı ile hareket edilebilirse
yapılacak küçük quizler veya ara sınavlar kendi kendine öğrenmeyi anlamlı
kılacaktır. Günümüz iletişim çağında sınav başarısı yerine kişinin kendini geçerletme
ve iş yapma becerisi daha anlamlı olabilir. Yaşam boyu öğrenme modeli devreye
sokularak, ezbercilikten uzak, anlamaya, kavramaya dayalı yaratıcı eğitim
modeli ile kişinin sürekli çağın yaratığı bilgi birikimi ile kendisini
güncellemelidir.</p>
<p><b>Ne Yapılmalı</b></p>

<p>Öncelikle
ne aradığımızı bilmemiz gerekiyor. Geleceğe ilişkin ulaşılmak istenen amacımızı
ve hedeflerimizi belirlememiz gerekir. Ülke olarak bir siyaset üstü evrensel
ölçekte eğitim ve bilim politikasının belirlenmesi gerekir. Gelişmiş ülkelerin
onlarca yıllık tecrübelerinden da yararlanarak sağlıklı bir toplum ve çok yönlü
eğitilmiş ve bilgiye erişebilen ve ondan yaralana insanlar yetiştirmek temel amaçlardan
biri olmalıdır. Öncelikli olarak eğitim parasız olmalı ve ülkenin bir milli eğitim
ve bilim politikası belirlenmeli ve kararlılıkla yürütülmelidir. Eğitim ezberci,
sınava endeksli anlayıştan uzak evrensel nitelikte, bilgiye erişmek, öğrenme
öğrendiğinde zevk alma ve bilgiyi yaşam uygulayacak şekilde
gerçekleştirilmelidir. Öncelikle insan beyninin çalışma prensipleri, öğrenme ve
algılama şekillerine uygun bilimsel bir anlayış ile eğitim programlarının
hazırlanması gerekir. Eğitim Köy Enstitüleri modeline benzer şekilde “yaparak
öğrenme” veya problem çözmeye dayalı anlayışı ile yürütülmelidir. Atölye,
işlik, laboratuvar, alan çalışmaları ve WEB üzerinde karşılıklı bilgi aktarımı
ve kazanımı modelleri mutlaka devreye sokulmalı. </p>

<p>Kısa
vade de;</p>

<p>Zorunlu
eğitim 12 yıla çıkarılmalı,</p>

<p>Okul
öncesi eğitime yurt genline mutlaka yayılmalı. </p>

<p>İlkokul
1 ve 2 sınıfta resim, müzik ve oyun ağırlıklı bir ortam sağlanmalı,</p>

<p>3,
4, 5 sınıfta temel kavramalar, dil bilgisi ve matematik örneklerle sevdirilerek
öğretilmeli</p>

<p>Orta
öğretimde kişiye fen-okuryazarlığı kazandırılmalı,</p>

<p>Kişilerin
yetenek ve eğilimlerine göre temel lise eğitimi ve mesleki alanlara yönlendirme
ile kişinin kendisini gerçekleştirmesi ve ülkenin ihtiyaç duyduğu ara eleman
yetirtilmesine yönlendirilmeli,</p>

<p>Lise
eğitimi temel bilimler yanında başta felsefe, tarih, sosyoloji ve psikoloji
olmak üzere sosyal içerikli olarak temelden işlenmeli,</p>

<p>Üniversiteye
giriş öncesi öğrenciler olgunlaştırma sınavından geçirilmelidir. Yeten
sınavlarına göre öğrenciler üniversiteye tercihen alınmalı. Üniversite eğitimi,
kişiyi olgunlaştırmayı, metodoloji, kritik düşünme ve okuma yanında tartışmayı,
irdelemeyi ağırlıklı olarak hedeflemelidir. Eğitim seküler ve bilimsel
olmalıdır. </p>

