

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" dir="ltr" lang="en-US" xml:lang="en">



 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="" />
<meta name="Yahoo" content="" />
<meta name="Altavista" content=""/>
<meta name="Scooter" content="" />
<meta name="robots" content="" />

<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© ">
<META NAME="description" CONTENT="">
<META NAME="keywords" CONTENT="">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>Dünyanın Bugünkü Bilimsel Gelişmişliği,  İmkânsız Denilene Cesaret Edenlerin Eseridir</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:+90 5337692415 "><i class="icon-phone-call"> </i> +90 5337692415 </a></li>
							<li><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr"><i class="icon-mail"> </i> info@ibrahimortas.com.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
     

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=0">
                            <span class="logo-default"><font size="4" class="logoslogan">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</font><img src="images/logo.png" height="30"></span>
                            <span class="logo-dark">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</span>
                        </a>
                    </div>
                    <!--End: Logo-->




<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=c5ac765fc9c9740e8"></script>


							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>
                            <li>
                                <div class="p-dropdown">
                                    <a href="#">
									<image src="images/Turkey.png" width="20">
                                    <ul class="p-dropdown-content">
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=0&id=809"><image src="images/Turkey.png" width="20"></a></li>
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=2&id=809"><image src="images/United-Kingdom.png" width="20"></a></li>
										<li><a href="blog-detay.asp?dil=3&id=809"><image src="images/germany.png" width="20"></a></li>
                                    </ul>
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li class="dropdown-submenu"><a href="sayfa-ayrinti.asp?ID=267&dil=0">Özgeçmişim</a></li>
                                    <li class="dropdown-submenu"><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?dil=0">Bilimsel Çalışmalar</a>
                                        
                                         <ul class="dropdown-menu">
                                          <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Bilimsel_Makale=1&dil=0">Bilimsel Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?SCI_Makale=1&dil=0">SCI Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Indeksli_Makale=1&dil=0">İndeksli Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Kongreler=1&dil=0">Kongreler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Konferanslar=1&dil=0">Konferanslar</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Soylesiler=1&dil=0">Söyleşiler</a></li>
									      <hr>
										 
									     </ul>   								
									</li>
									<li><a href="kitaplar-ayrinti.asp?dil=0">Kitaplarım</a></li>
									<li><a href="Projeler-ayrinti.asp?dil=0">Projeler</a></li>
									<li><a href="videolar.asp?dil=0">Videolar</a></li>
									
