

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="tr" xml:lang="tr">



 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="" />
<meta name="Yahoo" content="" />
<meta name="Altavista" content=""/>
<meta name="Scooter" content="" />
<meta name="robots" content="" />

<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© ">
<META NAME="description" CONTENT="">
<META NAME="keywords" CONTENT="">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>Öğrencilerimiz Ders Çalışmayı Biliyor mu?</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:+90 5337692415 "><i class="icon-phone-call"> </i> +90 5337692415 </a></li>
							<li><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr"><i class="icon-mail"> </i> info@ibrahimortas.com.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
     

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=0">
                            <span class="logo-default"><font size="4" class="logoslogan">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</font><img src="images/logo.png" height="30"></span>
                            <span class="logo-dark">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</span>
                        </a>
                    </div>
                    <!--End: Logo-->




<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=c5ac765fc9c9740e8"></script>


							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>
                            <li>
                                <div class="p-dropdown">
                                    <a href="#">
									<image src="images/Turkey.png" width="20">
                                    <ul class="p-dropdown-content">
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=0&id=856"><image src="images/Turkey.png" width="20"></a></li>
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=2&id=856"><image src="images/United-Kingdom.png" width="20"></a></li>
										<li><a href="blog-detay.asp?dil=3&id=856"><image src="images/germany.png" width="20"></a></li>
                                    </ul>
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li class="dropdown-submenu"><a href="sayfa-ayrinti.asp?ID=267&dil=0">Özgeçmişim</a></li>
                                    <li class="dropdown-submenu"><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?dil=0">Bilimsel Çalışmalar</a>
                                        
                                         <ul class="dropdown-menu">
                                          <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Bilimsel_Makale=1&dil=0">Bilimsel Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?SCI_Makale=1&dil=0">SCI Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Indeksli_Makale=1&dil=0">İndeksli Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Kongreler=1&dil=0">Kongreler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Konferanslar=1&dil=0">Konferanslar</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Soylesiler=1&dil=0">Söyleşiler</a></li>
									      <hr>
										 
									     </ul>   								
									</li>
									<li><a href="kitaplar-ayrinti.asp?dil=0">Kitaplarım</a></li>
									<li><a href="Projeler-ayrinti.asp?dil=0">Projeler</a></li>
									<li><a href="videolar.asp?dil=0">Videolar</a></li>
									
									<li><a href="iletisim.asp?dil=0">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=0">Günlük Yazılar</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>Öğrencilerimiz Ders Çalışmayı Biliyor mu?</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/resimyok.png" height="200"><br>
							<p><p><b>Öğrencilerimiz
Ders Çalışmayı Biliyor mu?</b></p>

<p><b>Prof. Dr. İbrahim ORTAŞ,&nbsp; Çukurova Üniversitesi.&nbsp; iortas@cu.edu.tr</b></p>

<p></p>

<p>Öğrencilerin ders çalışma konusunda yeterli
bir yöntem sahibi olmadığını öğrencilik yıllarımdan da hissediyordum. Çoğu
öğrencimizin ders boyunca pasif birere yoklama vermeye geldiklerini, sınav
gecesi arkadaşlarından aldıkları birkaç sayfalık not veya slaytlara bakarak
geçiştirdiklerine hap tanıklık etmekteyiz. Sınav günü sınava hazırlana
öğrencilerinde yetersizliklerinden dolayı tedirgin ve kaygı olması nedeniyle
çoğu zaman başarısız not aldıklarını ve onunda etkisi ile iyice süreçten
koptukları görülmektedir. </p>
<p><b>Ders
Çalışma ve Okuma Alışkanlığı Kazanmak Gerekir</b></p>

<p>Her kesin ders çalışma metodu (stili),
farklıdır. Hatta bazılarımız günün belirli saatlerinde kimimiz sakin bir yerde,
kimimiz de müzik dinleyerek ders çalışmaktayız. Ancak bir gerçek var ki
öğrencilerimizin büyük çoğunluğu öğrenme becerileri ve etkili öğrenmeyi
gerçekleştirme konusunda sorun yaşıyor olmalarıdır. Aslında öğrenme ortamını ve
öğrenme becerileri biraz analiz edildiğinde aynı metni okuyan öğrencilerimizin
metinden öğrendikleri ve çıkarımlarının farklı olması etkili öğrenme konusunda
bir sorunun yaşandığı görülmektedir. </p>