<p>İlköğretimin
ilk iki yılında okuma yazma yanında mutlaka resim, el işi, sanat ve beden
eğitimi ağırlıklı olarak işlenmelidir. Ninniler ve müzik ile dil eğitimi ve
kavramlar öğretilerek çocukların beyinlerinin doğru yönlendirilmesi
sağlanmalıdır. Bir odaya 100 kutunun gelişi güzel bırakılması durumu ile
düzenli olarak istiflendiğini düşünün. İnsan beyninin desen gibi işlenmesi ve
sistematik olarak çalışması erken çağda sağlanmalıdır. Öğrencilerin resim ve el
işi becerileri geliştirilerek güzel yazma ve anlatabilme becerilerinin
gelişmesi sağlanmalıdır. Güzel yazabilen, kendini ifade edebilen kişinin öz
güveni gelişecektir. Resminin kendisi tarafından yapıldığını gören, üretici
öğrenci artık öz güvenlidir. Bugün ülkemizin yönetim sorunun en önemli nedeni
öz güveni olmayan çok sayıda kişiden kaynaklanıyor.</p>

<p>Okul
Öncesi ve İlköğretimin Yapılandırılması yeniden günün koşullarına göre
değerlendirilmeli,<b>&nbsp; </b>Okul öncesi eğitimin aşamalı olarak (72-
61ay, 60- 49ay ve 48- 36 ay) zorunlu hale getirilmeli, </p>

<p>Eğitim
İlköğretim ve Ortaöğretimi 12 yılı tamamlayacak biçimde zorunlu hale
getirilmeli. Fırsat ve olanak eşitliğinin sağlanmalı. 1–9 sınıflar arası bir
bütün olarak temel eğitim içinde ele alınmalı 7. 8.&nbsp; ve 9. sınıfların çocuğun yeteneklerinin
tanındığı yönelme sınıfı olarak değerlendirilmelidir. Ortaöğretimin
Yapılandırılması tek bir yapı olarak, çok programlı bir yapılanma
oluşturulmalı. Matematik ve dil ağırlıklı bir program oluşturulmalı. Fen
okuryazarlığı yaygınlaştırılmalı. Orta öğretimde sosyal içerikli dersler
psikoloji, felsefe, mantık, sosyoloji, beşeri coğrafya ve tarih bir bütünlük
içinde verilmelidir. </p>

<p>Köy Enstitülerinde olduğu gibi çocuklarımıza,
kendileri olacak, onların yaratıcılığını geliştirecek, kültür sanat ders ve
etkinlikleri, kitap okuma – tartışma saatleri, beden eğitimi dersleri yaygın
bir şekilde programlarda uygulamaya sokulmalıdır. </p>

<p>Eğitim kurumlarında kamusal sevgi eksikliği
giderilmelidir daha yaşanabilir ortamlar yaratılmalıdır. Sınıfların
kalabalıklığı, okulun kalabalıklığı çocukların öğrenmesini engellediği gibi
sıkmakta, psikolojik baskı oluşturmaktadır. Bugün eğitim kurumaları şehir
merkezlerine sıkıştırılmış. Simsiyah beton yığınları ile inşa edilmiş okul ve
sınıfların iç mekânları da sevimsiz. Türk büyükleri diye koridorlara asılan
resim ve fotoğraflar kılıç, silah ve savaş görüntüleri ile öğrencilerin ruh
hallerini karartacak nitelikte görüntü vermektedir. Öğrencilerin resimleri ile
süslenecek duvarlar, yeşil bir mekân, ağaçlar, değişik hayvanların bulunduğu
geniş okul mekânları öğrenciler için daha anlamlı olacaktır. Okullar mutlaka
şehir merkezlerinin kalabalıklığından kurtarılmalıdır. Okula mekânlarında
yeşilliğin olmaması, doğal canlılarının bulunmaması çocukların doğa sevgisi ve
bilinci gelişmemektedir. Yer yüzeyindeki bitki ve hayvan türlerini yalnızca
ders kitaplarında göstermek öğretici olamadığı anlaşılmış olup görselliğin ve
dokunma ile öğrenmenin önemi önerilen bir metot olarak kuzey Avrupa ülkelerinde
benimsenmiştir. Mutlaka duyguların devreye girmesi ve çocuğun kafasında his
edilmesi gerekir. </p>

<p>Öğretmen yetiştirme sorunumuz mutlaka gözden
geçirilmeli, ülkemizin özgün öğretmen yetiştirme modellerinden yararlanarak
öğretmen yetiştirme ile ilgili yeni arayışlar geliştirilmeli, öğretmen
yetiştirme üniversitesi kurulması tartışılmalıdır. </p>