									<li><a href="iletisim.asp?dil=0">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=0">Günlük Yazılar</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>Dünyanın Bugünkü Bilimsel Gelişmişliği,  İmkânsız Denilene Cesaret Edenlerin Eseridir</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/resimyok.png" height="200"><br>
							<p>Dünyanın Bugünkü Bilimsel Gelişmişliği, 
İmkânsız Denilene Cesaret Edenlerin Eseridir</p><p>Hayvanlardan Öğreneceklerimiz
den Biri de Cesaret ve Öncülük 
Emektir.
Sosyal medyada, videoya alınmış 
bir görüntüde; bir gölde küçük bir 
su aralığı geçmek için bir ağaç par
çasının üzerinden suyun başına ka
dar gelen birkaç tavuktan suyu 
geçmeyeceğini düşünenler geriye 
doğru dönerken geriden gelen bir 
tavuk suya atlayarak karşıya geçi
yor ve diğerleri de öncünün geçtiği
ni görerek geri dönerek tek tek suyu 
geçiyorlar. Bu durum, Antony Rob
bins’in “imkânsız olduğuna inanı
lan her şey, sadece birisi onu yapa
na kadar imkânsızdır” ifadesini akla 
getiriyor. Hayvanların bu davranışı
nı iletişim teknolojileri kullanılarak 
yapılan belgesellerden nefeslerimi
zi keserek izliyoruz. Evet, doğada 
bizim dışımızdaki yüz binlerce can
lı ev yapıyor, yuva yapıyor ve ba
zen bizim hayal edebildiğimiz şekil
de kendilerini güvenceye almak için 
yapıyorlar. Cesaret, iç öngörü ve ön
cülük yapan hayvanların tutumu ve 
varlığı sürünün geride kalanlarında 
gıdaya erişim ve çoğalması için ye
ni ortamlara ulaşmasını sağlamak
tadırlar. 
Hayvanların bu davranışı kadar in
sanların da bu konuda zengin bir 
deneyimi ve birikimi vardır. Hâlâ 
hayvanların biyolojik ihtiyaçlarını ve 
varlıklarını sürdürmek için yaptıklarını deşifre ederek ekosistem mühendisliği yolu ile yeni ürünler üretiyoruz. Ancak öğrendiklerimizi salt 
varlığımızı devam ettirmek için de
ğil, doğa ve insanlık yararına hizmet 
etmek için bilinç ve bilgi ve geliştirdiğimiz yeteneklerimizi de kullanarak gerçekleştiriyoruz. Bu durum
da hayvanların öncülüğünden farklı 
olarak insanların bazıları öncülük ve 
liderlik yaparak tarihin seyrini de 
değiştirebilmektedirler. Yoksa kılı
nı kıpırdatmayan, sıkıştığında ge
riye dönüp kaçan pısırıklar ve kor
kaklarla ne yol alınır ne de dönüşüm 
sağlanırdı. Muhtemelen insanlar 
hâlâ mağarada, karnını doyurmak 
için ava çıkar ve bulduğu ile yetinir 
kalırdı. Sanırım insan, bu bağlam
da kazandığı beyin gücü sayesinde 
hayvanlardan bir adım daha öne ge
çerek daha çok analiz yaparak yara
tıcılığını geliştirdi.
Yeryüzünün Bugünkü Birikimli 
Varlığı Bilgi Sahibi İnsanlarının Cesaretli Çıkışına Borçlu
Bugün dünyanın sahip olduğu mevcut durum, binlerce yıllık birikimli kültür sayesinde hep meraklı, ön
görülü, cesur ve girişken insanların 
katkılarıyla gerçekleşmiştir. Bu an
lamda taş üstüne taş koymayı bilinç ve bilgi ile kuranların tutum ve 
gayretli mücadelesi önemlidir. Evet, 
bugün yeryüzünün doğanın on binlerce yıl önceki insan eseri olmayan 
o çıplak kayalarının üzerinde çıkan 
binalar, teknoloji vs. o cesur insanların eserleridir. Vasco da Gama, Hindistan’ın keşfini gerçekleştiren ilk 
denizci der ki: “Fırtınalar çıktığında 
tayfalar korksalardı, bugün Amerika hâlâ keşfedilmemiş, Hindistan’ın 
nerede olduğu bilinmiyor olacaktı” 
anlamında bir ifade kullanır. Bu bağ
lamda Antony Robbins’in “imkânsız<span style="background-color: initial; letter-spacing: 0px;">&nbsp;Dünyanın Bugünkü Bilimsel Gelişmişliği, 
İmkânsız Denilene Cesaret Edenlerin Eseridir olduğuna inanılan her şey, sadece 
birisi onu yapana kadar imkânsızdır” ifadesi bilgi, öngörü ve cesaretin yanı sıra liderlik yapan insanlara 
çok borcumuz olduğunu gösteriyor. 
