

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="de" xml:lang="de">



 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="" />
<meta name="Yahoo" content="" />
<meta name="Altavista" content=""/>
<meta name="Scooter" content="" />
<meta name="robots" content="" />

<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© ">
<META NAME="description" CONTENT="">
<META NAME="keywords" CONTENT="">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>GÖKTAN AY SORDU PROF. DR. İBRAHİM ORTAŞ CEVAPLADI: ZEKÂ MI? ÇOK ÇALIŞMAK MI?</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:+90 5337692415 "><i class="icon-phone-call"> </i> +90 5337692415 </a></li>
							<li><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr"><i class="icon-mail"> </i> info@ibrahimortas.com.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
     

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=0">
                            <span class="logo-default"><font size="4" class="logoslogan">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</font><img src="images/logo.png" height="30"></span>
                            <span class="logo-dark">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</span>
                        </a>
                    </div>
                    <!--End: Logo-->




<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=c5ac765fc9c9740e8"></script>


							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>
                            <li>
                                <div class="p-dropdown">
                                    <a href="#">
									<image src="images/Turkey.png" width="20">
                                    <ul class="p-dropdown-content">
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=0&id=667"><image src="images/Turkey.png" width="20"></a></li>
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=2&id=667"><image src="images/United-Kingdom.png" width="20"></a></li>
										<li><a href="blog-detay.asp?dil=3&id=667"><image src="images/germany.png" width="20"></a></li>
                                    </ul>
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li class="dropdown-submenu"><a href="sayfa-ayrinti.asp?ID=267&dil=0">Özgeçmişim</a></li>
                                    <li class="dropdown-submenu"><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?dil=0">Bilimsel Çalışmalar</a>
                                        
                                         <ul class="dropdown-menu">
                                          <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Bilimsel_Makale=1&dil=0">Bilimsel Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?SCI_Makale=1&dil=0">SCI Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Indeksli_Makale=1&dil=0">İndeksli Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Kongreler=1&dil=0">Kongreler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Konferanslar=1&dil=0">Konferanslar</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Soylesiler=1&dil=0">Söyleşiler</a></li>
									      <hr>
										 
									     </ul>   								
									</li>
									<li><a href="kitaplar-ayrinti.asp?dil=0">Kitaplarım</a></li>
									<li><a href="Projeler-ayrinti.asp?dil=0">Projeler</a></li>
									<li><a href="videolar.asp?dil=0">Videolar</a></li>
									
									<li><a href="iletisim.asp?dil=0">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=0">Günlük Yazılar</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>GÖKTAN AY SORDU PROF. DR. İBRAHİM ORTAŞ CEVAPLADI: ZEKÂ MI? ÇOK ÇALIŞMAK MI?</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/resimyok.png" height="200"><br>
							<p><p><b>GÖKTAN AY SORDU
PROF. DR. İBRAHİM ORTAŞ CEVAPLADI: ZEKÂ MI? ÇOK ÇALIŞMAK MI?</b></p>
<p><strong>Enpolitik köşe yazarımız,
iletişimci-akademisyen Dr. Göktan Ay’ın ile zeka, sınav, okuma alışkanlığı ve
eğitim üzerine yaptığı söyleşiyi yayımlıyoruz.</strong></p>

<p><strong>AY: Öğrenci ve sınav denilince
nasıl bir profil ortaya çıkıyor?</strong></p>

<p><strong>Ortaş: </strong>Öğrencilerin, ders çalışma konusunda yeterli bir yöntem sahibi
olmadığını, öğrencilik yıllarımdan da hissediyordum. Çoğu öğrencimizin ders
boyunca pasif birere yoklama vermeye geldiklerini, sınav gecesi arkadaşlarından
aldıkları birkaç sayfalık not veya slaytlara bakarak geçiştirdiklerine hap
tanıklık etmekteyiz. Sınav günü sınava hazırlana öğrencilerin,
yetersizliklerinden dolayı tedirgin ve kaygılı olması nedeniyle çoğu zaman
başarısız not aldıklarını ve onun da etkisi ile iyice süreçten koptukları
görülmektedir.</p>