<p>Meslek liselerinin uygulama ağırlıklı bir
yapıya bürünebilmesi için enstitü kapsamında değerlendirilerek yeniden
yapılandırılmalı, öğrencilerin yeteneklerine göre meslek liselerine yönlendirilmeleri
sağlanmalıdır.</p>

<p>Eğitim dili Türkçe olmalıdır. Ancak başta
İngilizce olmak üzere ikinci ve üçüncü dil öğretilmelidir. Çocuklarımıza ilk ve
orta öğrenimde mutlaka iyi bir yabancı dil öğretilmelidir. Yabancı dil öğrenme amaç
değil bir araç olarak görülmelidir ve dil öğrenme süreci yükseköğretime
taşınmamalıdır.</p>

<h2>n <b>Öğretme –
Öğrenme Süreci</b></h2>

<h3>&nbsp; Öğrenme kuram(lar)ının belirlenmesinde Köy
Enstitüleri modeli benimsenmeli.&nbsp; Öğrenen
merkezli, işbirliği, eleştirel, yansıtıcı, yaratıcı düşünme ve problem çözme
becerileri ile sorgulayıcı ve yapılandırmaca öğrenme modelleri üzerinde beyin
jimnastiği yapılması gerekir.</h3>

<p>Türkiye
Cumhuriyeti’nin eğitim sorunlarını ülkenin gerçekleri ve gereksinimlerini göz
önünde bulundurarak; bilimin ışığında öğrenciyi temel alan, onu koşulsuz kabul
eden, gizil güçlerinin keşfedilmesini önemseyen, başarısızlığı değil, başarıyı
değerlendiren ülkemize özgü Köy Enstitüsü modelinin dayandığı felsefe
kapsamında yeniden şekillenmelidir.&nbsp; </p>

<p>Köy
Enstitüsü modelinin dayandığı temel felsefe çerçevesinde aşağıdaki öneriler
geliştirilmiştir: </p>

<p><em>Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik (</em>PDR) Hizmetlerinin
Yaygınlaştırması. Öğrenci merkezli eğitim anlayışına dayalı ve öğrenci akışını
düzenleyen etkili bir yönlendirme yaklaşımıyla ders geçme ve kredi modeli esas
alınmalıdır. Okul Temelli PDR
Hizmetleri modeli geliştirilmesi, her okulda öğrenci oranına göre
psikolojik danışman istihdam edilmesi hedefi korunmalıdır. Bu oran gelişmiş
toplumlarda önerilen; ilköğretimde 1/500, ortaöğretimde 1/250 olması tercih
edilmelidir. Mutlaka okullarda psikolojik
danışman kadroları ihdas edilmeli ve etkili bir iletişim sağlanmalıdır.</p>
<p><b>Bilgi Edinme Yolları ve
Kaynakları Çeşitlendirilmeli</b></p>

<p>Işık
hızı ile gelişen bilimsel buluşlar, yapılan yayınlar ve hızla güncellenen
bilgiye erişimin hızı artık kolay kolay hiçbir üniversite kütüphanesi
tarafından erişim sağlanmamaktadır. Kısa sürede önemini kaybeden ve yerine
yenisi ikame edilen bilginin hamallığı artık geçen yüzyılda kalmıştır.
Günümüzde eğitimin yapması gereken, ders içeriğine ve kaynakları belirten yol
haritası ile birlikte öğrenciye her ders için belirli amaçlar tanımlayıp,
öğrencinin bilgiye kendi kendine erişmesini sağlamak veya istediği şekilde
bilgiye erişmeyi veya elde etmesinin yolunu açmak daha anlamlı olacaktır.
Öğretme merkezli kurs ve ödeve dayalı sistemden, öğrenci temelli yaparak
öğrenmeye ve bilgiye erişmenin öğretilmesi sistemlerine geçiş sağlanmalıdır.
Böylece öğrenci kendi kendisini gerçekleştirme şansına sahip olmuş olacaktır.
Bu modelde çıktı daha çok bilgiye erişme şansına sahip olduğu gibi yaşam boyu
öğrenme ve bilgiye erişmeyi de öğrenmiş olmaktadır. </p>

