

<!DOCTYPE html>


<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="tr" xml:lang="tr">



 <head> 

<meta http-equiv="Content-Language" content="tr">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1254">
 
 

    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />





<meta name="rating" content="All" />
<meta name="robots" content="index, follow" />
<META NAME="AUTHOR" CONTENT="Erkan TİYEKLİ">

<meta name="Dmoz" content="" />
<meta name="Yahoo" content="" />
<meta name="Altavista" content=""/>
<meta name="Scooter" content="" />
<meta name="robots" content="" />

<META HTTP-EQUIV="Copyright" CONTENT="Copyright Â© ">
<META NAME="description" CONTENT="">
<META NAME="keywords" CONTENT="">






<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/site.webmanifest">


    <!-- Document title -->


    <title>Neden Çok Boyutlu Düşünme Becerisine Sahip Değiliz?</title>

    <!-- Stylesheets & Fonts -->
    <link href="css/plugins.css" rel="stylesheet">
    <link href="css/style.css" rel="stylesheet">

</head>

<body>
    <!-- Body Inner -->
    <div class="body-inner">

        <!-- Topbar -->
	

		 <div id="topbar" class="d-none d-xl-block d-lg-block">
            <div class="container">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-6">
                        <ul class="top-menu">
                            <li><a href="tel:+90 5337692415 "><i class="icon-phone-call"> </i> +90 5337692415 </a></li>
							<li><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr"><i class="icon-mail"> </i> info@ibrahimortas.com.tr</a></li>
                        </ul>
                    </div>
                    <div class="col-md-6 d-none d-sm-block">
                        <div class="social-icons social-icons-colored-hover">
                            <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
			
                            </ul>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>
		
		
        <!-- end: Topbar -->	
	
        <!-- Header -->
        <header id="header">
            <div class="header-inner">
                <div class="container"

                    <!--Logo-->
     

                    <!--Logo-->
                    <div id="logo">
                        <a href="default.asp?dil=0">
                            <span class="logo-default"><font size="4" class="logoslogan">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</font><img src="images/logo.png" height="30"></span>
                            <span class="logo-dark">Prof. Dr. İbrahim Ortaş</span>
                        </a>
                    </div>
                    <!--End: Logo-->




<script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=c5ac765fc9c9740e8"></script>


							<div id="modalShop" class="modal no-padding" data-delay="2000" style="max-width: 700px;">
                                <div class="row">
                                    
                                    <div class="col-md-12">
                                        <div class="p-40 p-xs-20">
											<div class="gcse-search"></div>
                                        </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>					
                    <!-- end: search -->
                    <!--Header Extras-->
                    <div class="header-extras">
                        <ul>
                            <li>
                                <a href="#modalShop" data-lightbox="inline" > <i class="icon-search"></i></a>
                            </li>
                            <li>
                                <div class="p-dropdown">
                                    <a href="#">
									<image src="images/Turkey.png" width="20">
                                    <ul class="p-dropdown-content">
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=0&id=989"><image src="images/Turkey.png" width="20"></a></li>
                                        <li><a href="blog-detay.asp?dil=2&id=989"><image src="images/United-Kingdom.png" width="20"></a></li>
										<li><a href="blog-detay.asp?dil=3&id=989"><image src="images/germany.png" width="20"></a></li>
                                    </ul>
                                </div>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
                    <!--end: Header Extras-->
                    <!--Navigation Resposnive Trigger-->
                    <div id="mainMenu-trigger">
                        <a class="lines-button x"><span class="lines"></span></a>
                    </div>
                    <!--end: Navigation Resposnive Trigger-->
                    <!--Navigation-->
					<div id="mainMenu">
                        <div class="container">
                            <nav>
                                <ul>
									<li class="dropdown-submenu"><a href="sayfa-ayrinti.asp?ID=267&dil=0">Özgeçmişim</a></li>
                                    <li class="dropdown-submenu"><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?dil=0">Bilimsel Çalışmalar</a>
                                        