<p><strong>Ay: Ders çalışma ve okuma
alışkanlığı nasıl kazanılabilir?</strong></p>

<p><strong>Ortaş:</strong> Herkesin ders çalışma metodu (stili), farklıdır. Hatta
bazılarımız günün belirli saatlerinde kimimiz sakin bir yerde, kimimiz de müzik
dinleyerek ders çalışmaktayız. Ancak bir gerçek var ki; öğrencilerimizin büyük
çoğunluğu, öğrenme becerileri ve etkili öğrenmeyi gerçekleştirme konusunda
sorun yaşıyor. Aslında öğrenme ortamı ve öğrenme becerileri biraz analiz
edildiğinde, aynı metni okuyan öğrencilerimizin metinden öğrendikleri ve
çıkarımlarının farklı olması, etkili öğrenme konusunda bir sorunun yaşandığını
göstermektedir. Öğrenme konusunda okulunda bize öğretilen sığ bilgiler, kendi
tecrübemiz ve daha sonra öğretim üyesi olarak son 30 küsur yılda edindiğimiz
birikime dayalı olarak rahatlıkla diyebilirim ki, eğitim sistemiz eğitmeyi ve
öğretmeyi metodolojik olarak yeterince sağlayamamaktadır.</p>

<p><strong>AY: Derse hazırlıklı gelmek, not
almak, okuma-tekrar yapmak bilgiyi pekiştirir mi?</strong></p>

<p><strong>ORTAŞ:</strong> Eskiler, “ders derste öğrenilir” derlerdi. Geriye bakınca, bu
sözün ne denli önemli olduğunu daha iyi fark ediyoruz.&nbsp; Öncelikle
öğrenciler; öğrenci oldukları sorumluluk bilinci ile öğrenmenin kendi
gelecekleri için önemini fark ederek çalışmalarının farkında olmalılar.
Haftalık plana uygun olarak işlenecek derse, önceden hazırlıklı gelmek gerekir
ki, bu, dersin anlaşılmasını kolaylaştırır. Ders işlenirken, önemli görülen
kısımları not almak önemli. Tutulan notlar eve gidince yeniden temize çekilerek
öğrenmenin kalıcı hale gelmesi sağlanabilir. Varsa konu ile ilgili ek
kaynaklardan okuma yapmak ve aralıklarla tekrarlamak ders çalışmanın temel
yöntemidir. İyi öğrenciler; derste alınan not ve önerilen kaynağa ilave olarak
ek kaynak okur, verilen ödevi yapar, kendi kendine soru sorar, konuları
tekrarlar ve sınava hazırlık yaparak öğrenmeyi geçekleştiriler.</p>

<p><strong>AY: Not alarak çalışmak önemli
mi?</strong></p>

<p><strong>ORTAŞ:</strong> Öğrenci için çalışma veya okunacak bir kitabı seçtikten sonra
okurken veya ders çalışırken düzenli okumak da bir ders çalışma şeklidir.
Okunan metnin içselleştirilmesi için,aktif okuyucu olarak her kelimeyi dikkatle
ve eleştirel okuyarak ilerlememiz gerekir. Not almak, soru sorumak, ilgili
sözlüklerden kavramları öğrenerek cümle-cümle ilerlememiz gerekir. Düz
okuyarak, hiçbir şey anlamadan sayfanın sonuna geldiğimizde, elde yalnızca
zaman kaybından başka bir şey olmadığını görülür… Ders çalışma mekanizmaları
olmadığı gibi, zamanla okuma alışkanlığı ve etkili okumalarının da yeterince
sağlanmadığı görülmektedir.</p>