<p>Öğrenme konusunda okulunda bize öğretilen sığ
bilgiler, kendi tecrübemiz ve daha sonra öğretim üyesi olarak son 30 küsur
yılda edindiğimiz birikime dayalı olarak rahatlıkla diyebilirim ki, eğitim
sistemiz eğitmeyi ve öğretmeyi metodolojik olarak yeterince sağlayamamaktadır. </p>
<p><b>Derse
hazırlıklı Gelmek, Not Almak, Konu İle İlgili Okuma Yapmak ve Tekrar Yapmak
Öğrenmeyi pekiştirir.</b></p>

<p>Eskiler ders derste öğrenilir derlerdi.
Geriye bakınca ne denli önemli olduğunu daha iyi fark ediyoruz.&nbsp; Öncelikle öğrencilerin öğrenci oldukları
sorumluluk bilinci ile öğrenmenin kendi gelecekleri için önemini fark ederek
çalışmalarının farkında olmalılar.</p>

<p>Desin haftalık planına uygun olarak işlenecek
derse önceden hazırlıklı gelmek gerekir. Dersin konusunun ne olduğunu ve konu hakkında
biraz bilgi ile gelmeleri dersin anlaşılmasını kolaylaştırır. Derse işlenirken önemli
görülen kısmaları not almak önemli. Tutulan notlar eve gidince yeniden temize
çekerek öğrenmenin kalıcı hale gelmesini sağlanabilir. Varsa konu ile ilgili ek
kaynaklardan okuma yapmak ve aralıklarla tekrarlamak ders çalışmanın temel
yönetimidir. İyi
öğrenciler derste alınan not ve önerilen kaynağa ilave olarak ek kaynak okur,
verilen ödevi yapar, kendi kendine soru sorar, konuları tekrarlar ve sınava
hazırlık yaparak öğrenmeyi geçekleşirlerdi. </p>
<p><b>Not
Alarak Çalışmak Neden Çok Önemli</b></p>

<p>Öğrenci için çalışma veya okunacak bir kitabı
seçtikten sonra okurken veya ders çalışırken <span>düzenli okumak da bir ders çalışma şeklidir. Okunan
metnin içselleştirilmesi için yukarıda belirtiğim gibi aktif okuyucu
olarak her kelimeyi dikkatle ve eleştirel okuyarak ilerlememiz gerekir. Not
almak, soru sorumak, ilgili sözlüklerden kavramları öğrenerek cümle-cümle
ilerlememiz gerekir. Düz okuyarak hiçbir şey anlamadan sayfanın sonuna
geldiğimizde elde yalnızca zaman kaybından başka bir şey olmadığını göreceğiz.
Ders çalışma mekanizmaları olmadığı gibi zamanla okuma alışkanlığı ve etkili
okumalarının da yeterince sağlanmadığı görülmektedir. </span></p>

<p>Ancak çoğu öğrencimizin böyle bir
mekanizmalarının olmadığı görülüyor. Geçmişten beri öğrencilerimizin derste not
almayı bilmediğini gözlemliyoruz. Şimdilerde belki akılı telefon kullanımından
dolayı not alınmıyor ve telefonun kamerası ile fotoğraf veya ses kaydı alarak
öğrenme yaptığını düşünüyorlar. Ancak öğrencilerimizin çoğunun sınav sorularına
verdikleri cevaplardan soruyu tam anlamadıkları ve kulaktan duydukları bir iki
kelimeden öteye geçemedikleri anlaşılıyor. Not alma alışkanlığı olmadığı için
sınıfta etkili öğrenme geçekleşmiyor. Öğrenme olmayınca sınav başarısı ve
sosyal başarısı da koordineli olarak olumsuz etkilenmektedir. Halen çoğu
başarılı yazarın bütün yazma işlevlerini elle kâğıda yazdıkları sonrada daktilo
etikleri bilinir. Yazarken düşünerek ve analiz ederek yazmanın önemi halen çok
büyüktür.&nbsp; </p>