                                         <ul class="dropdown-menu">
                                          <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Bilimsel_Makale=1&dil=0">Bilimsel Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?SCI_Makale=1&dil=0">SCI Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Indeksli_Makale=1&dil=0">İndeksli Makaleler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Kongreler=1&dil=0">Kongreler</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Konferanslar=1&dil=0">Konferanslar</a></li>
									      <hr>
										  <li><a href="bilimsel-calisma-ayrinti.asp?Soylesiler=1&dil=0">Söyleşiler</a></li>
									      <hr>
										 
									     </ul>   								
									</li>
									<li><a href="kitaplar-ayrinti.asp?dil=0">Kitaplarım</a></li>
									<li><a href="Projeler-ayrinti.asp?dil=0">Projeler</a></li>
									<li><a href="videolar.asp?dil=0">Videolar</a></li>
									
									<li><a href="iletisim.asp?dil=0">İletişim</a></li>
									<li><a href="blog.asp?dil=0">Günlük Yazılar</a></li>
								</ul>
                            </nav>
                        </div>
                    </div>
									
						
                    <!--end: Navigation-->
                </div>
            </div>
        </header>
        <!-- end: Header -->			
        <!-- end: Header -->




     <section class="parallax text-light" style="border-bottom: 4px solid #f9b338;" data-bg-parallax="images/slider/banner6.jpg">

     </section>
        <!-- end: SECTION FULLSCREEN -->
		<section class="background-grey">
            <div class="container">
                <div class="row  m-b-50">
                    <div class="col-lg-12">

                        <div class="heading-text heading-section">
						<h2>Neden Çok Boyutlu Düşünme Becerisine Sahip Değiliz?</h2>
                        </div>
                    </div>

                        <div class="row">
                            <div class="col-lg-9">
							<img src="blog/resimyok.png" height="200"><br>
							<p>

<p>&nbsp;<b style="background-color: initial; letter-spacing: 0px;">Neden Çok Boyutlu&nbsp;Düşünme Becerisine&nbsp;Sahip
Değiliz?</b></p>

<p>Prof.
Dr. İbrahim ORTAŞ, <a href="mailto:iortas@cu.edu.tr">iortas@cu.edu.tr</a></p>
<p><b>Sorun
Niyette Değil Zihniyetedir, Çok Boyutlu Düşünemiyoruz.</b></p>

<p>Başbakan Tayyip
Erdoğan'ın arabasında fenalaşması ile başlayan panik ile hastaneye kaldırılışı
sırasında; plansız hareketler ile ara yollarda kaza yapılması, hastane kapısında
makam şoförü ve korumasının arabayı terk etmesi üzerine kapıların kilitli
kalması, sonrasında bize yakışmayan bir usulle camların balyozla kırılmasını ve
başbakanın hastane içine taşınma şeklini bütün dünya ibretle izledi. </p>

<p>Bir tek bu mu? Sayın
Özal Cumhurbaşkanı iken evinde rahatsızlandı, sağlık ekibi yok, hastaneye
yetişene kadar vefat etti. 17 Ağustos 1999 depremi olduğunda dönemin
Cumhurbaşkanı Süleyman Demirel'in İstanbul'daki evinde telefon sistemi
kesildiği için saatlerce kimseyle telefon konuşması yapamadığı belirtiliyor.
Eski Başbakanlardan Turgut Özal saldırıya uğradığında, ekrana yansıyan
görüntüler, korumaların sayın Özal'dan önce yere yattıklarını gösteriyordu.
Sonra da ortalığı mermi yağmuruna tuttular.&nbsp;
</p>

<p>Sayın Erdoğan, bir
tören nedeniyle sembolik olarak ata bindi, korumaların atı ürküttüğü söylendi.
At, sırtındaki başbakanı yere attı ve ülkemiz bir kez daha dışarıya karşı bize
yakışmayan bir imajı verdi (Erbakan, bu olay üzerine "asil bir atmış"
yorumunda bulundu. At asil olabilir, ama yaşananlar ise tersi konumda
gözüküyor). İstanbul'da yapılan Olimpiyat stadyumunun yollarının tamamlanmadan
on binlerce kişinin bir birini ezerek alana ulaşmaya çalışması ve dönüşünde
yaşananlar, tam bir azgelişmişlik. Dere tepe demeden, doğru dürüst planı ve
projesi çok yönlü düşünülmeden ve denetimsiz yapılan inşatlar ve büyüyen
kentlerin her yağıştan sonra sel baskınına uğraması içler acısı. Yapılan
olimpiyat stadında maçların kaderi rüzgara kalmış. Akla şu soru geliyor acaba
bu stadın planı masa başında mı yapıldı? Hakim rüzgar yönü ve hızı ve bunun
futbol üzerindeki etkisi sanki hiç akla gelmemiş. Trafik kazalarının oluş şekli
ve sonrasındaki gelişmeler yine içler acısı.</p>