<p>Yeni
paradigma burada “öğretici temelli eğitimden öğrenen temelli eğitime geçiş
yapmış olmaktadır”. Geleneksel paradigma anlayışı ile belirli sınıflarda ders
yerine, öğrenci daha hareketli, bilgiye her yerde ulaşabilmekte ve interaktif
bir eğitim modeli sağlanmış olacaktır.</p>

<p>Yarınlar
öğrenmeyi bilenlerin olacaktır öz değişi ile bilgiye ulaşmasını bilen gelecekte
daha çok bilgi sahibi olmuş olarak tanımlanacaktır. Öğrenmeyi bilmeyen
öğrendiğini dönüştüremeyen geleceği yakalayamaz. Bilgiyi analiz edemeyen yeni
bir şey yaratamaz ve dönüştüremez. Eğitim de yeni paradigmalar öğrenciye mutlaka
öğrenmeyi ve bilgi kaynaklarının nerede olduğunu gösterme temelli olacaktır.</p>
<p><b>Yüksek Öğretim Yeniden
Yapılanmalı</b></p>

<p>Yükseköğretim
sorunları başta üniversiteler ve bilimin içinde olduğu durum başlı başına ele
alınması gerekir. Türkiye’nin bugün ki sorunlarının çözümsüz kalmasının bir
nedeni de üniversitelerin özerk olmaması ve özgürce çözüm üretememesidir.
Ülkemizin devlet katında belirlenmiş bir bilim politikasının olmadığı gibi
üniversitelerinde belirlenmiş bilim ve eğitim politikaları yok denecek
düzededir. Üniversite yönetimleri doğrudan üniversite bileşenleri tarafından
belirlenmediği için kendini özerk hissetmiyor. Bu durum birçok sorunun
çözülmesini engelliyor.Ernst
Hirsh “Devlet, kamusal kaynakları kullanan üniversiteyi denetler ancak işine ve
işlevine karışmaz” diyor. </p>

<p>Üniversite eğitimi orta eğitim gibi
yapılmakta, felsefi tartışma ve araştırmadan uzak bir yapıda olması nedeniyle
mezunların diploması sürekli sorgulanmaktadır.</p>

<p><b>Üniversite
ve bilimsel çalışmalarda yeni paradigmalara gereksinim olduğu çok açık.</b></p>
<p><b>Üniversiteye
Nitelikli Öğrenci Alınmalı</b></p>

<p>Ülkemizde
ÖSYM tarafından yapılan sınav sonuçlarına göre yapılan sıralamaya göre en
başarılı öğrenciler halen tıp ve mühendislik fakültelerini tercih
etmektedirler. Ancak iyi mühendisleri ve doktorları çoğu zaman ülkemizde tutmak
mümkün olmadığından çoğunluğu beyin göçüne uğrayarak ülkede ayrılmaktadır. 2012-2015
ÖSYM sınav sonuçlarına göre 100 soru üzerinden soruların yarısını çözebilen
öğrencilerin sayısı son derece düşük. 40 soru üzerinden fen sorularından
çözülen soru sayısı 3.4, Matematik 6.5. Türkçe 15 soruya cevap
verilebilmektedir. Dershane sektörüne yapılan yatırım ile bu ülkede bütün
üniversiteler geliştirilir. Plansız ve programsız açılan çoğu üniversite ile
birlikte düşük puanla çok sayıda öğrenci üniversitelere kayıt yaptırmaktadır.
Akademik donanımı yetersiz öğrencilerin yapılan ALES sınavlarını
başaramadıkları için bazı alanlarda nitelikli lisansüstü öğrenci bulunamadığı
için ileriye yönelik nitelikli akademik kadrolarında oluşması da şimdiden
sorgulanır olmaktadır. </p>