<p>Ancak çoğu öğrencimizin böyle bir
mekanizmaları yok ve&nbsp; derste not almayı bilmediğini gözlemliyoruz.
Şimdilerde belki akılı telefon kullanımından dolayı not alınmıyor ve telefonun
kamerası ile fotoğraf veya ses kaydı alarak öğrenme yaptığını düşünüyorlar.
Ancak, çoğunun sınav sorularına verdikleri cevaplardan soruyu tam anlamadıkları
ve kulaktan duydukları bir iki kelimeden öteye geçemedikleri anlaşılıyor. Not
alma alışkanlığı olmadığı için, sınıfta etkili öğrenme de geçekleşemiyor.
Öğrenme olmayınca sınav başarısı ve sosyal başarısı da koordineli olarak
olumsuz etkileniyor. Halen çoğu başarılı yazarın bütün yazma işlevlerini, elle
kâğıda yazdıktan sonra, daktilo/bilgisayara aktarım yaptıkları&nbsp; bilinir.
“Düşünerek ve analiz ederek” yazmanın önemi halen çok büyüktür.&nbsp;</p>

<p>Öğrencilik hayatım boyunca,
yazarak ders çalışırdım, ancak not almayı bilmezdim. İngiltere’ye doktoraya
gidince, oryantasyon döneminde ilk derste not nasıl alınır onu anlatmışlardı. O
zaman anladım ki, bizim eğitim sistemimizin önemli zaaflarından bir derste kısa
ve etkili not almayı bilmediğimizdi.</p>

<p><strong>AY: Etkili öğretme ve öğrenme
modeli nedir?</strong></p>

<p><strong>ORTAŞ:</strong> Ülkemizde, “etkili bir öğretme” ve “öğrenme modeli”
öğrencilerimize kazandırılmadığı görülüyor. Bazı üniversitelerimizde hocaların
ders öncesi kaynak önerdikleri ve öğrenciyi ödev yolu ile çalışmaya
zorladıkları görülmektedir. Hatta bugün, gelişmiş ülkelerde eğitim halen
başarılı yönü ile öne çıkıyorsa, sürekli ödev ve ödevlerin “teaching
asistanlar” üzerinden denetimi ile kişilerin ek okuma yapmasındandır. Yararlı
bir teknik&nbsp; ve öğrencilerimizi&nbsp; “çalıştırmak ve kütüphaneye
yönlendirmek” için bir yol olabilir.</p>

<p>Geçmişte, öğretmen merkezli
yöntem gereği, hoca dersi kaynaktan okur veya tahtaya yazarak veya çizerek
anlatırdı. Çok fazla kaynak ve kitap olmadığı için öğrenciler anlatılanları
yazardı. Günümüz iletişim ve teknikleri çağında maalesef öğrenciler yazılı kaynak
kullanmıyor, dijital ortamda kaynakları izlemekteler. Bizler gibi yazılı
kaynaklardan ve not alarak çalışan önceki kuşak mensupları olarak öğrenme
tekniklerimizin farklı olmasının yararını yaşayarak öğrendik. Günümüzde
iletişim teknolojinin içinden doğan öğrencilerin, okuma ve anlama
kapasitelerini iyi analiz etmemiz gerekir. Gençler;&nbsp; eleştirel okuma ve
kritik ederek öğrenmeyi öğrenmek ve bir alışkanlık kazanmak zorundadır. Yoksa;
“pasif dinleme” veya slaytlardan yararlanarak “iyi bir öğrenme” gerçekleşmiyor.
Günlük hayatta öğrenme ihtiyacımızın karşılanmasında, yazılı veya ekran
üzerinden olsun etkili okuma yöntemi gerektirmektedir. Bilginin yoğun
üretildiği çağımızda, çağın gerisinde topal kalmamak için hızlı okuma etkili
okuma ve etkili öğrenmeyi bilmemiz ŞART. Maalesef bizim eğitim sistemimizde
etkili okuma ve çalışma özellikleri zamanında bizlere yeterince
kazandırılamamıştır.”</p>