<p>&nbsp; <b>Görünüşte Her Şey Tamam, Ancak Ciddi Sağlık
Sorunları Devam Ediyor</b></p>

<p>Düşüncesine
katılırsınız veya katılmazsınız, ülkesi için gece gündüz çalıştığına
inandığımız Cumhurbaşkanı, Başbakan ve Genelkurmay Başkanı gibi hepimizin
günlük yaşamının akışına söylemleri ve aldığı kararlar ile etkileyen
şahsiyetlerin beden ve ruh sağlığı çok önemli. Günümüzde başta ekonomi olmak
üzere her şeyin pamuk ipliğine bağlı olduğu bu çağda başbakanın başına bir şey
gelse ne olacak, hepimizin yaşamını bir anda değişiyor. Bu tür önemli makamdaki
şahsiyetlerin konvoylarında sağlık ekibi dahil bir çok zorunlu ihtiyaç
düşünülmez mi? Konvoy yola çıktı mı filimler de görüldüğü üzere batılılara
özenilmiş yığınla lüks araba, gözlüklü koruma var, ancak yalnızca fiziki koruma
için. Sağlığı düşünen yok. Buda da toplum olarak şekilci olduğumuzu ve öze
inmediğimizi gösteriyor ki üzerinde düşünmemiz gerekiyor. Sanat ve estetiğe
değer vermeyen bir toplumun öze yönelmesi beklenemez. Kabaca topluma
baktığımızda bütün değerlerin gösteriş ve güç ilişkisine döndüğü görülmektedir.
Kültür, sanat, bilim ise hiç akla gelmiyor.</p>
<p><b>Pekala
neden?</b></p>

<p>&nbsp; Bütün
bunlar tesadüf müdür ?</p>

<p>&nbsp;
Başbakanın yaşadığı durumun kabahati korumalarda mı?</p>

<p>&nbsp; Herkes
kötü mü? Herkes vatan haini mi?</p>

<p>&nbsp; Yoksa
başka bir gerçek mi var?</p>
<p>&nbsp; Sorun
bana göre ciddi. </p>

<p>&nbsp;
1.&nbsp; Çok boyutlu düşünemiyoruz.</p>

<p>&nbsp;
2.&nbsp; Türk eğitim sistemi
bütünsel düşünme alışkanlığı kazandırmıyor.</p>

<p>&nbsp;
3.&nbsp; Ciddi bir düşünce geleneği
yok, risk analizi kavramı yok. </p>

<p>&nbsp;
4.&nbsp; Ciddi bir kurumsallaşma
yok. Sorunlar duygusallıkla yönetiliyor.</p>

<p>&nbsp;
5.&nbsp; Liyakat ve bilgiye dayalı
istihdam yerine tarafgirlik anlayışı ağır basıyor.</p>

<p>&nbsp;
6.&nbsp; Plansızlık ve
Denetimsizlik diz boyu.</p>
<p><b>Güvensizlik
Duygusu Çok Yüksek</b></p>

<p>Basına yansıdığı
kadarı ile Başbakanın koruması ve makam şoförü tanıdık veya akraba. Başbakanın
korumasının bir törende ne olduğu belli olamayan bir nedenden dolayı kaşı
patlatılıyor. Sonra korumanın başbakanın yeğeni olduğu öğreniliyor. Olaya mı
üzülelim. Ortaya çıkan duruma mı? Daha önce sıkça basına yansıdı, eski bir
başbakanımızın özel korumaları vardı ve devletin resmi korumaları ile sürekli
çatışma halindeydiler. Devletin güvenlik güçleri özel korumalardan dayak yiyor.
Başbakan özel korumalarını savunuyor. Çünkü başbakanın ayağını yıkıyor, havlu
tutuyor. Onlara daha çok güveniyor ve savunuyordu. </p>