<p>YÖK
kaldırılmalı ve yerine yeni paradigmaya uygun çağdaş ve katılımcı bir modelin
geliştirilmesi kaçınılmaz görülüyor. Yükseköğretime geçişte olduğu gibi
olgunlaşma sınavı uygulanması yapılmalı. Başarısız olanlar mesleki ve teknik
yükseköğretim ile yaygın öğretime yönlendirilmeli. Eğitim fakültelerinin
stratejik planlama dâhilinde oluşturulmalı ve üniversitelerin dışında ayrı bir
kurum olarak öğretmen yetiştiren okullar olarak değerlendirilmedir. Öğretmen
Okulları yeniden açılmalı ve öğretmenlik mesleğine uygun eğitim ve beceriler
kazandırılmalıdır. Mevcut paradigmada öğretmenler otoriter, okul kışla gibi
disiplin içinde görülmektedir. Öğretici öğrenci arasında hiçbir bağ
bulunmamaktadır. Öğrencinin aşağılandığı sistemde öz güven ve yaratıcılık
beklenilmemelidir.&nbsp; </p>
<p>Galileo
öğrenmenin en kolay yolunu şöyle açıklıyor “bir insana bir şey öğretmenin yolu,
öğrenmeyi ancak kendi içinde bulabileceğini öğretmektir”. Kişinin önce
kendisini tanıması ve sonrada öğrenmeyi kolaylaştırması gerekir.</p>

<h2><b>Temel Slogan da&nbsp; *Öğretmeyi bırak
öğrenmeye bak!&nbsp; olmalıdır.</b></h2>
<p><b>Sonuç
olarak</b> ülkemizin eğitim ve bilim politikasını yeniden
evrensel ölçütlere uygun olarak belirlemeli. Çağcıl bir yapılanmaya uygun
geleceğin insanı yetiştirmek için yeni paradigma yaratmalı. İlk, orta ve
üniversite eğitimi yenden bilim politikasına uygun olarak şekillenmeli. İlk ve
orta öğretimin amacı sağlıklı ve iyi insan yetiştirmeyi hedeflemeli.
Üniversiteleri mutlaka özerk olmalı. Üniversite geleceğin iyi donanımlı
yetişmiş insan gücünü yetiştirmeyi hedeflemelidir.</p><br></p><br>
							
							&nbsp;
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=602"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=602"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>

							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							 <a href="blog.asp?tur=71">Eğitim</a>
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>

   
<div class="footer-content">
      <div class="container">
        <div class="row">
          
		  
		  <div class="col-md-8"> 
            <!-- Footer widget area 2 -->
            <div class="widget">  


						<form  method="post"> <h1>İletişim</h1>
                            <div class="row">
                                <div class="form-group col-sm-3">
                                    <label for="name">Adınız Soyadınız</label>
									<input  aria-required="true" required class="form-control required" placeholder="Adınız Soyadınız" type="text" id="adsoyad" name="adsoyad" tabindex="1" maxlength="150">
                                     <label for="email">E - Posta</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="E - Postanız" class="form-control required" type="email" id="eposta" name="eposta" tabindex="3" maxlength="100"> 
									 <label for="email">Telefonunuz</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="Telefonunuz" class="form-control required" type="text" id="ceptel" name="ceptel" tabindex="2" maxlength="15"> 
									
                                </div>
                                <div class="form-group col-sm-9">
                                    <div class="form-group">
                                    <label for="message">Mesajınız</label>
                                    <textarea aria-required="true" required name="icerik" rows="5" class="form-control required" placeholder="İçeriği yazınız"></textarea>
                                </div>
								<img src="guvenlik.asp" alt="Güvenlik Kodu Resmi Yüklenemedi" id="guvenlik" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="javascript:guvenlikyenile();"><font color="#FF6600">Kodu Değiştir</font></a>
                                    <input required placeholder="Güvenlik Kodu" type="text" id="gk" name="gk" tabindex="3" maxlength="4" class="form-control input-lg">
                                </div>
                            </div>
							

                         
								
                            <button class="btn btn-primary" type="submit" ><i class="fa fa-paper-plane"></i>&nbsp;Gönder</button>
                        </form>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>		 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
                        <div class="col-md-4">
						<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1592.0016611110736!2d35.35919519658733!3d37.057404008126014!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x15288dc56e005e67%3A0xd4a5074295a90c96!2sZiraat%20Fak%C3%BCltesi!5e0!3m2!1str!2str!4v1752756698806!5m2!1str!2str" width="100" height="200" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
						</div>
						<div class="col-md-4">
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:+90 5337692415 ">+90 5337692415 </a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr">info@ibrahimortas.com.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 19:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br>09:00 - 17:00</p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=262">Çerez politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2025 ibrahimortas.com.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>