<p>Şahsen bende bütün öğrencilik hayatım boyunca
yazarak ders çalışırdım ancak not almayı bilmezdim. İngiltere’ye doktoraya
gidince oryantasyon döneminde ilk derste not nasıl alınır onu anlatmışlardı. O
zaman anladım ki bizim eğitim sistemimizin önemli zaaflarından bir derste kısa
ve etkili not almayı bilmediğimizdi.</p>

<p>Ülkemizde bu bakımdan etkili bir öğretme ve
öğrenme modeli öğrencilerimize kazandırılmadığı görülüyor. Bazı
üniversitelerimizde hocaların ders öncesi kaynak önerdikleri ve öğrenciyi ödev
yolu ile çalışmaya zorladıkları görülmektedir. Hatta bugün
gelişmiş ülkelerde eğitim halen başarılı yönü öne çıkıyorsa sürekli ödev ve
ödevlerin “teaching asistanlar üzerinden denetim ile kişilerin ek okuma yapması
sağlanmaktadır. <span>Yaralı bir
teknik olduğunu ve öğrencilerimizi çalıştırmak ve kütüphaneye yönlendirmek için
bir yol olabilir.</span></p>

<p>Geçmişte
öğrenme çoğunlukla öğretmen merkezli yöntem gereği hoca dersi kaynaktan okur
veya tahtaya yazarak veya çizerek anlatırdı. Çok fazla kaynak ve kitap olmadığı
için öğrenciler anlatılanları yazardı. Günümüz iletişim ve teknikeri çağında
maalesef öğrenciler yazılı kaynak kullanmıyor, dijital ortamda kaynakları
izlemektedir. Bizler gibi yazılı kaynaklardan ve not alarak çalışan önceki
kuşak mensupları olarak öğrenme tekniklerimiz farklı olmasının yararını
yaşayarak öğrendik. Günümüzde iletişim teknolojinin içinden doğan öğrencilerin
okuma ve anlama kapasitelerini iyi analiz etmemiz gerekir. Günümüzde iletişim
çağının gereği olarak eleştirel okuma ve kritik ederek öğrenmeyi öğrenmek ve
bir alışkanlık kazanmak zorundadır. Yoksa gördüğümüz gibi derste pasif dinleme
veya slaytlardan yararlanarak iyi bir öğrenme gerçekleşmiyor. <span>Günlük hayta karşılattığımız öğrenme
ihtiyacımızın karşılanmasında yazılı veya ekran üzerinden olsun etkili okuma
yöntem gerektirmektedir. Bilginin yoğun üretildiği çağımızda çağın gerisinde
topal kalmamak için hızlı okuma etkili okuma ve etkili öğrenmeyi bilmemiz ŞART.
</span></p>

<p>Yukarıda da belirtiğim gibi maalesef bizim
eğitim sistemimizde etkili okuma ve çalışma özellikleri zamanında bizlere
yeterince kazandırılamadı.”</p>
<p><b>Öğretme
Değil Öğrenme Eylemini Gerçekleştirmek Önemli</b></p>

<p>Her şeyden önce ders çalışmak ve okumak bir
ihtiyaca bağlı olarak gelişmeli ve isteyerek okuma geliştirilmelidir.&nbsp; Öğrenci olarak en önemli sorumluluklarından
birisi derslerini izlemek ve etkili öğrenmeyi sağlamaktır. İlk ve orta
öğretimde 12 yaşına kadar (soyut düşünme becerisi gelişme başlama yaşı) öğretme
etkili olabilir. Ancak yükseköğretimde öğretme olmaz, eğitim süreci başlar.
Yani kişinin her olguyu ve olayı sorgulaması ve analizi etmesi gerekir, Kişi
kendisinden bir sorumluluk duyacak ve önündeki yaşam yol haritasını nasıl mutlu
ve etili kılacağını belirlemesi gerekir. Üniversite adı üzerinde evrensel
düzeyde öğrenme ve araştırma yapan kuruluşlar olarak aynı zamanda birere
felsefi tartışma kurumlardır. Üniversite aynı zamanda araştırma kurum olarak
yaratıcılık sanat-teknik geliştiren kurmalardırlar. Her konuda fikir üretmek
gibi bir sorumluluğu bulunmaktadır. </p>