<p>Başbakanın
korumalarının yakın akraba olması gibi bir çok kurumda maalesef bu tür
ilişkiler görülüyor. Diğer makam sahibi kişi ve kurumlarda sık sık yapılan
eleştiri, korumadan tutun da kapısındaki bekçiye kadar kadrosunu yakın
akrabalardan oluşturması, sekreterini yakın akrabadan seçmesi gibi nepotist
yaklaşımlar olduğu söylenmektedir. Ancak tabii bu da devletin güvenlik
birimlerine güvensizliği ortaya koymaktadır. Sanırım bu da kendimize güvenin
olmamasını ortaya koyuyor. Devlet kurumunun başına gelen kişinin devletin
elemanlarına güvenmemesi ciddi bir konu. Bu durumda devletin ilgili güvenlik
biriminin güvenilir olduğunu ortaya koyması gerekiyor. </p>
<p><b>Alternatif Plana Düşünülemiyor veya Hazırlanamıyor</b></p>

<p>Bütün dünya
basınına yansıyan bu olayın magazin tarafı bir yana, bu manzaraya tesadüfen mi,
yoksa bir sürecin sonucunda mı gelindiğini kendi kendimize sormamız gerekiyor.
Ancak bu ülkenin temel bir zihniyet değişimine ihtiyacı olduğu artık gün gibi
ortada. Ülkemizin geri kalmış bir dünya ülkesi imajı vermemesi gerekir. Hepimiz
bundan zarar görüyoruz. Hiç kimsenin bu ülkeyi bir az gelişmiş, sorunlarının
çözümünü ilkel yöntemlere başvurarak çözen bir ülkesi gibi göstermesine hakkı
yoktur. Düşünün Almanya başbakanı ciddi bir rahatsızlık sonucu bayılmış, hayati
tehlikesi geçiriyor, ancak çaresizlik içinde arabadan çıkarılamıyor. Kim takar
o ülkeyi. Fransa cumhurbaşkanı rahatsızlanıyor, konvoy Paris caddelerinde
araçları ezerek hastane arıyor. Önceden bir protokol yolu yok mu? Olası bir
tehlikeye karşı hangi yolun kullanılacağı düşünülmez mi? </p>

<p>Makam şoförü iyi
niyetle kapıya koşmuştur, anacak aracın kapısının kilitlenebileceğini,
başbakanın ani bir durumda başka bir hastaneye götürülmesi gerekebileceğini
veya arabanın kaçırılabileceğini bir anda düşünemiyor. Bir bütün olarak yapılan
bütün işlerimizde hep aynı süreç yaşanıyor. Trafik kazaları ve afet sorununda
hep kaba bir davranışın sergilendiği görülmektedir.</p>

<p>Her konuda bir B
veya C planı düşünülemez mi? Alternatif düşünme, farklı gözle olayı
değerlendirmek akla gelmez mi? 5N 1 K hiç akla gelmez mi?</p>
<p><b>Ülkenin Liyakat Sorunu Bulunmaktadır </b></p>

<p>&nbsp; Su götürmez gerçeklik; işe göre adam değil de
adamına göre iş üretildiği ve iltimas oluşturulduğudur. Başbakanın
korumalarının yakın akraba olması gibi bir çok kurumda maalesef bu tür
ilişkiler görülüyor. Diğer makam sahiplerine sık sık yapılan bir eleştiri,
korumadan tutun da kapısındaki bekçiye kadar kadrosunu yakın akrabadan
oluşturması, sekreterini yakın akrabadan seçmesi gibi nepotist yaklaşımlar
olduğu söylenmektedir.</p>