Yine Vasco da Gama der ki: “Hani li
manını bilmeyen gemiye hiçbir rüz
gâr yardımcı olamaz.” Bilgi görmek, 
öngörü ve analiz yapma yeteneği ki
şiyi farklılaştırıyor. 
Geçmiş dönem Cumhurbaşkan
larından Sayın Süleyman Demirel 
bir TV söyleşisinde bahanesi olan
lar ile ilgili yaşadığı bir anekdotunu 
anlatmıştı. ABD’ye baraj yapımı ko
nusunda yüksek lisans yapmak için 
gittiği bölümde, sık sık danışmanı
na gider ve bir takım ihtiyaç ve bil
giler sorar. Danışmanı kendisine der 
ki “Amerika’ya gelen ilk Avrupalılar 
burada senin gibi her şeyi hazır ara
salardı, bugün ABD bu denli geliş
mezdi” der. Yani bahane arama yok 
der. Sayın Demirel o anda itibaren 
sorunlara kendisinin çözüm arama
sı gerektiğinin farkına varır ve kendisini geliştirmesine yoğunlaşır. Bu 
bağlamda bahanesi olmayan, yapabileceğine inanan ve risk almayı 
gözüne kestiren kişiler bu bağlam
da diğerlerinden daha şanslı ve olanaklardan daha çok yararlanmaktadır. Sıradan yığınlar ve niteliksizler 
ile bir yol alınmadığı gibi sorunların içinde ezilip kalitesiz yaşamak da 
görülmektedir. İyi ki cesurlar var bu 
dünyada. Yoksa bugün hâlâ on bin
lerce yıl öncesinden kalırdık.
Bu davranış hayvanlar âleminde de 
var. Genelde çok bilmiyoruz ancak 
belgeselleri izleyen ve çok yönlü 
ilişkiler aradığımda, cesaret ederek 
risk alarak öncülük eden hayvanlar 
daha cüsselilerdir. Gençler, yavrular 
değil; genelde güçlü, liderlik konu
mundaki ve biraz yaşlı olanların ön
cülük ettiği gözüme çarpar. İnsanlı
ğın binlerce yıllık tecrübesi, bilgiye 
dayalı ve bilinçle yürütülen tüm iş
lerin arkasında cesaretli tutumun 
önemli bir yer tuttuğunu gösteriyor. 
Öncü, Cesur, Liderlik Vakfına Sa
hip İnsanların Bir Takım Ortak 
Özellikleri Var Görülüyor. Şöyle 
ki; geleceği görme yetenekleri ile 
büyük resmi erken fark edebilir ve 
vizyoner harekete ediyor olmala
rı. Risk almaktan ve belirsizliklerle 
yüzleşmekten cesaret göstererek 
korkmadan zorluklarla başa çıkma 
yeteneği gösteriler. Kararlılık göste
rerek hedeflerine ulaşmak için yük
sek bir azim ve kararlılık gösterirler. 
Bu kişilerin bir özelliği ise her tür
lü engellere rağmen pes etmeden 
yollarına devam etmesidir. Yenilik
çi ve yaratıcı çözümler geliştirme
de sorgulama ve alışılmışın dışında 
düşünme özelliğine sahip olmaları. 
Birlikte çalıştıkları kişiler ile etkili ile
tişim kurma, karşı tarafı ve duygu
larını anlamak ve güven inşa etme 
yeteneği. Empati ve iletişim kurma 
becerileri, ekip kurabilme, hedef
lerine ulaşmada kendilerini orga
nize etme ve motive etme yetene
ğine sahiptir sahibi, Özgüven ve öz 
disiplinlerini korumaları. Problem 
Çözme becerisi ile sorunları ana
liz etme ve yaratıcı çözümler geliş
tirir ve etkili kararlar alabilir olma
ları. Karizmatik kişilikleri sayesinde 
başkalarına ilham verirler. Sürek
li öğrenme ve gelişim sahibi olması 
ile bilgi ve becerilerini sürekli olarak 
geliştir ve değişimlere uyum sağlar
lar. Adaptasyon ve yeteneği ve de
ğişen koşullara hızla uyum sağlaya
biliyor olması yanında, idealizm ve 
tutku sahibi olarak yüksek idealle
re sahipler. Aynı zamanda bu kişi
lerin uzun vadeli planlar geliştirme 
ve stratejik düşünme perspektifine 
sahipler. Bu bağlamda geriye doğru 
baktığımızda başta Mustafa Kemal 
ve benzeri devlet adamları ve yöneticilerin çok yönlü kişiliklere olduğu görülmektedir. 
Gençler, Sizi Geliştirecek ve İlham 
Olacak Kişiler ile İletişim İçinde 
Olun!
Bu bağlamda oğluma ve öğrencile
rime yaşam yol haritanızda tutumu
nuzun kendi bilgi ve görgünüze uy
gun, bilinçli ve özgür iradenizle her 
olguyu araştırmaya değer görün. 
Araştırmadan, denemeden öğre
nemezsiniz. Konuştuğunuz kişiler 