<p><strong>AY: Öğretme değil öğrenme
eylemini gerçekleştirmek daha mı önemlidir?</strong></p>

<p><strong>ORTAŞ:</strong> “Ders çalışmak” ve “okumak” bir ihtiyaca bağlı olarak gelişmeli
ve “isteyerek okuma” geliştirilmelidir.&nbsp; Öğrenci olarak en önemli
sorumluluklardan birisi; derslerini izlemek ve etkili öğrenmeyi sağlamaktır.
İlk ve orta öğretimde 12 yaşına kadar (soyut düşünme becerisi gelişme başlama
yaşı) öğretme etkili olabilir. Ancak yükseköğretimde öğretme olmaz, eğitim
süreci başlar. Yani kişinin her olguyu ve olayı sorgulaması ve analizi etmesi
gerekir. Kişi kendiliğinden bir sorumluluk duyacak ve önündeki yaşam yol
haritasını nasıl mutlu ve etili kılacağını belirleyecektir. Üniversite, adı
üzerinde; evrensel düzeyde öğrenme ve araştırma yapan, yaratıcılık sanat-teknik
geliştiren , aynı zamanda birer felsefi tartışma kurumlarıdır. Her konuda fikir
üretmek gibi bir sorumluluğu bulunmaktadır. Üniversite aynı zamanda üretilen
bilginin teknolojiye dönüştürüldüğü yetkili ve güçlü kuramlardırlar. Gücünü
doğadan ve onun üzerinde geliştirdikleri felsefi yaklaşımlardan alırlar.
Ürettikleri veya kurguladıkları her bir ürün üzerine eleştirel yaklaşmak ve
kritik analiz etmek, eleştirel okuma ve okuduğu şekil üzerinde değişik boyuta
yaklaşımlar kazanmak zorundadır. Bunun için soyut düşünme becerisine sahip
olmak gerekir. Bugün herhangi bir konuda, bir teknolojik ürün üretmememizin
nedenlerinden biri, soyut düşünme beceresini kazanamamış olmamızdır. Bu, ciddi
bir eksiklik olarak bizi üretkenlikten alı koymaktadır. Bu nedenle erken
dönemde okumak- eleştirmek, okuduğunun üzerinden düşünmekte tartışma yaparak
konunun anlaşılmasını sağlamayı öğrenmek zorundayız.</p>

<p>Doğan Cücenoğlu hocanın ifadesi
ile, okumuş gibi (MIŞ gibi) yamak için değil de, geçekten amaca ve hedefe
erişmek için okuduğumuzu anlamak ve ondan yeni bir bakış açısı kazanmak zorunda
olmalıyız. Hayat boyu yeni şeyler öğrenmek zorunda olmamızdan dolayı, öğrenmeye
ihtiyacımız vardır. Hiç bir şey olmasa bile çevremizde ve dünyada olup binleri
okumak birisinin bize ilettiği bir mesajı bir doğu okumak ve anlamak için aktif
okuyucu olarak yazılanı anlamamız gerekir bilinci ile hareket etmemiz gerekir.&nbsp;</p>

<p><strong>AY: Nasıl ders çalışılmalı, bazı
pratik ip uçları olabilir mi?</strong></p>