<p>Başbakanın makam
şoförü ve korumaları bu olayda kusurlu ancak hiçbir art niyetleri yok. Hatta o
kadar canla başla çalışıyorlar ki telaştan ne yapacaklarını unutuyorlar. Ancak
iyi niyet yetmiyor. Devletin birinci ve ikinci derecesindeki şahsiyetlerin
makam şoförü ve koruma görevlisi mutlaka iyi eğitilmiş, kendi kendini
eğitebilen, duygusal zekalı, analitik düşünebilen, ruh hali sağlam olması
gerekmez mi? Planlı, programlı ve rasyonel olmak gerekiyor. Kişi herhangi bir
yerde hastalandığında en yakın hastane vs nerde bilinmez mi? Bilinir de bir
bilen olursa. Bu da ciddi bir kültür ve eğitim sürecini gerektiriyor. </p>
<p><b>Günlük
Tutmayan ve Randevu Defteri Bulunmayan Üst Düzey Görevlisi Bulunuyor</b></p>

<p>Günlük tutmayan,
randevu defteri bulunmayan, sistematik bilgi edinmemiş bir devlet yönetimi
ancak böyle olur. Halen ciddi anlamda bir ajandası olmayan, ciddi konuları
kayda almayan, yaptığı toplantıları küçük kağıt parçasına yazan politikacı, üst
düzey devlet yönetici o kadar çok ki. Üniversitelerde durum farklı değil. Ancak
unutmayalım, bu ülkenin insanının artık biraz duygular yerine akıl ile hareket
etmesini öğrenmesi zamanı geldi geçiyor. Devlet yönetmek, iktidar olmak,
yönetimini aldığınız ülkenin dümenini sağlam limana yöneltmek için us (akıl)
önemli. Sık sık vurgulandı ülkemiz eski yöneticileri randevularına hep geç
gitmeleri nedeniyle ilkokul çocukları saatlerce törenlerde yağmur veya güneş
altında bekletilirler. Yaşamı iyi anlamış, her boyutu ile düşünen, insanların
olması gerekiyor. Her şeyi başbakan veya diğer üst düzey yöneticileri düşünemez,
ancak diğerleri ne iş yapıyor? Herkes biraz düşünmeli. Neden! Neden hep üçüncü
sınıf görüntüsü veriyoruz. Liyakat nerde! Bilgi ve bilim nerde! Danışmanlar
nerede! Onlar bilmiyorsa, bu bilmeyelenlere yetki veren yetkililer ve bakanlar
nerede! (denebilir ki, herkes çıplak bir şekilde ortada, olay da ortada).</p>
<p><b>Danışmanlar
Ne iş Yapar</b></p>

<p>Başbakan sağlığı ve
beslenme rejimi ile ilgili sorulan bir soru da bunca olumsuzluğa rağmen
başbakanın danışmanları nerde ve ne yaptılar dır?. Gelişmiş bütün ülkelerde
temsilde tek kişi ile yönetildiği belirtilse de yöneticilerin bir çok
yardımcısı ve danışmanı bulunmaktadır. Danışmanlık sistemi önemli. Batılı
ülkelerde danışılacak kişi akil, bilgili ve konuya vakıf kişidir. Biraz da
makamın benimsediği samimiyetin olduğu bir kişidir. Bir söylenti Amerikan
başkanın dil konusunda bin küsur danışmanının bulunduğu yönünde. Yine basına
yansıdığı kadarı ile Amerikan eski başkanlarından Bill Clinton sabah koşularına
bir sağlık ekibi de katılır, yakın korumalar da kendisi ile birlikte
koşarlardı. </p>

<p><b>Son
yıllarda danışmandan geçilmiyor. </b></p>

<p>Devletin üst
düzeyinde, kurumlarda, Üniversitelerde danışmandan geçilmiyor. Danışmanlık
hizmeti bizde de var ancak danışmak için değil, tam tersine sanki yanında
birilerini bulundurmak içinmiş gibi bir görüntü var. Bildiğimiz kadarı ile
Milletvekillerinin bile ücretli danışmanları bulunuyor. Yine basına yansıdığı
kadarı ile&nbsp; çoğu yakın dost ve akrabadır.
Pekala danışmanlar danışılacak kişiler midir yoksa patronu pohpohlamak için mi
varlar? Bu soru en sık sorulan soru. </p>