beyninize yeni bir şimşek çaktır
malı. Konuşmalar zihninizde yeni 
kapılar açmalı ve açılan kapılar ye
ni kapıların açılmasına yol açmalı
dır. Sizin ufkunuzu geliştirmeyecek, 
risk almayan, öğretmeyen ve bil
ginize değer katmayacak insanlar
dan çok yarar gelmez. Bu bağlam
da bazı insanlar ile görüşünce, sizin 
anlatım ve tutumunuzla hayatını
zı anlamalı hale geldiğini görürsü
nüz. Konuşmak için can atarsınız; 
konuştukça size bir şey kattığını ve 
yeni şeyler öğrendiğinizi hissedersi
niz. Ondan sonra da yaşama yeni bir 
pencereden bakmaya ve daha farklı 
sorgulamalarla düşünmeye başlar
sınız. Bir kez farkındalığınız oluşma
ya başladığında düşünme yapınız 
ve boyutunuz farklılaşır. Bu bağlam
da yaşam pratiği ile problem çözme 
becerisi farklı olan, risk alan ve lider
lik yapan cesurların sayısını artıran 
toplum ve ülke başarılıdır.
Cesaret Gösterenler Diğerlerine 
İlham Kaynağı Olmaktadır
Keşke bu insanlar ülkemizde liyaka
te dayalı olarak yetenekleri ve bilgilerine göre değerlendirilseler. Ayrıca bu insanlar ekonomiye değil, 
diğer insanlara örnek olacaklardır. 
İnsan, insandan etkilenir, imrenir ve 
empati duyar. Toplumda çalışkan, 
üretken ve farklılık yaratan insanla
rın sayısının çok olduğu okul ve üni</span><span style="background-color: initial; letter-spacing: 0px;">versitelere bakın; gençler birbirin
den ne kadar çok öğreniyorlar. Lider 
vasıflı, bilgili gençler diğerlerine il
ham olur, okuma alışkanlığı kazan
dırır ve kendine model gördüğü kişi 
gibi iş tutmaya başlar. Bu bağlam
da bu kişiler size olumlu örnek ola
rak tecrübe edinmeniz ve kendinize 
yol belirleme, görgünüzü geliştirme 
ve dünyaya bakışınızı değiştirme 
konusunda önemlidir. Bu konuda
ki en iyi örnek Tebrizli Şems-i Mev
lana'nın düşünce ve duygularını de
rinleştirerek onun şiirlerinde önemli 
bir ilham kaynağı olduğu belirtilir. 
Öyle ki  Mevlâna,Şems-i, manevi ar
kadaşı, ilham kaynağı ve ruhsal geli
şimine katkıda bulunan mürşitti ola
rak değerlendirilmiştir.</span></p><p>&nbsp;Ülkemiz Nitelikli,&nbsp;<span style="background-color: initial; letter-spacing: 0px;">Farkı Düşünen 
İnsanına Sahip Çıkmadı ve Beyin 
Göçüne Göz Yumdu</span></p><p>Ne yazık ki ülkemizin bir diğer bü
yük yanlışı da düşünen, farklı ba
kan ve üreteni sevmedi, kendine 
daha çok benzeyeni tercih etti. Fi
lozof Ömer Hayyam boşuna deme
miş: “Bir hayır var sana kötü deme
lerinde.”
Diğer taraftan yanlışı da deşifre et
mek bir aydın ve bilim insanı sorum
luluğudur. Bu anlamda acı da olsa 
gerçeği söylemek gibi bir yükümlü
lüğümüz var. Bilim dünyasında üst 
düzeyde eğitim almış, yöntem bi
len bilim insanının, aydının ve hoca
yım diyebilenlerin omuzlarında cid
di yükümlülük bulunmaktadır.
Bu bağlamda son yıllarda en çok 
üzüldüğüm konu; ülkemizin kıt kay
nakları ile aileleri tarafından iyi eği
tim aldırılarak üniversite okumuş 
çok sayıda akademik bilgisi olan, far
kındalığı yüksek, dil bilen, risk ala
bilen ve lider ruhlu gençlerin yurt
dışında geleceğini aramasıdır. Bir 
ülkenin en büyük gücü olan nitelik
li beşeri gücün uzaklaşması, ortamı 
her yönüyle istenmeyen erozyona/
kurumaya doğru evrilir. Maalesef ül
kemizin yaşadığı birçok yanlışlar ve 
yetersizliklerin altında yetenekli ve 
bilen insanlarını doğru yerde ama
ca uygun istihdam edemedi. En ba
sitinden olimpiyatlarda aldığımız ve 
hak etmediğimiz sonuçlar ile konu
yu ilişkilendirsek söylenmek iste
nen daha iyi anlaşılacaktır. 
Sorun biliniyorsa, çözümü de var 
demektir. Önemli olan doğu analiz 
yapıp bilgi ve liyakat sahibi insanlar 
ile sorun çözme becerileri geliştir
mektir. Sanırım yapamadığımız en
gelimiz bu olmalı!<br></p><br>
							