<p><strong>ORTAŞ:</strong> Öncelikle belirli bir “ereğe ve hedefe” sahip olmak gerekir.
Sonra hedefe ulaşmak ve öğrenmeyi gerçekleştirmek için belirli bir “yönteme”
sahip olunması gerekir. Şöyle ki; Çalışma yapılacak materyal, ders notu, kitap
görsel vs. belirlenmeli. Okunacak materyalin içeriği, hacmi belirlendikten
sonra amaca ve zamana bağlı olarak çalışma planı yapılmalı. Nerde ve ne zaman
en iyi öğrenmeyi sağladığınıza inanıyorsanız, o alışkanlığınızı ve tutumunuzu
sürdürebilirsiniz. Önden hızlı bir okuma ile konu hakkında bilgi sahibi
olunursa, bir sonraki çalışma ve okuma daha iyi anlaşılır. Anlayarak okuma için
defter, kalem (gerekirse farklı renkteki kalemler) ve çizim için cetvel,
pergel, hesap makinesi hazır bulundurulmalı. Anlamayı kolaylaştırmak için ne
aradığımızı bilmeliyiz. Okunan kısımlar şematize edilerek anlamanın
kolaylaştırması sağlanabilir. Analitik okuma ve çözümleme sonrası anladığımızı
özetleyerek not alabiliriz. Not alma konusunda; kısaltma, sembol ve değişik
işaretler kullanılabilir. (Bu konuda özel bir öğrenme ve yöntemin araştırması
yaralı olur). Okuma ve çalışma bittikten sonra, kendi kendimize ne
öğrendiğimizi tekrarlayarak kontrol edebiliriz. Konu ile ilgili varsa sorular
çözülmeye çalışılır. Cevaplanmayan soruların neden cevaplandırmadığı yeniden
irdelenmelidir. Nerde eksik kalındığı ve neyi yeniden çalışmak gerektiği
belirlenmeli. Sonra yeniden sınav olmak ve eksikleri gidermeye çalışmak yaralı
olabilir. Ders çalışma ile ilgili internet ortamında epey yazılı materyal
bulunmaktadır. Verimli çalışarak öğrenmeyi gerçekleştirmek için kişinin
farkındalığının yanında, iç disiplin sahibi olunması önemlidir. Sonuçta;
öğrenme gerçekleşmişse, amaçlanan gerçekleşmiş demektir.</p>

<p><strong>AY: Başarmak için zeka mı?
Disiplinli çalışma mı gerekir?</strong></p>

<p><strong>ORTAŞ:</strong> Birçok tecrübe sahibi/başarı hanesinde ismi geçen bilim ve
sanat insanları, başarının ancak; sabırlı, karalı ve disiplinli çalışma ile
kazanıldığını belirtmişlerdir. Zekâ önemli, ancak, hayat hep zekâdan çok;
disiplinli ve sabırla çalışanların hep başarılı olduğunu göstermektedir.
Rahmetli Erdal İnönü bana çok zeki olmadığını ancak çalışma diplini kazandığı
için üniversitede başarılı olduğunu belirtmişlerdi. Nobel ödülü alan Prof. Dr.
Aziz Sancar bir konferansında öğrencilere, zekâdan çok, çok çalışmanın önemini
anlatmıştı. Aklın doğru yerde doğru kullanımı ve disiplinli çalışma ile olay ve
olguların analiz edilmesi ve somut olguları elde etme, en etkili yöntem
görülüyor.&nbsp; Anlaşılacağı üzere akıl, zekâdan daha değerli bir özellik.
Zeki insan çok ve çoğu sorunlarını çözememektedir. Akıllı kişi ise; konuyu
detaylı analiz eder, sorunu çok yönlü olarak irdeler ve iyiyi kötüyü, doğruyu
yanlışı ölçer tartar. Akıl bu bağlamda önemli bir üstünlüğe sahiptir.</p>