<p>Hepimizin
Başbakanı, sağlığı hepimizi ilgilendiriyor. Bu denli yoğun çalışması gereken
kişilerin biraz sağlıklarına dikkat etmeleri veya ettirilmeleri gerekir.
Devletin makam için tahsis ettiği danışmanlar, belirli konularda bilgi ve
öneride bulunmaları gerekir.&nbsp; Hepimizin
adına karar veren yüksek makam ve mevki sahiplerine danışman ve yakın çalışma
arkadaşlarının, beden ve ruh sağlığı ve özel yaşamı dahil belirli konularda
korkmadan ve çekinmeden açık konuşarak öneride bulunmaları gerekir. Sayın
Menderesin gönül ilişkileri ve onun getirdiği zincirleme sorunlar darbe
sonrasında Yassıada'da en önemli dava konusu idi. Kamuya mal olan her düzeydeki
yöneticilerin günlük yaşamdaki bu tür ilişkileri, dedikodusu bile kurumlara
zarar vermektedir. Makama oturan birinin yeme içme davranışları, günlük
konuşmaları, toplumdaki yansımaları ve diğer konularda danışmanları hepimizin
bekası için bilgi ve öneride bulunmaları gerekir. Yoksa danışmanım deyip
kartvizit bastırarak sağa sola hava atmak için veya patrona evet iyi yapıyorsun
demek için değildir (DANIŞMANLIK, YAĞLI BİR İŞE DÖNÜŞTÜRÜLMEMELİDİR).</p>
<p><b>Yöneticilerinde
Sağlıklı Raporu Alması Gerekir </b></p>

<p>Başbakan'a geçmiş
olsun. Ancak işe girmek için veya küçücük bir ehliyet almak için sağlık raporu
istenir. Yurtdışında bildiğim kadarı ile yöneticilerden ve siyasilerden sağlık
raporu istenir. Geçen dönem sayın Ecevit'in dürüst ve saygın kişiliği bir yana,
yürümekte güçlük çeken hali ile ülkeyi yönetmesi bu ülkenin bir zaafı olarak
algılandı. Sayın Ecevit'in son başbakanlığı zoraki ve istenmeyen bir biçimde sona
erdirilmiştir. İşini yürütemeyecek kadar sağlık sorunları olanlar, daha sakin,
kendi dünyasına geri çekilmelidir.</p>
<p><b>Temeli Sorun
Çok Yönlü Ve Sistemli Düşünmeyi Bilmiyoruz</b></p>

<p><b>Nedir?</b></p>

<p>Sorun Düşünme
Sistemimizde. Yaşama ve olaylara bütünsel bakamıyoruz, çok boyutlu
düşünemiyoruz. &nbsp;Duygusallık ve akıl
kullanmayı bir birinden ayırtmamız gerekir. Bütün basın arabanın camı 20 bin
Euro, neden balyoz ile kırıldıydı konuşuyor. Bence sorun bu değil. Sorun neden
bu duruma düştük. Başbakan basın danışmanı, her şey tamam, elemanlar eğitimli.
Pekala bu gelişme nedir. Bunun araştırılması, bundan ders çıkarmak gerekmez mi?
Bence gelişmiş ve gelişmemiş toplumların temel özelliği de yaşananlardan ders
çıkarmaktır. </p>

<p>im ne derse desin
genel görüntü, analitik düşünen, soruna sistematik bakan bir yaklaşım
sergilenmemiştir. Kanımca sorun toplum olarak ÇOK YÖNLÜ VE SİSTEMLİ DÜŞÜNMEYİ
BİLMİYORUZ. Tabii analitik soyut düşünme evresine ulaşmak da ha demeyle
olmuyor. Eğitim ile kişinin analiz ve sentez yapma yeteneğinin geliştirilmesi
gerekir.&nbsp; Kişinin eğitim ile farkına
varılabilirlik seviyesini yükseltmesi gerekir</p>