							&nbsp;
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=809"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=809"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>

							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>

   
<div class="footer-content">
      <div class="container">
        <div class="row">
          
		  
		  <div class="col-md-8"> 
            <!-- Footer widget area 2 -->
            <div class="widget">  


						<form  method="post"> <h1>İletişim</h1>
                            <div class="row">
                                <div class="form-group col-sm-3">
                                    <label for="name">Adınız Soyadınız</label>
									<input  aria-required="true" required class="form-control required" placeholder="Adınız Soyadınız" type="text" id="adsoyad" name="adsoyad" tabindex="1" maxlength="150">
                                     <label for="email">E - Posta</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="E - Postanız" class="form-control required" type="email" id="eposta" name="eposta" tabindex="3" maxlength="100"> 
									 <label for="email">Telefonunuz</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="Telefonunuz" class="form-control required" type="text" id="ceptel" name="ceptel" tabindex="2" maxlength="15"> 
									
                                </div>
                                <div class="form-group col-sm-9">
                                    <div class="form-group">
                                    <label for="message">Mesajınız</label>
                                    <textarea aria-required="true" required name="icerik" rows="5" class="form-control required" placeholder="İçeriği yazınız"></textarea>
                                </div>
								<img src="guvenlik.asp" alt="Güvenlik Kodu Resmi Yüklenemedi" id="guvenlik" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="javascript:guvenlikyenile();"><font color="#FF6600">Kodu Değiştir</font></a>
                                    <input required placeholder="Güvenlik Kodu" type="text" id="gk" name="gk" tabindex="3" maxlength="4" class="form-control input-lg">
                                </div>
                            </div>
							

                         
								
                            <button class="btn btn-primary" type="submit" ><i class="fa fa-paper-plane"></i>&nbsp;Gönder</button>
                        </form>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>		 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
                        <div class="col-md-4">
						<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1592.0016611110736!2d35.35919519658733!3d37.057404008126014!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x15288dc56e005e67%3A0xd4a5074295a90c96!2sZiraat%20Fak%C3%BCltesi!5e0!3m2!1str!2str!4v1752756698806!5m2!1str!2str" width="100" height="200" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
						</div>
						<div class="col-md-4">
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:+90 5337692415 ">+90 5337692415 </a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr">info@ibrahimortas.com.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 19:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br>09:00 - 17:00</p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=262">Çerez politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2025 ibrahimortas.com.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>