<p>Üniversite aynı zamanda üretilen bilginin
teknolojiye dönüştürüldüğü yetkili ve güçlü kuramlardırlar. Gücünü doğadan ve
onun üzerinde geliştirdikleri felsefi yaklaşımlardan alırlar. Ürettikleri veya
kurguladıkları her bir ürün üzerine eleştirel yaklaşmak ve kritik analiz etmek
zorundadırlar. Eleştirel okuma ve okuduğu şekil üzerinde değişik boyuta
yaklaşımlar kazanmak zorundadır. Bunun için soyut düşünme becerisine sahip
olmak gerekir. Bugün herhangi bir konuda bir teknolojik ürün üretmememizin
nedenlerinden bir soyut düşünme beceresini kazanamamış olmamız ciddi bir
eksiklik olarak bizi üretkenlikten alı koymaktadır. Bu bağlamda erken dönemde
okumak- eleştirmek, okuduğunun üzerinden düşünmekte tartışma yaparak konunun
anlaşılmasını sağlamayı öğrenmek zorundayız. </p>

<p>Doğan Cücenoğlu hocanın ifadesi ile okumuş
gibi (MIŞ gibi) yamak için değil de geçekten amaca ve hedefe erişmek için
okuduğumuzu anlamak ve ondan yeni bir bakış açısı kazanmak zorunda olmalıyız.
İnsan olarak hayat boyu yeni şeyler öğrenmek zorunda olmamızdan dolayı
öğrenmeye ihtiyacımız vardır. Hiç bir şey olmasa bile çevremizde ve dünyada
olup binleri okumak birisinin bize ilettiği bir mesajı bir doğu okumak ve
anlamak için aktif okuyucu olarak yazılanı anlamamız gerekir bilinci ile
hareket etmemiz gerekir. Bunun farkına varmakta önemli.</p>
<p><b>Nasıl
Ders Çalışılmalı, Bazı Pratik İp Uçları Olabilir mi?</b></p>

<p>Öncelikle belirli bir ereğe ve hedefe sahip
olmak gerekir. Sonra hedefe ulaşmak ve öğrenmeyi gerçekleştirmek için belirli
bir yönteme sahip olunması gerekir. Şöyle ki;</p>

<p>1.<span>&nbsp; </span>Öncelikle çalışma yapılacak materyal, ders notu, kitap
görsel vs. belirlenmeli. </p>

<p>2.<span>&nbsp; </span>Okunacak materyalin içeriği, hacmi belirlendikten sonra
amaca ve zamana bağlı olarak çalışma planı yapılmalı.</p>

<p>3.<span>&nbsp; </span>Nerde ve ne zaman en iyi öğrenmeyi sağladığınıza
inanıyorsanız o alışkanlığınızı ve tutumunuzu sürdürebilirsiniz.</p>

<p>4.<span>&nbsp; </span>Önden hızlı bir okuma ile konu hakkında bilgi sahibi
olunursa bir sonraki çalışma ve okuma daha iyi anlaşılır. </p>

<p>5.<span>&nbsp; </span>Anlayarak okuma için defter, kalem (gerekirse farklı
renkteki kalemler) ve çizim için cetvel, pergel, hesap makinesi hazır bulundurulmalı.</p>

<p>6.<span>&nbsp; </span>Anlamayı kolaylaştırmak için ne aradığımızı bilmemiz. Hatta
verilenler ve istenilenleri sürekli akılda tutmak öğrenmenin etkin
gerçekleşmesine yarımcı olabilir.</p>