<p>Her şeyin bir sebep
sonuç ilişkisi olduğunun bilincinin kişiye eğitim ile verilmesi gerekir.
Sistematik düşünmenin gelişmesi için her olayın olasılıklarının görülebilmesi, varsayımların
iyi hesaplanmasına bağlıdır. Hemen belirtelim yüksek eğitim tek başına analitik
düşünme alışkanlığı kazandırmamaktadır. Salt okuyarak değil, okuduğunu
algılamak, içselleştirerek ve genelleştirerek ancak analitik düşünme evresine
ulaşılabilir. Günümüz Türkiye'sinde analitik düşünce herkese lazım, özelliklede
sorumlu mevkilerde bulunan yönetici, karar vericiler, siyasi liderlere ve bilim
adamlarına daha çok gereksinim duyacağı bir düşüme biçimidir. Analitik düşünmek
de yetmez, aynı zamanda alternatif ve yaratıcı da düşünmek gerekiyor. Sorun
çözme becerisi, alternatifleri görebilme ve değerlendirebilme gücü çok ciddi
bir konu. Ülkemiz bilimden yararlanan bir ülke olamadığı için sistematik
düşünme, akıl yürütme, analiz ve sentez yapma sorunu yaşıyoruz. Bunun nedeni,
bu ülkenin eğitim sisteminde felsefe ve mantık derslerinin olmaması, olanın da
içeriğinin doldurulamamasıdır. ancak dersler de yetmez. düşünme gücü,
demokratik toplumların, alternatif düşünceye saygı gösteren halkların
ayrıcalığı haline geliyor. Yani uygun toplumsal koşulların da sağlanması
gerekiyor. Eğitim bu konuları da işlemelidir. Artık devlet işlerinin eş dost
ile değil de liyakat ile bilim ile çözmemiz gerekir. </p>

<p>&nbsp;Artık birinci sınıf devlet vizyonu olan,
gelişmiş insan alt yapısı ile, kültürel geçmişi ile gelişmiş, sağlıklı, kendisi
ile barışık bir ülke olmanın gururunu yaşamak istiyoruz. Bu ancak doğru yönetim
ve öngörüye sahip bir anlayışın hakim olması ile sağlanır. Doğru yönetimler
halkın doğrudan yönetime katılabilme ve onları denetleyebilme şansı ile
oluşacaktır. Üçüncü dünya diye yukarıda sınıfladığımız ülkelerin çoğu, aslında
birinci dünyada. Türkiye nereye koşuyor? Zor bir soru ve zor bir görev olarak
hepimizi bekliyor.</p>

<p>Başbakanın bir an
önce sağlığına kavuşması en büyük dileğimizidir. Bu olaydan ders çıkararak
ülkemizin de düşünme paradigmasını artık sorgulaması gerekiyor.</p>

<p>Hepinizin Şeker
Bayramını en içten dileklerimle kutlar, akıl ve bilim yolunda sağlık ve
esenlikler dilerim.</p>
<br></p><br>
							
							&nbsp;
							<hr><span class="post-meta-comments"><a href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=989"><i class="fab fa-facebook-f"></i>Paylaş</a></span>
							<br><span class="post-meta-comments"><a href="https://twitter.com/share" target="_blank" data-url="https://ibrahimortas.com.tr/blog-detay.asp?id=989"  data-lang="tr" ><i class="fab fa-twitter"></i>Paylaş</a></a>

							</div>  
							<div class="col-lg-3">
							<div class="widget  widget-tags">
                            <div class="tags">
							 <a href="blog.asp?tur=79">Serbest Yazılar</a>
							
                            </div>
							</div>                              
							</div>
						</div>

                </div>   
            </div>
        </section>

   
<div class="footer-content">
      <div class="container">
        <div class="row">
          
		  
		  <div class="col-md-8"> 
            <!-- Footer widget area 2 -->
            <div class="widget">  


						<form  method="post"> <h1>İletişim</h1>
                            <div class="row">
                                <div class="form-group col-sm-3">
                                    <label for="name">Adınız Soyadınız</label>
									<input  aria-required="true" required class="form-control required" placeholder="Adınız Soyadınız" type="text" id="adsoyad" name="adsoyad" tabindex="1" maxlength="150">
                                     <label for="email">E - Posta</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="E - Postanız" class="form-control required" type="email" id="eposta" name="eposta" tabindex="3" maxlength="100"> 
									 <label for="email">Telefonunuz</label>
                                    <input  aria-required="true" required placeholder="Telefonunuz" class="form-control required" type="text" id="ceptel" name="ceptel" tabindex="2" maxlength="15"> 
									