<p><strong>AY: Akıl ve zekâ okumayı nasıl
etkili kılıyor?</strong></p>

<p><strong>ORTAŞ:</strong> Akıl, bir konuda; düşünce yürütebilme ve görüş bildirme
yeteneğidir. Zekâ ise, bir olayı; önce anlama, ilişkileri kavrama, yargılama ve
açıklayarak çözme yeteneğidir. Akıl olay ve olgular arasındaki farklılığı fark
etme ve&nbsp; analiz etmeyi sağlar. Kişinin eğitimi yaşı ve görgüsü arttıkça
akıl kullanımı artar. Akıl; uzun süreli sorunu çözmede analiz yapan, çözümleme
oluşturan bir yetenek. Zekâ ise daha doğal ve kişinin bulunduğu ortamı erken
fark etme ve adaptasyonu sağlar. Zekâ kısa süreli sorun çözen bir yeti.
Uzmanlar, zekânın da zamanla geliştiğini belirtiyorlar. Okumanın önemini erken
fark eden okumaya kendisini adar ve akıl kullanım yoluyla daha iyi anlamaya
çalışır. Gelişmiş ülkelere baktığımız da, iletişim teknolojilerinin bir
kısmının üniversite öğrencileri tarafından geliştirildiği görülmektedir.
Çoğunlukla Stanford, California teknoloji, MIT, Harvard, Cambridge, Oxford,
Zürih teknoloji üniversitesi (Eidgenossische Technische Hochschule), Münih
Teknoloji, Tokyo Üniversitesi gibi nitelikli öğrenci çekebilen ve üniversite
ortamlarında sağlanabilmektedir. Buralardaki başarının altında doğal olarak
zeki ve erken fark eden ufukları ve algıları açık öğrencileri bünyelerinde
bulundurmasının şüphesiz çok yararı vardır. Ancak ne kadar iyi öğrenci alsalar
da, disiplin sahibi olmak ve araştırarak sorgulayarak çalışmak çok daha önemli
olmaktadır.</p>

<p><strong>AY: Öğretme tekniğimiz de
değiştirmemiz gerekir mi?</strong></p>

<p><strong>ORTAŞ:</strong> Önümüzdeki dönemde öğrenme tekniğin de değişmesi kaçınılmaz
olacak ve günümüz eğitim alt yapısına uygun olarak öğrencilerin öğrenme şekli
de değişmiş ve çağın gereği olarak öğrencilerin konuları tartışma ekseninde
çalışması sağlanmak zorunda kalacaktır. Belki öğrencilerin WEB ortamı veya
diğer sosyal medya üzerinden, önceden bilgiye erişimi sağlanacak ve eldeki
bilgi ekseninde konular detaylı olarak işlenecektir.&nbsp; Veya dersten önce
işlenecek konu, bir özet ön bilgi olarak öğrencilere iletilerek ve öğrencilerin
konuya göre hazırlık yapması sağlanacaktır. Lisansüstü öğrenciler için belki
bir hafta önceden yapacağı çalışma sonucunda yapacağı kritik okuma ve alacağı
notlar ve anlamayı geliştirmek için konunun “mentor” (yol gösterici bilgi ve
deneyim sahibi, danışman) denetiminde tartışılması gerekecek. Mentorün konunun
anlaşılması için yeni kaynaklar sunması ve o kaynakların okunması için teknik
geliştirilmesi sağlanmalıdır. Hele hele robotları ve uzaktan eğitim ve video
eksenli ders işleme sistemi altında hocaların ve mentorlerin daha eleştirel ve
kritik yapma ve yaptırma becerisine sahip olması gerekebilir. Ayrıca hocanın en
önemli özelliği; öğrenciye dersi ezberletmek değil, öğrencinin dersi tartışma
tekniği içinde anlamasını sağlatmaktır. Bu bağlamda önümüzdeki dönemlerde
üniversitelerde ders verecek hocaların daha çok yorum yapabilme becerisine
sahip olması istenebilir. Yoksa robotlar veya paket dersler ekranlardan
öğrencilere aktarılabilir. Hocanın yeni düşünceleri ve kaynakları öğrencinin
kullanımına sunacak bilgi ve becerisine sahip olması gerekecektir. Özet olarak
uzun zamandır kendimde ve öğrencilerimizde edindiğim izlenim ülkemiz eğitim
sisteminin önemli eksikliklerinden biri öğrencilerime ders çalışma ve öğrenme
becerileri nasıl kazandırılır? sağlayamamışız. Öğrencilerimiz enerjinin çoğunu;
etkili olmayan okuma ve öğrenme sürecine ayırmaktalar. Sonuçta öğrenci en fazla
ezberleyerek sınıf geçmeye çalışmakta, ancak etkili öğrenme gerçekleştiremediği
için “hayat başarısı” düşük olmaktadır. Konunun eğitim bilimcilerince temelden
ele alınması ve öğretmen yetiştirme programı müfredatında mutlaka yer alınması
gereklidir.&nbsp;</p>