<p>7.<span>&nbsp; </span>Okunan kısımlar şematize edilerek anlamanın kolaylaştırması
sağlanabilir. Analitik okuma ve çözümleme sonrası anladığımız özetleyerek not
alabiliriz. Not alam konusunda kısaltma, sembol ve değişik işaretler kullanılabilir.
(Bu konuda özel bir öğrenme ve yöntemin araştırması yaralı olur).</p>

<p>8.<span>&nbsp; </span>Okuma ve çalışma bitikten sonra, kendi kendimize ne
öğrendiğimizi tekrarlayarak kontrol edebiliriz.</p>

<p>9.<span>&nbsp; </span>Konu ile ilgili varsa sorular çözülmeye çalışılır.
Cevaplanmayan soruların neden cevaplandırmadığı yeniden irdelenmelidir. Nerde
eksik kaldığını ve neyi yeniden çalışmak gerektiği belirlenmeli. Sonra yeniden
sınav olmak ve eksikleri gidermeye çalışmak yaralı olabilir.</p>

<p>Ders çalışma ile ilgili internet ortamında
epey yazılı materyal bulunmaktadır. Verimli çalışarak öğrenmeyi gerçekleştirmek
için kişinin farkındalığının yanında kendi iç disiplin sahibi olması önemlidir.
Sonuçta öğrenme gerçekleşmişse amaçlanan gerçekleşmiş demektir. </p>

<p></p>

<p><b>Başarmak
İçin Zekâm mı? Disiplinli Çalışma mı?</b></p>

<p>Birçok tecrübe sahibi başarı hanesinde ismi
geçen bilim ve sanat insanları başarının ancak sabırlı, karalı ve disiplinli
çalışma ile kazanıldığını belirtmişlerdir. Zekâ önemli, ancak hayat hep zekâdan
çok disiplinli ve sabırla çalışanları hep başarılı olduğunu göstermektedir.
Rahmetli Erdal İnönü bana çok zeki olmadığını ancak çalışma diplini kazandığı
için üniversitede başarılı olduğunu belirtmişlerdi. Nobel ödülü alan Prof. Dr.
Aziz Sancar bir konferansında öğrencilere zekâdan çok çok çalışmanın önemini anlatmıştı.
Aklın doğru yerde doğru kullanımı ve disiplinli çalışma ile olay ve olguları
analiz edilmesi ve somut olguları elde etmede bugün ki en etkili yöntem olduğu
görülüyor. Kısa bir analiz ile gelişmiş ve gelişmemiş toplumların sorun
çözmedeki becerilerinin altındaki temel nedenin nedenler ve olgular akılın
yerinde ve etkin analize dayandığı görülecektir.</p>

<p>Anlaşılacağı üzere akıl zekâdan daha değerli
bir özellik. Zeki insan çok ve çoğu sorunlarını çözememektedir. Akıl kişi ise
konuyu detaylı analiz eder, sorunu çok yönlü olarak irdeler ve iyiyi kötüyü,
doğruyu yanlışı ölçer tartar. Akıl bu bağlamda önemli bir üstünlüğe sahiptir. </p>

<p><b>Akıl
ve Zekâ Okumayı Nasıl Etkili Kılmaktadır?</b></p>

<p>Akıl bir konuda düşünce yürütebilme ve görüş
bildirme yeteneğidir. Zekâ ise bir olayı önce anlama, ilişkileri kavrama,
yargılama ve açıklayarak çözme yeteneğidir. Akıl olay ve olgular arasındaki
farklılığı fark etme analiz etmeyi sağlar. Kişinin eğitimi yaşı ve görgüsü
artıkça akıl kullanımı artar. Akıl uzun süreli sorunu çözmede analiz yapan
çözümleme oluşturan bir yetenek. Zekâ ise daha doğal ve kişinin bulunduğu
ortamı erken fark etme ve adaptasyonu sağlar. Zekâ kısa süreli sorun çözen bir
yeti, Uzmanlar zekânın da zamanla geliştiğini belirtiyorlar. Okumanın önemini
erken fark eden okumaya kendisini adar ve akıl kullanım yoluyla daha iyi
anlamaya çalışır. </p>