                                </div>
                                <div class="form-group col-sm-9">
                                    <div class="form-group">
                                    <label for="message">Mesajınız</label>
                                    <textarea aria-required="true" required name="icerik" rows="5" class="form-control required" placeholder="İçeriği yazınız"></textarea>
                                </div>
								<img src="guvenlik.asp" alt="Güvenlik Kodu Resmi Yüklenemedi" id="guvenlik" />&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="javascript:guvenlikyenile();"><font color="#FF6600">Kodu Değiştir</font></a>
                                    <input required placeholder="Güvenlik Kodu" type="text" id="gk" name="gk" tabindex="3" maxlength="4" class="form-control input-lg">
                                </div>
                            </div>
							

                         
								
                            <button class="btn btn-primary" type="submit" ><i class="fa fa-paper-plane"></i>&nbsp;Gönder</button>
                        </form>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>		 
	
        <!-- Footer -->


<footer id="footer">
            <div class="footer-content">
                <div class="container">
                    <div class="row" style="background-image: url('images/world-map-dark.png'); background-position: 50% 20px; background-repeat: repeat-x">
                        <div class="col-md-4">
						<iframe src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1592.0016611110736!2d35.35919519658733!3d37.057404008126014!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x15288dc56e005e67%3A0xd4a5074295a90c96!2sZiraat%20Fak%C3%BCltesi!5e0!3m2!1str!2str!4v1752756698806!5m2!1str!2str" width="100" height="200" style="border:0;" allowfullscreen="" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer-when-downgrade"></iframe>
						</div>
						<div class="col-md-4">
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-phone"></i></a>
                                </div>
                                <h3>İletişim</h3>
                                <p><strong>Tel:&nbsp;</strong><a href="tel:+90 5337692415 ">+90 5337692415 </a>
								<br><strong>Faks:&nbsp;</strong><a href="tel:"></a>
                                    <br><strong>E-Posta:&nbsp;</strong><a href="mailto:info@ibrahimortas.com.tr">info@ibrahimortas.com.tr</a> 
                                    <hr>
                                </p>
                            </div>
							<div class="icon-box effect small clean">
                                <div class="icon">
                                    <a href="#"><i class="icon-clock"></i></a>
                                </div>
                                <h3>Çalışma Gün / Saatleri</h3>
                                <p><strong>Hafta İçi</strong>
                                    <br>08:00 - 19:00</p>
                                <p><strong>Cumartesi</strong>
                                    <br>09:00 - 17:00</p>
                            </div>
                        </div>
						<div class="col-md-4">
                                    <div class="widget">
                                        <div class="widget-title">Yönergeler</div>
                                        <ul class="list">

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=259">Gizlilik Politikası</a></li>

                                            <li><a href="sayfa-ayrinti.asp?dil=0&id=262">Çerez politikası</a></li>
 
                                        </ul>
                                    </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <div class="copyright-content">
                <div class="container">
                    <div class="row">
                        <div class="col-lg-6">
                            <!-- Social icons -->
                            <div class="social-icons social-icons-colored float-left">
                                <ul>
			<li class="social-instagram"><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/iortas2018/"><i class="fab fa-instagram"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://maps.app.goo.gl/m2qyE98GZKLQt4po6"><i class="fa fa-map-marker"></i></a></li><li class="social-google"><a target="_blank" href="https://wa.me/905337692415"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li>
		
								</ul>
                            </div>
                            <!-- end: Social icons -->
                        </div>
                        <div class="col-lg-6">
                            <div class="copyright-text text-center">&copy; 2025 ibrahimortas.com.tr</div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </footer>
	        
        <!-- end: Footer -->
		
    </div>
    <!-- end: Body Inner -->
    <!-- Scroll top -->
    <a id="scrollTop"><i class="icon-chevron-up"></i><i class="icon-chevron-up"></i></a>
    <!--Plugins-->
    <script src="js/jquery.js"></script>
    <script src="js/plugins.js"></script>
    <!--Template functions-->
    <script src="js/functions.js"></script>

</body>

</html>