<p>Sonuç olarak; farklı teknikler
ile öğrenme sağlayabiliriz. Genel ilke, başarılı öğrencilerin; farkındalığı
yüksek, planlama yapabilen, çalışırken kendini dersine verebilen ve sonunda
öğrenmeyi geçekleştirebilen kişi olmasıdır. Milyonlarca öğrencimizin etkili
öğrenme teknik ve yöntemlerini öğrenmesi gerekiyor. Yoksa, çok sayıda “yeterli
eğitim ve öğrenmeyi gerçekleştirememiş” mezunla hiçbir sorunu çözemeyiz. Köy
Enstitüleri geleneğinden gelen eğitim sistemimiz, bunu başaracak yapıdadır.</p>

<p><strong>AY:Teşekkürler…</strong></p>

<br></p><br>
							
							&nbsp;
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=667"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=667"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>

							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							 <a href="blog.asp?tur=72">Üniversite</a>
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>

   
<div class="footer-content">
      <div class="container">
        <div class="row">
          
		  
		  <div class="col-md-8"> 
            <!-- Footer widget area 2 -->
            <div class="widget">  


						<form  method="post"> <h1>İletişim</h1>
                            <div class="row">
                                <div class="form-group col-sm-3">
                                    <label for="name">Adınız Soyadınız</label>
									<input  aria-required="true" required class="form-control required" placeholder="Adınız Soyadınız" type="text" id="adsoyad" name="adsoyad" tabindex="1" maxlength="150">
                                     <label for="email">E - Posta</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="E - Postanız" class="form-control required" type="email" id="eposta" name="eposta" tabindex="3" maxlength="100"> 
									 <label for="email">Telefonunuz</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="Telefonunuz" class="form-control required" type="text" id="ceptel" name="ceptel" tabindex="2" maxlength="15"> 
									
                                </div>
                                <div class="form-group col-sm-9">
                                    <div class="form-group">
                                    <label for="message">Mesajınız</label>
                                    <textarea aria-required="true" required name="icerik" rows="5" class="form-control required" placeholder="İçeriği yazınız"></textarea>
                                </div>
								<img src="guvenlik.asp" alt="Güvenlik Kodu Resmi Yüklenemedi" id="guvenlik" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="javascript:guvenlikyenile();"><font color="#FF6600">Kodu Değiştir</font></a>
                                    <input required placeholder="Güvenlik Kodu" type="text" id="gk" name="gk" tabindex="3" maxlength="4" class="form-control input-lg">
                                </div>
                            </div>
							

                         
								
                            <button class="btn btn-primary" type="submit" ><i class="fa fa-paper-plane"></i>&nbsp;Gönder</button>
                        </form>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>		 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
                        <div class="col-md-4">
						<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1592.0016611110736!2d35.35919519658733!3d37.057404008126014!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x15288dc56e005e67%3A0xd4a5074295a90c96!2sZiraat%20Fak%C3%BCltesi!5e0!3m2!1str!2str!4v1752756698806!5m2!1str!2str" width="100" height="200" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
						</div>
						<div class="col-md-4">
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:+90 5337692415 ">+90 5337692415 </a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr">info@ibrahimortas.com.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 19:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br>09:00 - 17:00</p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=262">Çerez politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2025 ibrahimortas.com.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>