<p>Yetişkin birey olmak, başarılı olmak, iyi ve
erdemli bir insan olmak için zeki bir insan mi? Olmak yoksa disiplinli biri mi
olmak gerekir?</p>

<p>Gelişmiş ülkelere
baktığımız de iletişim teknolojilerinin bir kısmının üniversite öğrencileri
tarafından geliştirildiği görülmektedir. Çoğunlukla Stanford, California
teknoloji, MIT, Harvard, Cambridge, Oxford, Zürih teknoloji üniversitesi (Eidgenossische Technische</p>

<p>Hochschule), Münih Teknoloji, Tokyo Üniversitesi gibi nitelikli
öğrenci çekebilen ve üniversite ortamlarında sağlanabilmektedir. Buralardaki
başarının altında doğal olarak zeki ve erken fark eden ufukları ve algıları
açık öğrencileri bünyelerinde bulundurmasının şüphesiz çok yararı vardır. Ancak
ne kadar iyi öğrenci alsalar da disiplini sahibi olmak ve araştırarak
sorgulayarak çalışmak çok daha önemli olmaktadır.</p>
<p><b>Öğretme Tekniğimiz de Değiştirmemiz
gerekebilir</b></p>

<p>Önümüzdeki
dönemde öğrenme tekniğinde değişeceği kaçınılmaz olacak ve günümüz eğitim alt
yapısına uygun olarak öğrencilerin öğrenme şekli de değişmiş ve çağın gereği olarak
öğrencilerin konuları taşırtışıma ekseninde çalışması sağlanmak zorunda
kalacaktır. Belki öğrencilere WEB ortamı veya diğer sosyal medya üzerinden
önceden bilgiye erişimi sağlanacak ve eldeki bilgi ekseninde konular detaylı
olarak işlenecektir. &nbsp;</p>

<p>Veya
dersten önce işlenecek konunun bir özet ön bilgi olarak öğrencilere iletilerek ve
öğrencilerin konuya göre hazırlık yapması sağlanacaktır. Lisansüstü öğrencilere
için belki bir hafta önceden yapacağı çalışama sonucunda yapacağı kritik okuma
ve alacağı notlar ve anlamayı geliştirmek için konunun “mentor” (yol gösterici
bilgi ve deneyim sahibi, danışman) denetiminde tartışılması gerekecek. Mentorün
konun anlaşılması için yeni kaynaklar sunması ve o kaynakların okunması için
teknik geliştirilmesi sağlanmalıdır. Hele hele robotları ve uzaktan eğitim ve video
eksenli ders işleme sistemi altında hocaların ve mentorlerin daha eleştirel ve kritik
yapma ve yaptırma becerisine sahip olması gerekebilir. Arıca hocanın en önemli
özelliği de öğrencinin dersi ezberletmek değil öğrencinin dersi tartışma
tekniği içinde anlamasını sağlatmayı da biliyor olması gerekecektir. Bu
bağlamda önümüzdeki dönemlerde üniversitelerde ders verecek hocaların daha çok
yorum yapabilme becerisine sahip olması istenebilir. Yoksa robotlar veya paket
dersler ekranlardan öğrencilere aktarılabilir. Hocanın yeni düşünceleri ve kaynakları
öğrencinin kullanımına sunacak bilgi ve becerisine sahip olması gerekecektir. </p>

<p>Özet
olarak uzun zamandır kendimde ve öğrencilerimizde edindiğim izlenim ülkemiz
eğitim sisteminin önemli eksikliklerinden biri öğrencilerime ders çalışma ve
öğrenme becerileri nasıl kazandırlırı sağlayamamışız. Öğrencilerimizin
enerjisinin çoğunluğu etkili olmayan okuma ve öğrenme sürecine ayırmaktadırlar.
Sonuçta öğrenci en fazla ezberleyerek sınıf geçmeye çalışmakta ancak etkili
öğrenme gerçekleştiremediği için hayat başarısı düşük olmaktadır. Konunu eğitim
bilimcilerince temelden ele alınması ve öğretmen yetiştirme programı
müfredatında mutlaka yer alınmalıdır. </p>

<p>Sonuç
olarak farklı teknikler ile öğrenme sağlayabiliriz. Genel ilke başarılı
öğrencilerin farkındalığı yüksek, planlama yapabilen, çalışırken kendini
dersine verebilen ve sonunda öğrenmeyi geçekleştirebilen kişidir. Milyonlarca
öğrencimizin etkili öğrenme teknik ve yöntemlerini öğrenmesi gerekiyor. Yoksa
çok sayıda yeterli eğitim ve öğrenmeyi gerçekleştirememiş muzunla hiçbir sorunu
çözemeyiz. Köy Enstitüleri geleneğinden gelen eğitim sistemimiz bunu başaracak
yapıdadır.&nbsp; </p>
<p>Ders işlenirken önemli görülen kısımları not almak, tutulan notları eve
gidince varsa konu ile ilgili ek kaynaklardakilerle de birleştirerek yeniden
temize çekerek öğrenmenin kalıcı hale gelmesini sağlamak ve temize çektiğim
notları aralıklarla tekrarlamak benim ders çalışma yönetimimdir.</p>
<p>Not:
Lütfen öğrencilerimizle paylaşalım.</p>
<p>14
Kasım 2019, Adana</p></p><br>
							
							&nbsp;
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=856"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=856"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>

							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							 <a href="blog.asp?tur=71">Eğitim</a>
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>

   
<div class="footer-content">
      <div class="container">
        <div class="row">
          
		  
		  <div class="col-md-8"> 
            <!-- Footer widget area 2 -->
            <div class="widget">  


						<form  method="post"> <h1>İletişim</h1>
                            <div class="row">
                                <div class="form-group col-sm-3">
                                    <label for="name">Adınız Soyadınız</label>
									<input  aria-required="true" required class="form-control required" placeholder="Adınız Soyadınız" type="text" id="adsoyad" name="adsoyad" tabindex="1" maxlength="150">
                                     <label for="email">E - Posta</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="E - Postanız" class="form-control required" type="email" id="eposta" name="eposta" tabindex="3" maxlength="100"> 
									 <label for="email">Telefonunuz</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="Telefonunuz" class="form-control required" type="text" id="ceptel" name="ceptel" tabindex="2" maxlength="15"> 
									
                                </div>
                                <div class="form-group col-sm-9">
                                    <div class="form-group">
                                    <label for="message">Mesajınız</label>
                                    <textarea aria-required="true" required name="icerik" rows="5" class="form-control required" placeholder="İçeriği yazınız"></textarea>
                                </div>
								<img src="guvenlik.asp" alt="Güvenlik Kodu Resmi Yüklenemedi" id="guvenlik" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="javascript:guvenlikyenile();"><font color="#FF6600">Kodu Değiştir</font></a>
                                    <input required placeholder="Güvenlik Kodu" type="text" id="gk" name="gk" tabindex="3" maxlength="4" class="form-control input-lg">
                                </div>
                            </div>
							

                         
								
                            <button class="btn btn-primary" type="submit" ><i class="fa fa-paper-plane"></i>&nbsp;Gönder</button>
                        </form>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>		 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
                        <div class="col-md-4">
						<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1592.0016611110736!2d35.35919519658733!3d37.057404008126014!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x15288dc56e005e67%3A0xd4a5074295a90c96!2sZiraat%20Fak%C3%BCltesi!5e0!3m2!1str!2str!4v1752756698806!5m2!1str!2str" width="100" height="200" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
						</div>
						<div class="col-md-4">
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:+90 5337692415 ">+90 5337692415 </a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr">info@ibrahimortas.com.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 19:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br>09:00 - 17:00</p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=262">Çerez politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2025 ibrahimortas.com.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>